Karriere & Einstieg: Gebr. Heinemann

Über 1.000 Kunden, über 100 Länder, ein Unternehmen: Gebr. Heinemann hat sich als Distributeur im B2B-Geschäft der Travel Retailer etabliert und gilt als einziges Familienunternehmen der Branche. Du möchtest ein Teil davon sein? Gebr. Heinemann bietet Einstiege auf allen Stufen – viel wichtiger als dein Studienfach ist dabei die Frage, ob "die Chemie stimmt". Finde es heraus!

Branche: Groß- und Einzelhandel
Beschäftigte weltweit: 6.700
Hauptsitz: Hamburg
Gründungsjahr: 1879

Wer ist Gebr. Heinemann?

Gebr. Heinemann hat es sich zum Ziel gesetzt, das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis zu machen. Zu Land, zu Wasser und in der Luft – weltweit. Zum Beispiel in Duty Free Shops und Markenboutiquen an internationalen Airports, in Shops an Grenzübergängen, über den Wolken an Bord von Flugzeugen und auf hoher See auf Kreuzfahrtschiffen.

Gebr. Heinemann hat sich in den 140 Jahren seit Bestehen auf dem internationalen Reisemarkt zu einem der Marktführer im Groß- und Einzelhandel entwickelt. Dank der umfassenden Produktkenntnisse und dem engagierten Service der Mitarbeiter:innen nehmen Millionen Reisende neben großartigen Erinnerungen auch Parfum und Kosmetik, Fashion und Accessoires, Uhren und Schmuck, Süßigkeiten und Delikatessen, Weine, Spirituosen und Champagner sowie Tabakwaren und Spielwaren mit nach Hause.

Einstiegsmöglichkeiten bei Gebr. Heinemann

Für Studierende

Du kannst bei Gebr. Heinemann Praktika sowie Werkstudent:innentätigkeiten absolvieren. Der Einstieg als Student:in ist über alle Unternehmensbereiche hinweg möglich. Es gibt kein bevorzugtes Studienfach, am wichtigsten sind deine Persönlichkeit, Motivation und eine entsprechende Qualifikation für die Stelle.

Mehr Infos für Studierende

Für Absolvent:innen

Die Trainee-Programme des Unternehmens bereiten auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben vor. Gebr. Heinemann freut sich über Bewerber:innen, die Charakter zeigen und sich dafür begeistern, als Newcomer:innen Verantwortung zu übernehmen und voranzugehen. Um bei Gebr. Heinemann als Trainee zu starten, solltest du eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mitbringen und Freude daran haben, eigene Entscheidungen zu treffen und vielfältige Projekte voranzutreiben.

Das Trainee-Programm bietet sechs unterschiedliche Spezialisierungen:

Einkauf
Sales
Supply Chain Management & Logistics
Human Resources
Marketing
Finance & Controlling

Auch für Absolvent:innen ist ein Direkteinstieg nach dem Abschluss über alle Unternehmensbereiche hinweg möglich.

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Entdecke das Trainee-Programm von Gebr. Heinemann

Trainee-Programm

Gebr. Heinemann

Wen sucht Gebr. Heinemann?

Die Vielfalt an Unternehmensbereichen und damit auch relevanten Studienfächern ist bei Gebr. Heinemann sehr groß. Du kannst über eine Vielzahl an Studienschwerpunkten einsteigen, am relevantesten sind die Fächer der Wirtschaftswissenschaften. Denn egal, ob im Einkauf, Sales, Marketing, Human Resources, Supply Chain Management oder Finanzen – wirtschaftliche Themen spielen immer eine große Rolle.

Was bietet Gebr. Heinemann?

Das Familienunternehmen wird in 5. Generation von der Gründerfamilie Heinemann geführt. Dabei ist ein wertschätzender und offener Umgang miteinander elementar. Das Unternehmen fördert außerdem die persönliche und fachliche Entwicklung von Talenten, indem Gestaltungsfreiräume und Verantwortung garantiert werden.

Internationales Know-how im Travel Retail

Zivilgesellschaftliches Engagement

Wie kannst du dich bei Gebr. Heinemann bewerben?

Egal, ob du dich auf ein Praktikum, eine Werkstudent:innenstelle, für das Trainee-Programm oder einen Direkteinstieg bewirbst:

Zunächst startet alles mit deiner Online-Bewerbung auf der Karriere-Website von Gebr. Heinemann.
Wenn deine Bewerbung überzeugt, wirst du vor der Zusage einer Praktikums- oder einer Werkstudent:innenstelle zu einem persönlichen oder virtuellen Kennenlernen eingeladen.
Idealerweise erhältst du danach ein Vertragsangebot.
Wenn du dich für das Trainee-Programm bewirbst, startet der Prozess nach deiner Bewerbung zunächst mit einem gemeinsamen virtuellen Kennenlernen, und wenn dieses gut verläuft, nimmst du anschließend an einem Assessment-Center teil.

Als Familienunternehmen legt Gebr. Heinemann Wert auf ein offenes und wertschätzendes Miteinander: Deshalb setzt das Unternehmen im Bewerbungsprozess nicht nur auf dein fachliches Können, sondern vor allem auch auf deine Persönlichkeit. Besonders wichtig ist es, dass "die Chemie stimmt" und potenzielle neue Kolleg:innen menschlich ins Unternehmen passen.