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Der nordische Beratungsspezialist für Einkauf und Supply Chain

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Quelle: Prokura

Prokura wurde 2008 gegründet und hat sich seitdem als führende Unternehmensberatung in Skandinavien im Bereich Einkauf und Supply Chain Management etabliert. Das 80-köpfige Team an den Standorten Dänemark, Norwegen, Schweden, Deutschland und Großbritannien berät sowohl Großkonzerne und mittelständische Unternehmen als auch den öffentlichen Sektor. Prokura ist seit 2022 ein eigenständiger Teil von Kearney, einer globalen Strategieberatung.

Wer ist Prokura?

Prokura ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Bereiche Einkauf und Lieferkette spezialisiert hat. Das Ziel der Beraterinnen und Berater von Prokura ist es, Einkauf und Lieferkette bestmöglich zu optimieren und alle damit verbundenen Probleme zu lösen.

Einstiegsmöglichkeiten bei Prokura

Wenn du kürzlich die Universität oder Fachhochschule erfolgreich abgeschlossen hast, kannst du dich auf eine Stelle als Associate Consultant (mit Bachelorabschluss) oder Consultant (mit Masterabschluss) bei Prokura bewerben. Als Associate Consultant erwirbst du das Rüstzeug, um Kundenprojekte erfolgreich zu begleiten. Du leistest viele Einsätze bei Kundenprojekten und trägst unter anderem Verantwortung für Datenerhebung und Analyse. Ein umfangreiches Trainingsprogramm in der Entwicklung zur Fach- und Führungskraft ist ebenfalls inbegriffen.

Wen sucht Prokura?

Gesuchte Studiengänge:

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsingenieurwissenschaften
  • Naturwissenschaften

Gesuchter Abschluss: Bachelor oder Masterabschluss (Universität oder Fachhochschule)

Gesuchte Fähigkeiten:

  • ausgezeichnete akademische Leistungen im Rahmen eines Bachelor- oder Master-Abschlusses einer Universität oder Fachhochschule
  • Interesse an den Themen Einkauf und Supply Chain Management, vorzugsweise mit ersten Erfahrungen in diesen Bereichen
  • ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, logisches und strukturiertes Denkvermögen sowie Kreativität bei der Problemlösung
  • hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (verhandlungssicher in Deutsch und Englisch)

Gefragt sind Teamplayer, die gleichermaßen energiegeladen wie motiviert sind. Menschen, die kooperativ agieren und einen Entrepreneurial-Spirit haben.

Was bietet Prokura?

Prokura bietet echte Work-Life-Balance und überdurchschnittlich schnelle Beförderungszeiten. Als Nordic Company ist Work-Life-Balance für Prokura nämlich nicht nur ein Spruch, sondern ein explizites Versprechen an jeden Mitarbeitenden. Der Zusammenhalt im Team ist einmalig, viele Mitarbeitende sind auch privat gut befreundet. Der Spaß neben der Arbeit soll bei Prokura nicht zu kurz kommen.
Bei Prokura gibt es zwei Bewertungszyklen pro Jahr. Einige Mitarbeitende wurden also zwei Mal im Jahr befördert. Dies ist Teil des kontinuierlichen Feedbacks, ebenso wie ein individuell zugeschnittener Entwicklungsplan. Zudem steht jedem auch eine persönliche Mentorin oder ein persönlicher Mentor zur Seite.

Folgende Benefits bietet Prokura:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Rabatte
  • Homeoffice
  • Diensthandy
  • Zuschuss zum ÖPNV
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wie kannst du dich bei Prokura bewerben?

Prokura offeriert zunächst einen informellen "Coffee Chat". Danach beginnt der Interviewprozess. Hier geht es darum, mehr über das Leben als Consultant, das generelle Arbeiten bei Prokura, das Team und das Büro zu erfahren. Der eigentliche Interviewprozess besteht aus drei oder vier Interviews mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen verschiedener Ranks. Diese Interviews sind eine Mischung aus Case Study und Personal Fit. In diesen Interviews möchte Prokura deine Fähigkeiten, insbesondere in den Bereichen Problemlösung sowie Personal Fit und Drive einschätzen. Gleichzeitig dienen diese Interviews dazu, mit unterschiedlichen Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Das wird deinen Blick auf das Unternehmen schärfen.
Das finale Gespräch ist dann ein Partnerinterview. Noch am gleichen Tag bekommst du von Prokura Rückmeldung, ob du ein Angebot bekommst.

Tipps für die Bewerbung

  • Übe, über deinen Lebenslauf zu sprechen
  • Übe Berechnungen ohne Taschenrechner
  • Überlege, warum Unternehmensberatung und Prokura perfekt zu dir passen
  • Bewerte, welchen Mehrwert du persönlich zu Projekten beitragen könntest
  • Bereite dich auf ein Case Interview vor, beispielsweise bei preplounge
  • Prokura muss auch dich überzeugen – sei bereit, Fragen zum Unternehmen zu stellen

Prokura ist ein großartiger Ort, um seine Fähigkeiten zu entwickeln und Einblicke in eine Reihe von Branchen zu gewinnen. Und Prokura kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter – von Sportveranstaltungen und Spieleabenden bis hin zu regelmäßigen Partys mit Kollegen.

Rebecca Yates, senior consultant

Kontakt

Lena Harrer Kontaktbild [Quelle: Prokura.com]
Lena Harrer
HR Manager
Telefon: 021113772272
E-Mail-Adresse: Lena.Harrer@prokura.com
Website: https://www.prokura.com/
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Ansprechpartner
Lena Harrer

HR Manager
Yran.Uneere@cebxhen.pbz
021113772272