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Einstieg & Karriere

Neben einem spannenden Tätigkeitsfeld und einer attraktiven Vergütung bietet Oliver Wyman viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung an, darunter akademische Weiterbildung, externe und interne Rotations- und Projektmöglichkeiten sowie die Chance, als Non-Profit-Fellow zeitweilig in gemeinnützigen Organisationen zu arbeiten.

Von Anfang an steht den Consultants ein erfahrener Mentor zur Seite. Außerdem bietet Oliver Wyman alternative Arbeitszeitmodelle und ein Leave-of-Absence-Programm, bei dem sich die Berater ein bis zwei Monate im Jahr Zeit für ihre persönlichen Interessen nehmen können.

Wen sucht Oliver Wyman?

Oliver Wyman sucht Persönlichkeiten, die den Status Quo hinterfragen und ständig Neues für die Kunden und die Welt um sie herum schaffen wollen. Bei Oliver Wyman gibt es keinen vorgefertigten Karriereplan. Das Unternehmen stellt einzigartige Talente ein, fördert ihre Entwicklung und eröffnet ihnen flexible Aufstiegsmöglichkeiten ohne künstliche Barrieren.

Was sagen die Mitarbeitenden über Oliver Wyman?

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