Karriere & Einstieg: HypoVereinsbank

Wer ist die HypoVereinsbank?

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Ihr Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem die HypoVereinsbank ihren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bietet und ihr Potenzial sowie das ihrer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringt.

Die Digitalisierung und das Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen – Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit – sind Grundlage für ihr Handeln. Sie leiten die HypoVereinsbank dabei an, ihre Stakeholder zu begleiten und zu befähigen. Mit ihrer Nachhaltigkeitsstrategie, ihren Produkten sowie durch Social Impact Banking leistet die HypoVereinsbank einen Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft.

Ihr Erfolg beruht auf der Vielfalt und Einzigartigkeit ihrer Mitarbeiter:innen. Deshalb respektiert und fördert die HypoVereinsbank Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. Dabei wird nicht in Hierarchien gedacht, sondern ein Umfeld geschaffen, in dem jede Meinung geschätzt wird. Auch aus diesem Grund wurde die HypoVereinsbank zum wiederholten Mal als europäischer Top Employer ausgezeichnet.

Werde auch du Teil der HypoVereinsbank – sei du selbst und wachse mit.

Einstiegsmöglichkeiten bei der HypoVereinsbank

Wen sucht die HypoVereinsbank?

Die HypoVereinsbank zeichnet sich durch heterogene Teams aus und betrachtet Vielfalt als Erfolgsfaktor. Neben den klassischen Banking-Profilen sucht die HypoVereinsbank Bewerber:innen aus allen Fachrichtungen – Hauptsache du hast Lust, gemeinsam die Zukunft des Bankings zu gestalten. Ob im Data & Intelligence Bereich, Compliance, Real Estate oder Accounting, du hast die Wahl! Schau dich auf dem Jobportal um, in welchen Bereichen derzeit neue Mitarbeiter:innen gesucht werden.

Was bietet die HypoVereinsbank?

• #JoinOurTeam – Die Mitarbeiter:innen der HypoVereinsbank sind die treibende Kraft hinter dem Erfolg und damit ihr höchstes Gut. Weil sich die Bank ihrer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurde die HypoVereinsbank erneut als Top Employer ausgezeichnet. Werde auch du Teil des Teams.
• #LiveOurCulture – Mitarbeiter:innen erledigen ihre Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren sie auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.
• #ThinkEuropean – Die HypoVereinsbank zählt nicht nur zu den größten Finanzinstituten Deutschlands, sondern ist als Teil der UniCredit auch international tätig und erfolgreich. Dich erwartet ein paneuropäisches Unternehmen mit regionaler Verbundenheit und spannenden Karrierechancen in den aufregendsten Städten der Welt.
• #MakeInnovationHappen – FinTechs, Big Data, Bitcoins: Das Bankenwesen entwickelt sich rasant weiter. Gestalte den digitalen Wandel einer der veränderungsstärksten Branchen aktiv mit, indem du deinen frischen Blickwinkel und deine innovativen Ideen mit einbringst.
• #EmpowerCommunitiesToProgress – Die HypoVereinsbank hat sich nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil ihrer DNA. Denn für die HypoVereinsbank bedeutet Wertschöpfung mehr, als nur finanzielle Werte zu schaffen. Beantrage Sonderurlaub und engagiere auch du dich in einem Projekt wie dem Employee-Volunteering-Programm „Ehrensache!“ oder „Wir für die Region“.
• #UnlockYourPotential – Bei der HypoVereinsbank gestaltest du deine Weiterbildung eigenständig und individuell. Mit umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen, strategischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprogrammen oder individuellem Mentoring gibt die HypoVereinsbank deiner Karriere eine Perspektive. Außerdem gehören bis zu 3h/Monat deiner Arbeitszeit deiner persönlichen Weiterentwicklung – ob Design Thinking, Storytelling, Achtsamkeit oder Zeitmanagement, du entscheidest!
• #ComeAsYouAre – Die HypoVereinsbank setzt sich für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb hat sie die Charta der Vielfalt unterzeichnet, gehört zu den Valuable 500 und fördert Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Die UniCorns vertreten die LGBTQI+ Kolleg:innen, während die HypoVereinsbank mit ihrem Gender Diversity Programm für Chancengleichheit sorgt. Inklusion ist eine Verantwortung, der sich die Bank bewusst ist und die sie gerne trägt.
• #DesignYourWorkingLife – Digitalisierung und Flexibilität prägen die moderne Arbeitswelt. Gestalte deinen Arbeitsalltag so, wie er am besten zu dir passt: Ob im Office oder remote. Du möchtest länger verreisen? Dann nimm ein Sabbatical und lebe mit der HypoVereinsbank im New Work.

Wie kannst du dich bei der HypoVereinsbank bewerben?

Bewerben kannst du dich für die offenen Traineestellen ebenso wie für alle anderen Positionen über das Jobportal der HypoVereinsbank.

Recruiting-Team Praktikum & Werkstudium
Du erreichst deine:n Ansprechpartner:in unter der Nummer: 089/378-28769

Ansprechpartner:innen für Professionalstellen
Falls du Fragen zu den Professionalstellen hast, wende dich bitte an den:die Ansprechpartner:in aus der jeweiligen Stellenausschreibung.