Münchener Hypothekenbank - Karriere & Einstieg

Die Münchener Hypothekenbank ist seit 1896 der Experte für Immobilienfinanzierung in Deutschland. Entdecke deine Karrieremöglichkeiten und steig als Trainee, Werkstudent oder direkt ein. Dank dem vielseitigen Inhouse-Programm kannst du dich im Banking stets weiterentwickeln.

Branche: Banking
Standorte: 11
Beschäftigte in Deutschland: 700
Hauptsitz: München

Wer ist die Münchener Hypothekenbank?

Die Münchener Hypothekenbank ist eine unabhängige und starke Bank. Sie ist Partner der Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Durch die große Vertriebskraft ihrer genossenschaftlichen Partnerbanken ist sie vor Ort in allen Regionen Deutschlands vertreten. Elf Regionalbüros mit Fachleuten unterstützen die laufenden Geschäftsbeziehungen zu den Volksbanken Raiffeisenbanken. In der gewerblichen Immobilienfinanzierung ist die Münchener Hypothekenbank in Deutschland, weiteren Staaten Westeuropas und den USA tätig. Der Fokus der Finanzierungen liegt auf gewerblichen Objekten wie Bürogebäuden, Einzelhandelsimmobilien inklusive Fachmarkt- und Einkaufszentren, Mehrfamilienhäusern, Hotels und Logistikobjekten.

Einstiegsmöglichkeiten bei der Münchener Hypothekenbank

Werkstudententätigkeit

Als Werkstudent:in erhältst du bei der Münchener Hypothekenbank spannende Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche. Die Bank sucht engagierte und flexible Kolleginnen und Kollegen, die Interesse an Finanzthemen haben und gern selbstständig und strukturiert arbeiten.

Trainee-Programm

In den Trainee-Programmen bildet das Unternehmen bereichsübergreifend Fachkräfte, Spezialisten und Führungsnachwuchskräfte aus, mit dem Ziel, diese auch zu übernehmen. Die Münchener Hypothekenbank erstellt für dich ein Programm, das deinen individuellen Fähigkeiten, Talenten und Interessen entspricht. In deinen Einsatzgebieten eignest du dir neue Fähigkeiten an und lernst schnell, Verantwortung zu übernehmen. Die Münchener Hypothekenbank bindet dich in das Tagesgeschäft und in Projekte ein, so trägst du aktiv zum Erfolg der Bank bei.

Während des 18-monatigen Trainee-Programms wirst du durch ein gezieltes Training-on-the-job gefördert und zusätzlich durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen wie Seminare.

Alle Trainee-Programme werden individuell zusammengestellt, wobei eine inhaltliche Orientierung an den nachfolgenden Bereichen der Bank erfolgt:

Private Immobilienfinanzierung
Gewerbliche Immobilienfinanzierung
Stab | Steuerung

Direkteinstieg

Natürlich heißt die Münchener Hypothekenbank auch Direkteinsteiger:innen in allen Bereichen herzlich willkommen. Hier kannst du dich vom ersten Tag an aktiv einbringen, mitgestalten und Neues lernen. Die Bank unterstützt dich bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wen sucht die Münchener Hypothekenbank?

Gesuchte Studiengänge

BWL
VWL
IT / Wirtschaftsinformatik
Jura
Mathematik
u.a.

Gesuchte Abschlüsse

Bachelor
Master
Promotion

Was bietet die Münchener Hypothekenbank?

flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Zuschuss zum ÖPNV
Fitnessangebote
Zuschuss zum Mittagessen
Betriebliche Altersvorsorge
Genossenschaftsanteile zum Vorteilspreis
VWL
Teilzeitmodelle
Krankenzusatzversicherung
Krankengeldzuschuss
Gruppenunfallversicherung
Geburtsbeihilfe
Immobiliendarlehen zu attraktiven Konditionen
Gesundheitsprogramme
Gesundheitsvorsorge
Je nach Position: Diensthandy und Firmenwagen

Entscheidungsfreiheit, kompetente Führung, hilfsbereite Kollegen, moderne Technologien, Home-Office Möglichkeit, interessante Projekte.

Mitarbeiter:in

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Münchener Hypothekenbank?

Entwickle dich fachlich und persönlich weiter. Nutze das vielseitige Inhouse-Programm der Münchener Hypothekenbank sowie externe Seminare und Fortbildungen.
Online und mobil bietet dir die Bank über ihre Lernplattform jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten, die jenseits von Fachfortbildungen einen Blick über den Tellerrand ermöglichen – beispielsweise zu Themen wie Softskills, Digitalisierung oder Kommunikation. Zusammen mit der internen Personalentwicklung erstellt du deinen individuellen Weiterbildungsplan, welcher deine persönlichen Interessen widerspiegelt.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt täglich neue Herausforderungen.

Mitarbeiter:in

Was macht die Münchener Hypothekenbank besonders?

Die Unternehmenskultur der Bank ist geprägt von den Werten: Miteinander, Verantwortung, Engagement:

Miteinander: Die Münchener Hypothekenbank ist eine starke Gemeinschaft, die teamübergreifend und mit gegenseitigem Respekt füreinander Lösungen erarbeitet und umsetzt. Was sie bewegt, spricht sie direkt an und bringt es voran. Diversität ist für die Bank die Quelle für Kreativität und Innovation. Damit erzeugt sie einen Mehrwert für ihre Kund:innen, ihre Geschäftspartner:innen und auch für die Entwicklung der Bank. Daher hat sich die Münchener Hypothekenbank in 2014 dazu entschlossen, die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen.
Verantwortung: Die Münchener Hypothekenbank setzt auf eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten. Sie schätzt die Fähigkeiten ihrer Kolleginnen und Kollegen und schafft so Freiräume für ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Engagement: Die Münchener Hypothekenbank bringt sich aktiv ein, tauscht sich aus, gestaltet und bildet Synergien. Wissen zu teilen, den Mut haben, Neues auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen wird im Team groß geschrieben.

Drei interessante Fakten:

Die Münchener Hypothekenbank betreibt die private und gewerbliche Immobilienfinanzierung.
Sie ist eine eigenständige Genossenschaftsbank mit rund 60.000 Mitgliedern.
Sie bietet ein IHK-gestütztes Quereinsteigerprogramm an.

Wie kannst du dich bei der Münchener Hypothekenbank bewerben?

Die Münchener Hypothekenbank bietet Schüler:innen, Student:innen, Absolvent:innen, Berufseinsteiger:innen oder berufserfahrenen Fach- oder Führungskräften verschiedene Möglichkeiten für einen perfekten Karrierestart.

Über die Karriereseite der Münchener Hypothekenbank kannst du dich direkt über den Bewerben-Button in der jeweiligen Stellenausschreibung bewerben. Gerne kannst du dich noch vor deiner offiziellen Bewerbung direkt mit dem Hiring Manager und/oder dem People & Culture Ansprechpartner austauschen.

Das sagen Bewerber:innen zum Bewerbungsprozess:

"Verbesserungsvorschläge? Keine – ehrlich perfekt."
"Wertschätzend, schnell, freundlich, engagiert."
"Transparenter Bewerbungsprozess, offene und vertraute Gesprächsatmosphäre. Fristen wurden eingehalten und netter Umgang."
"Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Die insgesamt drei Gespräche waren professionell, human und sehr lehrreich. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit."
"Weiter so! Der Bewerbungsprozess war klar strukturiert und transparent. Zugang zum Onboarding-Portal ermöglicht es, sich bereits vor Arbeitsbeginn gut zu orientieren."