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Werd zum Camployee

Camelot Symbolbild [Quelle: CAMELOT Consulting Group]

Quelle: CAMELOT Consulting Group

Bei der CAMELOT Consulting Group wird Vielfalt als Quelle für Inspiration und Innovation gefördert. Mitarbeitenden wird fortlaufend geholfen, ihr Wissen aufzubauen und in Projekten zu beweisen, in dem verschiedene Lernansätze kombiniert werden.

Anders sein. Relevant sein. Das ist einer der Grundsätze der CAMELOT Consulting Group. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 46 Nationen navigieren Klienten durch "das Neue Jetzt". 2022 ist CAMELOT Management Consultans vom Wirtschaftsmagazin brand eins und Statista als "Beste Berater" Deutschlands gewürdigt worden. Das Unternehmen bietet einen integrierten Beratungsansatz und gestaltet gemeinsam mit den Kunden hochleistungsfähige, resiliente und nachhaltige Wertschöpfungsketten von der Strategiedefinition bis hin zur Umsetzung in Prozessen und IT-Lösungen.

Die Dienstleistungen erfolgen dabei über zwei spezialisierte Divisionen: CAMELOT Management Consultans, der Beratungsspezialist für Value Chain Management. Und CAMELOT Innovative Technologies Lab, ein global führender SAP Systemintegrator für die Digitalisierung von Wertschöpfungsketten und Inkubator für digitale Innovationen und Geschäftsanwendungen. Angetrieben von erstklassigem Value Chain-Management und Technologie-Megatrends richtet sich der Fokus des Unternehmens auf führende Player in den Branchen Pharma-, Chemie-, Konsumgüter und Fertigungsbranche.

Welche Qualifikationen werden bei der CAMELOT Consulting Group gesucht?

Teamplayer mit überdurchschnittlichen analytischen Fähigkeiten sind ebenso gern gesehen wie Menschen mit ausgeprägt hoher Eigeninitiative und Kreativität, die sich paart mit großem Interesse an neuen Branchentrends. Du passt außerdem perfekt zur CAMELOT Consulting Group, wenn du einen wirtschaftsnahen Studiengang belegst oder belegt hast. Aber auch Informatik oder andere Studiengänge mit IT-Schwerpunkt sind ein guter Startpunkt für deine Karriere bei der CAMELOT Consulting Group. Gesucht werden Menschen mit starker Persönlichkeit, echte Typen, die ebenso Lust auf Beratung haben, wie den festen Willen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Zudem gibt es verschiedene Arbeitsmodelle, die ermöglichen, auch berufsbegleitend nochmals zu studieren.

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende

Befindest du dich in einem Bachelor- oder Masterstudium, bietet die CAMELOT Consulting Group Praktika und Werkstudententätigkeiten an. Regelmäßig ausgeschrieben werden obendrein Themen für Masterarbeiten. Auch auf diesem Weg wird dir ein authentischer Einblick in das Unternehmen ermöglicht – je nach Themenstellung wirst du sogar in die Projektarbeit involviert und arbeitest mit Beraterinnen und Beratern aus anderen Teams, sowohl aus Camelot ITLab, als auch aus Camelot Management Consultans. Zahlreiche ehemalige Studierende arbeiten inzwischen fest als Consultans.

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen:

Egal ob du von der Uni oder der Hochschule kommst: CAMELOT Consulting Group bietet dir einen Direkteinstieg als Beraterin oder Berater an. Wenn du dir noch nicht ganz sicher bist, ob Consultant das richtige Berufsfeld für dich ist, kannst du als "Visiting Consultant" für einige Monate in die Beratung "hineinschnuppern". Du bist aber zugleich schon ein vollwertiges Mitglied des Projektteams. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich bei der Einarbeitung – und vermitteln dir unkompliziert ihr Wissen.

Wie bewirbst du dich bei CAMELOT Consulting Group?

Hast du deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf online eingereicht, wird dein Recruiter deine Fähigkeiten bewerten. Sollte es bei dir noch Unsicherheiten geben: Das Recruiting-Team hilft dir, deinen persönlichen "CAMELOT fit" zu finden. Ein virtuelles Vorstellungsgespräch erfolgt zunächst auf Grundlage deines CV, dabei hast du die Chance, mit dem Recruiter offen zu sprechen und gegenseitig Erwartungen auszutauschen.

Ein zweites Interview kann später ebenfalls wahlweise digital oder persönlich stattfinden. Bist du dir mit der CAMELOT Consulting Group über eine Zusammenarbeit einig geworden, erhältst du ein konkretes Angebot direkt per E-Mail – und somit noch bevor es dich auf postalischem Wege erreicht.

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Wie sieht das On-Boarding aus?

Ganz unabhängig von der Einstiegsposition bekommen alle "Camployees" einen individuell ausgearbeiteten Einstiegsplan. Dieser beinhaltet Basis-Trainings zum Auf- oder Ausbau von Beratungs-Skills oder komplette Berater-Toolkits. Ebenso enthalten ist eine fachbereichsspezifische Weiterbildung je nach Einsatzbereich. Bei der CAMELOT Consulting Group herrscht das Credo "Learning by Doing", das heißt: Du lernst wesentliche Teile direkt auf dem Projekt mit Kundinnen und Kunden, natürlich unterstützt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Interne Knowledge Sharing Sessions verschaffen dir als Einsteigende:r Einblick in diverse Themen. Damit du das Unternehmen möglichst schnell kennenlernst, hat die CAMELOT Consulting Group zudem ein Buddy-Programm geschaffen, welches es dir ermöglicht, schnell ein Netzwerk aufzubauen.

Wie bilde ich mich als Professional weiter?

Mitarbeitenden wird geholfen, Wissen immer weiter aufzubauen. Es wird ein vordefiniertes Trainingsangebot für verschiedene Zielgruppen angeboten. Die Curricula bestehen aus Pflichttrainings für das jeweilige Consultant-Level und weiteren optionalen Trainings, individuell zugeschnitten auf deine Interessensbereiche.

Was erwartet dich bei der CAMELOT Consulting Group?

Das Unternehmen hat vier Kernwerte, intern auch Herzschlag der Arbeit, festgelegt. So werden gegenseitige Wertschätzung und Toleranz innerhalb der Firma gelebt. Es geht also um den Menschen. Es geht auch um Innovation, indem Vielfalt als Quelle für Inspiration und Innovation gesehen wird. Des Weiteren spielt auch Qualität eine Rolle, denn Mitarbeitende der CAMELOT Consulting Group streben nach Exzellenz, in allem, was sie tun.

Und nicht zuletzt geht es um Verantwortung, denn das Unternehmen fühlt sich verantwortlich für Gesellschaft und Umwelt. Nachhaltigkeit ist daher fester Bestandteil des Tuns und Handelns. Die eingesetzte Expertise soll sich positiv auf Mensch und Umwelt auswirken. Daher hat sich CAMELOT auch ausdrücklich verpflichtet, die UN-Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen und zur nachhaltigen Entwicklung im Sinne dieser Ziele beizutragen.

CAMELOT Consulting Group legt Wert auf eine soziale Verantwortung. Dies gilt auch intern, weshalb sich Mitarbeiter:innen im Unternehmen frei entfalten können. Außerdem übernimmt das Unternehmen eine ökologische Verantwortung, indem die Umweltbelastung minimiert und das Umweltbewusstsein gefördert wird. Gleichzeitig sind sich alle Consultans ihrer ökonomischen Verantwortung bewusst und finden für die Klienten nachhaltige Lösungen.

CAMELOT Consulting Group im Web

Website Homepage Browser Web [Quelle: Pixabay.com, Autor: TerriLynn]
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Glassdoor MC: Arbeiten bei Camelot Management Consultants | Glassdoor
Glassdoor ITLab: Arbeiten bei Camelot ITLab | Glassdoor

Kontakt

Isabelle Felicia Andres
HR Marketing
Telefon: +49 621 86298689
hrmarketing@camelot-mc.com
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