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Einstieg & Karriere

Neben einem spannenden Tätigkeitsfeld und einer attraktiven Vergütung bietet Oliver Wyman viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung an, darunter akademische Weiterbildung, externe und interne Rotations- und Projektmöglichkeiten sowie die Chance, als Non-Profit-Fellow zeitweilig in gemeinnützigen Organisationen zu arbeiten.

Von Anfang an steht den Consultants ein erfahrener Mentor zur Seite. Außerdem bietet Oliver Wyman alternative Arbeitszeitmodelle und ein Leave-of-Absence-Programm, bei dem sich die Berater ein bis zwei Monate im Jahr Zeit für ihre persönlichen Interessen nehmen können.

Wen sucht Oliver Wyman?

Bei Oliver Wyman gibt es keine vorgeschriebenen Karrierewege. In erster Linie werden Mitarbeiter geschätzt, die flexibel sind, sich fachlich schnell entwickeln und stets neue Verantwortung übernehmen. Das Unternehmen legt außerdem Wert auf leistungsorientiertes Arbeiten, Mobilität, interkulturelle Erfahrungen und Teamfähigkeit. Welche speziellen Voraussetzungen für welche Position gewünscht werden, findest du im Folgenden detailliert aufgeführt.

Was sagen die Mitarbeiter über Oliver Wyman?

Website: www.oliverwyman.com

XING: https://www.xing.com/companies/oliverwyman

LinkedIn: https://www.linkedin.com/oliverwyman

Facebook: www.facebook.com/oliverwyman

            
                     
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Fragen zum Festeinstieg
Bettina Stöckigt 
E-Mail: recruiting.germany@oliverwyman.com
Telefon: 089 93 94 94 09

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