Executive Assistant Program: Die Alternative zur Strategieberatung

Karriereziel: Top-Management. Wer beruflich hoch hinaus will, wählt für den Karrierestart oft eine Strategieberatung. Dies gilt als schnellster Weg, um ins Top-Management aufzusteigen. Die Vorteile liegen auf der Hand: den Berufseinsteigern werden eine steile Lernkurve, gute Aufstiegschancen, hohe Gehälter und der Aufbau eines großen Netzwerks geboten.

Viele Top-Talente sehen in der Beratung die Chance, innerhalb kurzer Zeit unterschiedlichste Branchen und Unternehmensbereiche kennenzulernen, sich dadurch ein großes Netzwerk aufzubauen und möglichst schnell in die Führungsebene aufsteigen zu können. Gleichzeitig bringt die Beratertätigkeit auch einige Besonderheiten mit sich: Lange Arbeitstage, hohe Reisetätigkeit und ein immenser Leistungsdruck. In Summe sorgt das dafür, dass neben der Arbeit wenig Raum für Privates bleibt. Hierfür muss man gemacht sein und den Beruf leidenschaftlich gerne ausüben.

Welche Alternative zur Strategieberatung gibt es?

Eine alternative Möglichkeit im Top-Management Fuß zu fassen, ist das Executive Assistant Program der Allianz. Hier hast du die Gelegenheit als rechte Hand des Vorstands durchzustarten. Gleichzeitig lernst du strategisch zu denken, zukunftsorientiert zu führen und nachhaltig zu handeln.

Im Rahmen des Executive Assistant Programs werden vielfältige Karriereperspektiven eröffnet und du hast die einzigartige Chance, als Uni-Absolvent:in vom ersten Tag an direkt bei großen Entscheidungen mitzuwirken.

Wusstest du, dass gut die Hälfte aller Teilnehmenden des Executive Assistant Programs der Allianz, die sich mittlerweile ins Mittlere Management entwickelt haben, weiblich ist?

Im Executive Assistant Program startest du als Assistent:in eines Vorstands. Hier stehst du jeden Tag vor neuen Herausforderungen und trägst von Beginn an eine große Verantwortung, während du den Vorstand bei der Zukunftsgestaltung der Allianz unterstützt. Der Aufgabenbereich ist vielfältig: Von der Bearbeitung strategischer Problemstellungen, der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen sowie der Unterstützung im operativen Tagesgeschäft bis hin zu unterschiedlichsten anspruchsvollen Projekten verläuft kein Tag wie der andere.

Ziel des Programms ist es, die Assistent:innen von Anfang an als echte Leistungsträger:innen zu fordern und zu fördern. Ähnlich wie in der Strategieberatung sind die Assistent:innen an strategischen Planungsprozessen beteiligt. Zusätzlich begleitest du deren Implementierung und Erfolgsmessung aktiv. So lernst du den gesamten Prozess von der Entscheidungsfindung bis zum Kontrollprozess kennen.

Nachdem du als rechte Hand des Vorstands die strategischen Schwerpunkte des Unternehmens kennengelernt hast, bist du optimal auf die kommenden Herausforderungen vorbereitet, welche dich nach etwa zwei Jahren in deiner ersten Führungstätigkeit erwarten. Während du Verantwortung für ein eigenes Team übernimmst, übst du dich im unternehmerischen Handeln und lernst die Produkte und Vertriebswege der Allianz noch besser kennen.

Die Vorteile

Während der gesamten Programmlaufzeit werden die Assistent:innen von einem Vorstandsmitglied als persönliche:m Mentor:in betreut. Innerhalb kurzer Zeit baust du dir ein großes internationales Netzwerk auf und hast großartige Entwicklungsmöglichkeiten. Du lernst direkt von den "Besten", nämlich erfolgreichen DAX-Vorständ:innen mit langjähriger Erfahrung. Durch begleitende Seminarbausteine und eine vollumfängliche Programmbetreuung wirst du perfekt auf die erste Führungsposition vorbereitet.

Das Programm richtet sich an alle Zukunftsgestalter:innen, Innovator:innen, Mutausbrecher:innen und Veränder:innen. An diejenigen, die gerne Verantwortung übernehmen und die Herausforderung nicht scheuen. An alle, die durch Leistung überzeugen und etwas bewegen wollen.