Drei Mitarbeitende der Hannover Rück

Karriere & Einstieg: Hannover Rück

Mehr als 3.500 Expert:innen an knapp 170 Standorten weltweit: Das ist die Hannover Rück. Vor über 50 Jahren als Industrierückversicherer in Hannover gestartet, ist das Unternehmen heute der drittgrößte Rückversicherer der Welt. Sei Teil der Erfolgsgeschichte und entdecke deine vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Branche
Rück­versicherung
Beschäftigte in Deutschland
1.800
Standorte weltweit
170
Hauptsitz
Hannover

Wer ist Hannover Rück?

Die Basis des Rückversicherungsgeschäftes liegt in der Risikoübernahme und -streuung von Kunden, den Erstversicherern. Darüber hinaus ist die Hannover Rück als ihr Partner bei dem Erschließen neuer Märkte und dem Entwickeln von innovativen Versicherungsprodukten involviert, indem das Unternehmen sein weltweites Wissen teilt und Investitionsrisiken absichert. So bringt Hannover Rück bspw. technische Entwicklungen für die Versicherungsbranche voran oder erschließt Geschäftsfelder wie den Markt für Versicherungen gegen Cyberrisiken. Kurzum: Diese Arbeit bringt die Branche weiter, sichert Menschen ab und hilft ihnen dabei, sich von Notlagen zu erholen.

Der Erfolg aller: Wer bei der Hannover Rück arbeitet, ist offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit, übernimmt Verantwortung und setzt sich für das Teamergebnis ein. Connecting Power: Hier stehen alle geschlossen hinter den gemeinsamen Zielen und unterstützen einander bei der Arbeit – immer auf Augenhöhe, denn von der Fülle an Wissen und der Erfahrung aller profitiert das ganze Unternehmen. Dabei setzt die Hannover Rück auf kulturelle Vielfalt, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. Das umfasst auch eine Feedback- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, sich konstruktiv auszutauschen und neue Wege zu probieren. Fehler begreift der Rückversicherer dabei als das, was sie sind: neue Chancen, um dazuzulernen und zu wachsen.

Einstiegsmöglichkeiten bei Hannover Rück

Praktikum

Für Hannover Rück ist ein fairer Umgang mit Praktikanten und Praktikantinnen wichtig, darum ...

  • ... bietet Hannover Rück Studierenden Praktikumsplätze zur beruflichen Orientierung an
  • ... gibt Hannover Rück klar definierte Aufgaben und Ziele vor und nennt eine Person als feste:n Ansprechpartner:in im Unternehmen
  • ... stellt Hannover Rück Praktikant.innen für einen sinnvollen Zeitraum ein (acht Wochen bis sechs Monate)
  • ... vertröstet Hannover Rück keinen Hochschulabsolvent:innen, der/die sich auf eine feste Stelle beworben hat, mit einem Praktikum
  • ... zahlt Hannover Rück Praktikant:innen eine adäquate Aufwandsentschädigung, geht beim Mindestlohn über die gesetzliche Regelung hinaus und vergütet auch Pflichtpraktika
  • ... schafft Hannover Rück Transparenz bei den Aufgaben, Ansprechpartner:innen und der Zielsetzung des Praktikums

Praktika können in verschiedenen Fach­bereichen des Unternehmens stattfinden. Dazu gehören insbesondere:

  • IT
  • Group Finance
  • Group Risk Management
  • Underwriting in Personen- und Schaden-Rückversicherung
Werkstudententätigkeit

Das Angenehme mit dem Praktischen verbinden: Berufserfahrung sammeln und während des Studiums Geld verdienen. Hannover Rück sucht regelmäßig Werkstudierende, die das Team kurzfristig unterstützen. Dabei kann es sich um eine mehrwöchige Tätigkeit während der Semesterferien handeln oder um eine längere studienbegleitende Beschäftigung.

Abschlussarbeit

Voraus­setzungen für deine Bewerbung:

  • Studium mit wirtschaftswissenschaftlichen, mathematischen oder IT-Schwerpunkt
  • idealerweise Vertiefungsfächer wie Controlling, Rechnungswesen, Versicherungsbetriebslehre, Versicherungsmathematik, Statistik oder Stochastik
  • analytisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Zahlen
  • Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau (mindestens B2), gern Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache
  • IT-Affinität

Wichtig: Um eine Abschlussarbeit bei Hannover Rück zu verfassen, musst du vorher ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit bei Hannover Rück absolvieren. Rückversicherung ist sehr komplex und es bietet sich an, vorher erste Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht zu haben.

Trainee-Programme

Vier Programme bietet Hannover Rück an:

  • Trainee-Programm zur Rückversicherung
  • Mathematisches Trainee-Programm Personen-Rückversicherung
  • Mathematisches Trainee-Programm Schaden-Rückversicherung
  • Trainee-Programm IT

Die Trainee-Programme bestehen aus drei- bis viermonatigen Stagen, davon wird eine Stage in einer Branch im Ausland absolviert. Die Trainee-Programme bestehen aus Training, Fachseminaren und eigenen Projekten. Du wirst dabei durch eine:n Mentor:in betreut. Die Trainee-Programme starten alle mit einem unbefristeten Vertrag. Informier dich hier über deine Einstiegsmöglichkeiten als Trainee bei der Hannover Rück.

Rechtsreferendariat

Wer seine Wahl­­station im Refe­ren­­dariat bei der Hannover Rück absol­­viert, hat die besten Voraus­setzungen für eine Karriere im Wirt­­schafts­­recht. Als Referendar:in arbeitest du an anspruchs­vollen juristischen Frage­­stellungen im Rück­­versiche­rungs­umfeld.

Die Aufgaben­­gebie­te für Juris­ten und Juristinnen sind bei der Hannover Rück überaus viel­fältig. Folgende Schwer­punkte kannst du während deines Refe­ren­­dari­ats belegen:

  • Arbeitsrecht
  • Gesellschafts­recht
  • Versicherungs­recht
  • Kapitalmarkt­recht
  • Investment­recht
  • Europäisches Recht
  • Internationales Recht

Du bringst mit:

  • abgeschlos­senes 1. Staats­examen
  • Deutsch auf ver­hand­lungs­siche­rem (C1/C2) und Englisch auf kon­ver­sa­tions­siche­rem (min­des­tens B2) Ni­veau
  • idealerweise eine weitere Fremd­sprache auf Konver­sations­niveau
  • idealer­weise Auslands­erfahrung
duales Studium

Das duale Studium basiert auf einer Ko­ope­­ra­tion zwi­schen einer Fach­­hoch­schu­le, einem Unter­­neh­men und einem Stu­die­­ren­den. Die Se­mes­ter an der Fach­­hoch­schu­le wech­seln sich ab mit Praxis­­pha­sen im Un­ter­­neh­men. An der Fach­hoch­schule für die Wirt­schaft (FHDW) stu­die­rst du Be­triebs­­wirt­schafts­­lehre mit Schwer­­punkt Ver­si­che­rung. Beim Ein­satz in ver­schie­­de­nen Fach­­be­rei­chen bei Hannover Rück bringst du deine an der Fach­­hoch­schu­le ge­won­ne­nen Kennt­­nis­se ein und sam­melst um­fas­sen­de Praxis­­er­fah­rung.

An der FHDW erler­nst du wich­tige the­ore­­ti­sche Grund­­lagen. In kleinen Stu­dien­­grup­pen mit durch­­schnitt­lich 30 Stu­die­ren­den wirst du in­divi­duell be­treut und be­reitest dich auf Prü­fun­gen vor. Nach drei Jahren bist du start­klar für den Beruf.

Vom Ran­king des Zen­trums für Hoch­schul­­ent­wick­lung bis hin zum Studien­­quali­täts­mo­ni­tor des HIS gilt die FHDW als vor­bild­lich. Ins­be­son­dere in den Be­rei­chen Studien­­situ­ation und -­ange­bot, Be­treu­ung sowie Ver­zah­nung von The­orie und Praxis.

Direkteinstieg

Bist du bereit für eine neue und aufregende Herausforderung? Mit deinem reichen Erfahrungsschatz, deiner methodischen Stärke und deiner kommunikationsstarken und begeisternden Persönlichkeit kannst du bei Hannover Rück den nächsten Schritt in deiner Karriere machen. Auch wenn du kein umfangreiches Wissen in der Rückversicherung hast, bietet dir das Unternehmen eine gezielte Einarbeitung, um dich schnell und erfolgreich in neue Zusammenhänge einzufinden. Du bringst bereits eine solide Grundlage an theoretischem und praktischem Wissen sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.

Nach deiner Ausbildung oder deinem Studium möchtest du endlich konkret werden und genau wissen, welche Tätigkeit für dich geeignet ist. Wenn du zu denjenigen gehörst, die gerne aktiv handeln und Ergebnisse erzielen, kannst du bei Hannover Rück direkt in die Welt der Versicherung einsteigen. Erfahre hier, welche Fachrichtungen am besten für einen erfolgreichen Start bei Hannover Rück geeignet sind.

Steig als Trainee bei der Hannover Rück ein

Weitere Infos zu den Einstiegsmöglichkeiten und einen Erfahrungsbericht einer aktuellen Trainee findest du hier. 

Wen sucht Hannover Rück?

Gesuchte Studiengänge 

(je nach Position)

  • Naturwissenschaften
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • (Wirtschafts-)Mathematik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Geistes- und Sozialwissenschaften

Bachelor- und Masterabsolvent:innen, teilweise auch Personen mit Ausbildung und Berufserfahrung.

Wichtig
: Noten allein sind bei nicht ausschlaggebend. Die besten Noten nützen nichts, wenn die Persönlichkeit nicht zu dem konkreten Job, in das Team und letztlich auch zur Unternehmenskultur passt.

Zur "somewhat different"-Kultur des Unternehmens passt du, wenn du ...

  • ... einen ausgeprägten Sinn für Gemeinschaft und Verantwortung für andere hast.
  • ... neue und unterschiedliche Perspektiven schätzt.
  • ... dein Ego zurückstellst, um die größeren Ziele des Teams zu verfolgen.
  • ... eine "Lasst-uns-zusammenarbeiten" Einstellung mitbringst.
  • ... mit Teamkollegen:innen auf Augenhöhe zusammenarbeitest.
  • ... aktiv den Austausch suchst und bereit bist, von anderen zu lernen.
  • ... Hindernisse als Sprungbrett zu neuen Erfahrungen siehst.
  • ... mutig und neugierig vorangehst und bestrebt bist, dein Wissen zu teilen und neue Ideen umzusetzen.
Einer der besten Arbeitgeber in Hannover ... und das ist kein billiger Werbespruch, sondern eine Erfahrung, die ich schon seit 35 Jahren immer wieder aufs Neue mache! Join us, you are welcome.
Klaus Kune, Former Chief Run Off Manager

Was bietet Hannover Rück?

  • kostenloses Deutschlandticket
  • hybrides Arbeiten (50/50)
  • Workation bis zu 20 Arbeitstage im EU/EFTA-Raum
  • TALINGO Employee Assistance Programme
  • Kita ReKids, virtuelle Kinderbetreuung mit voiio
  • Geburtstag an einem Werktag bekommt den Nachmittag ab 13 Uhr frei

Welche Karrieremöglichkeiten hast du bei Hannover Rück?

Die Hannover Rück bietet fünf Karrierepfade an – vom Graduate über den Professional bis zum Management. Innerhalb einer Laufbahn werden aktuelle und neue Entwicklungsperspektiven auf Basis der Karrierestufen aufgezeigt, darüber hinaus werden aber auch Entwicklungsperspektiven über die fünf Laufbahnen hinweg ermöglicht. Die Karrieremöglichkeiten beschränken sich also nicht ausschließlich auf die gewählte Laufbahn.

Ganz oben auf der Agenda steht die berufliche und persönliche Entwicklung im internationalen und kulturellen Umfeld zu fördern. Das Global Mobility Programm hat verschiedene Entsendungsformate im Angebot:

  • Trainingsentsendung (1-6 Monate)
  • Kurzfristentsendung (4-12 Monate)
  • Langfristentsendung (1-5 Jahre)

Die Entsendungsformate sind ein wichtiger Baustein, um über Grenzen hinweg das persönliche Netzwerk zu erweitern und verschiedene Blickwinkel auf das Business zu bekommen. Connecting Power umschreibt das recht gut.

Ein Einblick in die Führungskräfte-Entwicklung. Das Leadership Programm LEAD (Lead. Empower. Aspire. Develop.) für das Executive Management und für Team Leader, dauert zwölf Monate und beinhaltet verschiedene Module. Das Programm fördert das systematische Verankern des Unternehmenszwecks, der Werte und Führungsgrundsätze. Ergänzt wird das Gelernte durch virtuelle Lernformate und individuelle Coaching Termine.

Die Hannover Rück ist innovativ, vielfältig und unbürokratisch. Ein großes Unternehmen mit Start-Up-Charakter, flachen Hierarchien und über den ganzen Globus präsent.
Adina Kern, Senior Strategy Manager

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Hannover Rück?

  • Fachseminare
  • IT-Schulungen
  • Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Methoden-, Sozial- und Fachkompetenzen erweitern
  • Hospitationen und Stagen in anderen Bereichen im Unternehmen
  • Sprachkurse
  • Schulungen zum Thema Rückversicherung

Wie kannst du dich bei Hannover Rück bewerben?

Aktuelle Stellenangebote findest du auf dem Stellenportal von Hannover Rück: Nach deiner Bewerbung erwarten dich folgende Schritte:

  1. Screening: Das Recruiting-Team prüft, ob die Unter­lagen voll­ständig sind und ob du die grund­sätzlichen Anfor­derungen der Position erfüllst. Trifft beides zu, bekommt der Fachbereich deine Bewer­bung zum Prüfen. Über­zeugt deine Bewer­bung auch hier, wird sie an einen der HR Business Advisor:innen weitergeleitet.
  2. Optionaler Cross-Check: Eventuell kommst du auch für eine andere Position in Frage. In diesem Fall nimmt Hannover Rück Kontakt mit dir auf und fragt dich, ob diese Stelle für dich ebenfalls interessant ist.
  3. Interviews: In einem bis zu zweistündigen Interview mit dem Personal- und Fachbereich lernst du die Hannover Rück und das Unternehmen dich kennen. So wie du für dich den besten Arbeitgeber aussuchst, versucht Hannover Rück, den/die Mitarbeiter:in zu finden, um das Team sinnvoll zu ergänzen. Die Kosten deiner Anreise werden übernommen.
  4. Schnuppertag: Du hast das Team der Hannover Rück beim Interview überzeugt. Im Schnuppertag hast du die Möglichkeit vor Ort persönlich die Arbeitsumgebung, Kollegen:innen kennen zu lernen und weitere Fragen zu deinen zukünftigen Aufgaben stellen. Du und das Team können zudem feststellen, ob ihr zueinander passt.
  5. Angebot: Bei positivem Feedback von dir und dem Hannover Rück-Team, erfolgt das Vertragsangebot.

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Dein Einstieg bei Hannover Rück

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