Karriere & Einstieg: Deutsche Bank

Die DWS Group ist einer der weltweit führenden Vermögensverwalter mit einem verwalteten Vermögen von 745 Mrd. Euro (Stand: 30. Juni 2020). Sie blickt auf über 60 Jahre Erfahrung zurück und genießt in Deutschland und Europa einen Ruf für exzellente Leistungen. Mittlerweile vertrauen Kunden weltweit der DWS als Anbieter für global integrierte Anlagestrukturen und -lösungen.

Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu leistungsstarken Anlagekompetenzen in allen wichtigen Anlagekategorien sowie Lösungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Die vielfältige Expertise als Vermögensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Geschäft sowie unser starker Fokus auf Umwelt-, soziale und Governance-Faktoren ergänzen einander bei der Entwicklung gezielter Lösungskonzepte für ihre Kunden. Das fundierte Know-how der Ökonomen, Research-Analysten und Anlageprofis werden im globalen CIO View zusammengefasst, der den strategischen Anlageansatz als Leitlinie dient.

Die Profitabilität der Geschäftsbereiche im Detail zu kennen ist für die Deutsche Bank entscheidend. Finance ist dafür verantwortlich, einen genauen Überblick zu haben, welche Ressourcen – wie Kosten, Kapital, Finanzierungsmittel und Liquidität – einzelne Kunden oder Transaktionen in Anspruch nehmen und welche Risiken damit verbunden sein können.

Finance spielt eine zentrale Rolle für die Bank, indem es Prozesse vereinfacht, die Datenqualität verbessert und die Finanzen effizient steuert. Dies wird unterstützt durch spezialisierte Funktionen wie Group Tax, Group Treasury und Investor Relations. Dezidierte Projektteams treiben die Optimierung von Prozessen und strategischen Initiativen voran.

Die Technology-Teams sind verantwortlich für die komplette Informationstechnologie-Infrastruktur der Bank. Sie entwickeln und unterhalten Programme, die für das Geschäft der Bank erforderlich sind. Die Teams arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen und den anderen Infrastruktureinheiten daran, die IT-Systeme zu modernisieren, um Komplexität zu reduzieren, Risiken zu minimieren und Wachstum zu ermöglichen.

Die Deutsche Bank versteht sich als Technologieunternehmen, das mit neuen Ideen Marktanteile gewinnen und führend im digitalen Bankgeschäft sein kann. Sie investiert in allen Unternehmensbereichen erheblich in digitale Technologien, damit ihre Kunden sie schneller und flexibler über alle Kanäle erreichen können, damit sie Daten bestmöglich nutzen und die Bank durch die Automatisierung von Prozessen effizienter und besser steuerbar machen können. Sie arbeitet zudem weltweit mit externen Partnern zusammen, darunter mit jungen Unternehmen wie FinTechs und Technologiespezialisten, um innovative Lösungen für ihre Kunden zu entdecken und einzuführen.

Im Bereich Technology der Bank zu arbeiten heißt, den Blick nach vorne zu richten und die Zukunft zu gestalten. Das Team setzt auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus technologischen Trends und Entwicklungen wirtschaftlich tragfähige Ideen ableiten, die das Geschäft neu gestalten und den Kunden einen Mehrwert bieten. Dabei geht es immer darum, die Anforderungen von Kunden, Aufsichtsbehörden und Märkten gleichermaßen zu erfüllen.

Als International Private Bank (IPB) vereinet sie die Kompetenzen von Deutsche Bank Wealth Management (WM) und Private & Commercial Business International (PCBI) in einer Einheit. IPB bringt die global vernetzten Kund:innen von WM in Deutschland, Europa, Amerika, Asien, dem Nahen Osten und Afrika sowie die Privatkundengruppen von PCBI und die kleinen und mittleren Unternehmen in IT, ES, BE und IN zusammen.

Insgesamt betreuen die Teams 3,4 Millionen Kontakte im Privat-, Vermögens- und Geschäftskundengeschäft mit einem verwalteten Vermögen von über 270 Mrd. Euro und einem Ertrag von 3 Mrd. Euro (31. Juli 2021). Als vertrauenswürdiger Partner von vermögenden Privatpersonen und Unternehmer:innen, Family Offices und Stiftungen schafft die IPB für ihre Zielgruppen dauerhafte Werte, indem sie maßgeschneiderte Lösungen mit Fokus auf nachhaltige Investments entwickeln, wie zum Beispiel Vermögensplanung über aufeinanderfolgende Generationen und internationale Grenzen hinweg, Vermögensverwaltung mit individuellem Risikomanagement, Kredite und Einlagen.

All dies ist möglich dank des globalen Netzwerks, der langjährigen Erfahrung und der engen Zusammenarbeit mit der Corporate & Investment Bank und der DWS. Die IPB verbindet finanzielle Stärke und Stabilität mit vertrauensvoller Partnerschaft und vorausschauendem Denken, um nachhaltige und nutzbringende Beziehungen aufzubauen.

Das Kapitalmarktgeschäft (Fixed Income & Currencies) ist Teil der Investment Bank und umfasst die Bereiche Sales, Trading und Structuring. FIC baut langfristige und nachhaltige Beziehungen mit den wichtigen institutionellen Kunden der Bank auf und liefert überzeugende Lösungen für seine Kunden. Seine Kundenbetreuung, das Wissen über Kapitalmärkte und über Strukturierungen sorgen dafür, dass FIC seine Kunden Liquidität und maßgeschneiderte Lösungen anbieten kann – über viele verschiedene Märkte, Produkte und Regionen hinweg.

Group Audit beschäftigt über 700 Mitarbeiter:innen, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 26 weiteren Ländern tätig sind. Die geschäftsorientierte, aktive und risikoorientierte Aufgabe ist geprägt von Transparenz, Integrität und Unabhängigkeit. Group Audit unterstützt die Geschäfts- und Infrastrukturbereiche der Bank dabei, Defizite der Kontrollen ausfindig zu machen.

Als sogenannte "dritte Verteidigungslinie" der Deutschen Bank nimmt Group Audit eine exponierte Rolle in der Bank ein, indem sie Themen und Ereignisse unabhängig und vorausschauend hinterfragen, die Konzernleitung entsprechend informieren und zunehmend von den Aufsichtsbehörden um Rat gefragt werden. Die globale Vernetzung bietet ein spannendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit kompetenten Kolleg:innen und Spezialistenteams weltweit zusammenzuarbeiten.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem Umbruch. Es ist wichtig, vieles neu und flexibler zu denken, um Mitarbeiter:innen zu motivieren, mit einzubeziehen und zu führen. Die Deutsche Bank ist überzeugt, dass seine Mitarbeiter:innen ein sehr wichtiges Kapital der Bank sind. Die Personalstrategie gibt den Weg vor, wie die Zukunft der Arbeit und der Arbeitsplätze gestalten werden sollte, dass Mitarbeiter:innen jeden Tag ihr volles Potenzial entfalten können.

• Personalmanagement: Die Deutsche Bank bringt die richtigen Talente zur richtigen Zeit in die richtigen Rollen
• Sichere Bank: Die Deutsche Bank stärkt das Prinzip der Verantwortlichkeit, auch durch Konsequenzenmanagement
• Mitarbeiter:innen befähigen: Die Deutsche Bank strebt eine vielfältigere Belegschaft an und will fähige Menschen für sich gewinnen und halten
• Führungskräfte für unsere Zukunft: Die Deutsche Bank entwickelt seine Führungskräfte dahin, dass sie Mitarbeitende inspirieren und befähigen können – und richtiges Verhalten vorleben

Die Deutsche Bank ist in 59 Ländern vertreten. Als Teil des Teams Human Resources hast du die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Die Corporate Bank ist ein Marktführer in den Bereichen Risk Management, Cash Management, Trade Finance & Lending, Trust & Agency Services und Securities Services.

Sie möchte die Hausbank für deutsche Unternehmen sein – von der Arztpraxis oder dem Steuerberater bis zum Weltmarktführer und multinationalen Konzern. Durch Berater:innen vor Ort bietet die Corporate Bank seinen Kunden das gebündelte Wissen der Deutschen Bank. Von der Kreditvergabe über das Einlagengeschäft bis zur Liquiditäts- und Zahlungsverkehrssteuerung und zur Nutzung öffentlicher Fördermittel. Sie berät die Kunden bei der Risikobegrenzung und bietet moderne Lösungen für den Handel mit Währungen und Wertpapieren. Für Unternehmensgründer öffnet sie Türen zum Netzwerk oder zu möglichen Kapitalgebern.

Corporate Finance ist Teil der Investment Bank. Die Investment Bank konzentriert sich auf ihre traditionellen Stärken im Finanzierungs-, Beratungs- und Zins- und Währungsgeschäft. Sie berät Firmenkunden strategisch, unter anderem mit einer fokussierten Einheit für Aktienemissionen.

Corporate Finance umfasst regionale Teams und Branchenteams, die gemeinsam von den Hauptstandorten der Bank in Europa, den USA und Asien-Pazifik ausgeführt werden und den Unternehmensklienten das gesamte Spektrum von Produkten und Dienstleistungen anbieten.