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Camelot Symbolbild [Quelle: CAMELOT Consulting Group]

Quelle: CAMELOT Consulting Group

Bei der CAMELOT Consulting Group wird Vielfalt als Quelle für Inspiration und Innovation gefördert. Den Mitarbeiter:innen wird fortlaufend geholfen, ihr Wissen aufzubauen und in Projekten zu beweisen, in denen verschiedene Lernansätze kombiniert werden.

Anders sein. Relevant sein. Das ist einer der Grundsätze der CAMELOT Consulting Group. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 46 Nationen navigieren Klienten durch das "Neue Jetzt". 2022 ist CAMELOT Management Consultans vom Wirtschaftsmagazin "brand eins" und der Online-Plattform Statista als "Beste Berater" Deutschlands gewürdigt worden. Das Unternehmen bietet einen integrierten Beratungsansatz und gestaltet gemeinsam mit den Kunden hochleistungsfähige, resiliente und nachhaltige Wertschöpfungsketten – von der Strategiedefinition bis hin zur Umsetzung in Prozessen und IT-Lösungen.

Die Dienstleistungen erfolgen dabei durch zwei spezialisierte Business Divisions: CAMELOT Management Consultans, den Beratungsspezialisten für Value-Chain-Management. Und Camelot Innovative Technologies Lab, einen global führenden SAP Systemintegrator für die Digitalisierung von Wertschöpfungsketten und Inkubator für digitale Innovationen und Geschäftsanwendungen. Angetrieben von erstklassigem Value-Chain-Management und Technologie-Megatrends, richtet sich der Fokus des Unternehmens auf führende Player der Branchen Pharma-, Chemie-, Konsumgüter- und Fertigungsbranche.

Welche Qualifikationen werden bei der CAMELOT Consulting Group gesucht?

Teamplayer:innen mit überdurchschnittlichen analytischen Fähigkeiten sind ebenso gern gesehen wie Menschen mit ausgeprägt hoher Eigeninitiative und Kreativität, verbunden mit großem Interesse an neuen Branchentrends. Du passt außerdem perfekt zur CAMELOT Consulting Group, wenn du einen wirtschaftsnahen Studiengang belegst oder belegt hast. Aber auch Informatik oder andere Studiengänge mit IT-Schwerpunkt sind eine gute Ausgangsbasis für deine Karriere bei der CAMELOT Consulting Group. Gesucht werden Menschen mit starker Persönlichkeit – echte Typen also, die ebenso Lust auf Beratung haben wie den festen Willen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Zudem gibt es verschiedene Arbeitsmodelle, die es ermöglichen, auch berufsbegleitend nochmals zu studieren.

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende

Befindest du dich in einem Bachelor- oder Masterstudium, bietet die CAMELOT Consulting Group Praktika und Werkstudententätigkeiten an. Regelmäßig ausgeschrieben werden obendrein Themen für Masterarbeiten. Auch auf diesem Weg wird dir ein authentischer Einblick in das Unternehmen ermöglicht – je nach Themenstellung wirst du sogar in die Projektarbeit involviert und arbeitest mit Beraterinnen und Beratern aus anderen Teams zusammen, sowohl von Camelot ITLab als auch von CAMELOT Management Consultants. Zahlreiche ehemalige Studierende arbeiten inzwischen fest als Consultants bei der CAMELOT Consulting Group.

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen:

Egal, ob du von einer Uni oder einer Hochschule kommst: Die CAMELOT Consulting Group bietet dir einen Direkteinstieg als Beraterin oder Berater an. Wenn du dir noch nicht ganz sicher bist, ob Consultant das richtige Berufsfeld für dich ist, kannst du als "Visiting Consultant" für einige Monate in die Beratung "hineinschnuppern". Du bist aber trotzdem schon ein vollwertiges Mitglied eines Projektteams. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich bei der Einarbeitung – und vermitteln dir unkompliziert ihr Wissen.

Wie bewirbst du dich bei der CAMELOT Consulting Group?

Hast du deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf online eingereicht, wird deine Recruiterin oder dein Recruiter deine Fähigkeiten bewerten. Und sollte es bei dir noch Unsicherheiten geben: Das Recruiting-Team hilft dir, deinen persönlichen "CAMELOT fit" zu finden. Ein erstes Vorstellungsgespräch erfolgt zunächst virtuell und auf Grundlage deines CV, dabei hast du die Chance, mit der Recruiterin oder dem Recruiter offen zu sprechen und gegenseitig Erwartungen auszutauschen.

Ein zweites Interview kann später wahlweise digital oder face to face stattfinden. Bist du dir mit der CAMELOT Consulting Group über eine Zusammenarbeit einig geworden, dann erhältst du ein konkretes Angebot direkt per E-Mail – und somit noch bevor es dich auf postalischem Weg erreicht.

Wie sieht das Onboarding aus?

CAMELOT Bewerbungsprozess [Bewerbungsprozess, Quelle: CAMELOT]

zum Vergrößern auf das Bild klicken

Ganz unabhängig von der Einstiegsposition bekommen alle "Camployees" einen individuell ausgearbeiteten Einstiegsplan. Dieser beinhaltet Basis-Trainings zum Auf- oder Ausbau von Beratungs-Skills oder komplette Berater-Toolkits. Ebenso enthalten ist eine fachbereichsspezifische Weiterbildung je nach Einsatzbereich. Bei der CAMELOT Consulting Group herrscht das Credo "Learning by Doing", das heißt, du erlernst wesentliche Dinge direkt während der Projektarbeit mit den Kund:innen – natürlich unterstützt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Interne "Knowledge Sharing Sessions" verschaffen dir als Einsteigende:r Einblick in diverse Themen. Damit du das Unternehmen möglichst schnell kennenlernst, hat die CAMELOT Consulting Group zudem ein Buddy-Programm geschaffen, welches es dir ermöglicht, schnell ein Netzwerk aufzubauen.

Wie bilde ich mich als Professional bei der CAMELOT Consulting Group weiter?

Bei der CAMELOT Consulting Group wird den Mitarbeiter:innen geholfen, ihr Wissen immer weiter aufzubauen. Es wird ein vordefiniertes Trainingsangebot für verschiedene Zielgruppen bereitgehalten. Die Curricula bestehen aus Pflichttrainings für das jeweilige Consultant-Level und weiteren optionalen Trainings, die individuell zugeschnitten auf deine persönlichen Interessensbereiche sind.

Was erwartet dich bei der CAMELOT Consulting Group?

Das Unternehmen hat vier Kernwerte festgelegt, die intern auch als "Herzschlag der Arbeit" bezeichnet werden. So werden gegenseitige Wertschätzung und Toleranz als Prinzipien des Umgangs miteinander in der Firma gelebt. Es steht also immer der Mensch im Mittelpunkt. Daneben geht es auch um Innovation, wobei die Vielfalt im Unternehmen als Quelle für Inspiration und diesen Innovationsgeist gesehen wird. Des Weiteren spielt auch der Aspekt der Qualität eine Rolle, denn die Mitarbeiter:innen der CAMELOT Consulting Group streben in allem, was sie tun, nach Exzellenz.

Und nicht zuletzt geht es um Verantwortung, denn das Unternehmen fühlt sich in der Pflicht für Gesellschaft und Umwelt: Die CAMELOT Consulting Group nimmt zum einen ihre soziale Verantwortung sehr ernst. Dies gilt nicht nur nach außen hin, sondern auch intern, weshalb sich die Mitarbeiter:innen im Unternehmen stets frei entfalten können. Zum anderen ist das Prinzip der Nachhaltigkeit daher fester Bestandteil des Denkens und Handelns in der Firma. Die im Unternehmen vorhandene Expertise soll sich positiv auf Mensch und Umwelt auswirken. Daher hat sich CAMELOT auch ausdrücklich dazu verpflichtet, die UN-Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen und im Sinne dieser Ziele zu einer positiven Entwicklung für unseren Planeten beizutragen.

Das Unternehmen stellt sich seiner ökologischen Verantwortung, indem es die Umweltbelastung minimiert und das Umweltbewusstsein fördert. Dabei sind sich alle Consultants ihrer ökonomischen Verantwortung bewusst und haben es sich zum Ziel gesetzt, nachhaltige Lösungen für die Klient:innen zu entwickeln.

Die CAMELOT Consulting Group im Web

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Kontakt

Isabelle Felicia Andres
HR-Marketing
Telefon: +49 621 86298-689
hrmarketing@camelot-mc.com
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ueznexrgvat@pnzrybg-zp.pbz
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