Eine gute Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist das A und O für ein überzeugendes Auftreten. Überlege dir Antworten auf häufig gestellte Fragen, notiere dir, was du gerne selbst von deinen Gesprächspartnern wissen möchtest und führe dir noch einmal vor Augen, warum du dich genau bei diesem Unternehmen beworben hast.
Viele Unternehmen prüfen Bewerber:innen aber nicht nur in Einzelinterviews, sondern testen bei Auswahltagen auch, wie sie in der Gruppe agieren und mit Stress zurechtkommen. Typische Bestandteile von
Assessment-Centern sind zum Beispiel Gruppendiskussionen,
Fallstudien, Postkorbübungen, Intelligenz- und Analytiktests. Auch auf ein Assessment-Center kannst du dich vorbereiten – wir geben Tipps, wie du gelassen in einen solchen Testtag gehen kannst.