Dein Karrierestart in der Corporate Bank: Trainee im Corporate Banking der Deutschen Bank

Warum hast du dich für das Trainee-Programm in der Corporate Bank entschieden?

Nach meinem Studium habe ich zunächst ein Gap Year eingelegt und währenddessen Praktika im Bereich Markets absolviert. Durch mein Praktikum im COO-Bereich und meine Werkstudententätigkeit im Coverage bei der Deutschen Bank hatte ich jedoch bereits Einblicke in die Corporate Bank und gemerkt, dass mir die Themen gefallen und die Arbeit dort viel Spaß macht.

Da die Corporate Bank der Deutschen Bank sehr vielfältig ist, wollte ich mich nicht sofort auf einen bestimmten Bereich festlegen. Das Trainee-Programm war daher die ideale Möglichkeit, verschiedene Teams kennenzulernen und herauszufinden, was mir am meisten Spaß macht und wo ich meine Skills am besten einsetzen kann. Besonders gut fand ich die Programmdauer von 12 Monaten, da so genug Zeit war, die verschiedenen Bereiche wirklich kennenzulernen.

Welche Teams hast du während des Trainee-Programms in den Rotationen kennengelernt?

Während des Trainee-Programms habe ich sechs Rotationen durchlaufen. Gestartet bin ich im Coverage, wo ich unsere Großkund:innen und die verschiedenen Produkte der Corporate Bank kennenlernen konnte. Danach folgten Stationen im Trust & Securities Services Sales (Abwicklungsservices bei Kapitalmarkttransaktionen), Working Capital Sales und Documentary Trade Structuring. Zusätzlich habe ich in CB Transformation einen Einblick in eine interne Funktion erhalten. Zum Abschluss absolvierte ich meine Service-Rotation, die bereits auf meine spätere Platzierung ausgerichtet war. Dadurch konnte ich ganz unterschiedliche Bereiche der Corporate Bank kennenlernen und herausfinden, welche Themen mir besonders liegen.

Was hast du seit deinem Start fachlich und persönlich gelernt?

Fachlich habe ich in den verschiedenen Rotationen unglaublich viel gelernt – von neuen Produkten und Prozessen bis hin zu unterschiedlichen Arbeitsweisen. Gleichzeitig habe ich ein viel besseres Verständnis dafür entwickelt, wie die verschiedenen Teams innerhalb der Corporate Bank zusammenarbeiten und ineinandergreifen, um unsere Kund:innen bestmöglich zu betreuen.

Persönlich habe ich vor allem gelernt, offen und neugierig zu bleiben. Als Trainee muss man nicht alles wissen, sondern bereit sein, zu lernen. Mir hat das Programm gezeigt, wie wichtig es ist, Fragen zu stellen, wenn man etwas nicht versteht, aber auch aktiv auf andere zuzugehen und sich ein Netzwerk aufzubauen. Außerdem habe ich durch die Rotationen herausgefunden, was mir in meinem Arbeitsalltag wichtig ist und welche Art von Aufgaben am besten zu mir passt.

Was macht deine aktuelle Arbeit besonders abwechslungsreich?

Nach meinem Trainee-Programm bin ich nun fester Teil im Team Trade Finance & Lending und betreue dabei verschiedene Produkte für unsere multinationalen Unternehmenskund:innen. Besonders abwechslungsreich ist die Arbeit, weil jedes dieser Unternehmen unterschiedlich aufgestellt ist und je nach Branche, Geschäftsmodell und Bedarf andere Lösungen gefragt sind. Dadurch gleicht kein Projekt dem anderen und man lernt ständig dazu.

Neben dem Tagesgeschäft beschäftige ich mich auch mit strategischen Themen und aktuellen Entwicklungen im Markt. Die Mischung aus der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Produktlösungen und strategischen Fragestellungen sorgt dafür, dass jeder Tag anders aussieht und die Arbeit sehr abwechslungsreich ist.

Wie würdest du die Unternehmenskultur der Deutschen Bank beschreiben?

Die Unternehmenskultur der Deutschen Bank würde ich als sehr offen und unterstützend beschreiben. Unabhängig von Division oder Position nehmen sich die Kolleg:innen Zeit und sind jederzeit für einen Austausch offen. Gerade als Trainee habe ich große Hilfsbereitschaft erlebt und gemerkt, dass man jederzeit Unterstützung bekommt, wenn man Fragen hat oder sich in neue Themen einarbeiten möchte.

Was macht das Trainee-Programm aus deiner Sicht besonders wertvoll für Berufseinsteiger:innen?

Wenn du dir noch nicht sicher bist, wo du langfristig einsteigen möchtest, ist das Trainee-Programm das Richtige für dich. Du lernst in kurzer Zeit unglaublich viel, baust ein großes Netzwerk innerhalb der Bank auf und entwickelst dich fachlich wie persönlich weiter. Am meisten in Erinnerung bleiben mir aber die Menschen. Durch das Programm habe ich nicht nur meinen Platz in der Corporate Bank gefunden, sondern auch Freundschaften geschlossen, die bis heute bestehen. Besonders der starke Zusammenhalt unter den Trainees über alle Bereiche hinweg hat die Zeit für mich zu etwas Besonderem gemacht.