PepsiCo - Karriere & Einstieg

Branche: Konsumgüterindustrie
Beschäftigte in Deutschland: rund 500
Hauptsitz in Deutschland: Neu-Isenburg
Beschäftigte weltweit: 291.000

Wer ist PepsiCo?

Die Wurzeln von PepsiCo reichen bis ins Jahr 1898 zurück, als der Apotheker Caleb Bradham aus New Bern, North Carolina, Pepsi-Cola gründete und begann, diese seinen Kunden anzubieten. Seither hat sich viel getan: Heute ist PepsiCo eines der führenden Getränke- und Nahrungsmittelunternehmen der Welt. In Deutschland beginnt die Geschichte von PepsiCo 1946 mit der Errichtung der ersten Abfüllanlage in Aschaffenburg für den Vertrieb an amerikanische Militär- und Zivileinheiten. Heute machen rund 500 Mitarbeiter PepsiCo zu einem der führenden Anbieter von Getränken und Nahrungsmitteln in der DACH-Region.

Was zeichnet PepsiCo aus?

PepsiCo-Produkte werden von Verbrauchern mehr als eine Milliarde Mal pro Tag in mehr als 200 Ländern und Territorien auf der ganzen Welt genossen. Mit 14 Marken in Deutschland nimmt PepsiCo einen Platz im täglichen Leben der Deutschen ein. Für sie arbeitet das Unternehmen Tag für Tag an der Verbesserung der Produkte und bieten vermehrt gesündere Optionen an. Bereits heute sind 48 Prozent des eigenen Getränkeportfolios zuckerfrei. Zudem investiert PepsiCo in nährstoffreiche Produkte wie Fruchtsäfte und Gemüsesuppen und bedient so die wachsende Nachfrage der Verbraucher.

Einstiegsmöglichkeiten bei PepsiCo

Für Absolvent:innen

PepsiCo hat bei der Einstellung keine Präferenz zwischen Bachelor- oder Master-Absolvent:innen beziehungsweise zwischen Uni- oder FH-Absolvent:innen. Manage wichtige Projekte, lass dich von erfahrenen Mentoren coachen und teste deine großartigen Ideen an globalen Marken. Bring deine einzigartige Perspektive ein. Bring Neugierde mit. Bring Einfallsreichtum und Tatkraft mit. PepsiCo gibt dir eine Plattform, um auf globaler Ebene etwas zu wagen.

Für Professionals

Berufserfahrene Professionals haben vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – egal ob im Bereich Marketing, Sales oder Supply Chain. PepsiCo unterstützt seine Mitarbeiter:innen durch Mentoring, Coaching und individuelle Entwicklungsprogramme (abhängig von Rolle und Funktion), ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ideen stehen im Vordergrund, nicht Titel. Was zählt bist du – deine Perspektive, dein Einfallsreichtum, deine Ambition.

Wen sucht PepsiCo?

PepsiCo sucht innovative Macher und Denker, die bereit sind, global-denkende Führungskräfte der Zukunft zu werden. Die Campus-Programme sind so konzipiert, dass sie dir eine gute Lern- und Entwicklungsgrundlage bieten. Gesucht werden Talente aus verschiedenen Fachbereichen, wie zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre mit verschiedenen Schwerpunkten (beispielsweise Marketing oder Supply Chain), aber auch Ingenieurwissenschaften und Informatik.

PepsiCo sucht Talente für folgende Geschäftsbereiche:

Finance
Marketing
Supply Chain
HR
Vertrieb (Außendienst, Key Account Management, Away From Home)
E-Commerce
Demand Acceleration
Strategy/Transformation

Was bietet PepsiCo?

Ein Ort für dich und deine Art zu arbeiten. Wenn du dein einzigartiges Talent bei PepsiCo einbringst, wirst du eine offene Kultur vorfinden, die dir hilft, zu wachsen, zu lernen und dich zu entwickeln.

Flexibilität: Ob im Home Office oder im Büro, bei uns arbeitest du flexibel – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Work global, stay local: Du arbeitest mit internationalen Kolleg:innen im zweitgrößten Nahrungsmittelkonzern der Welt und das aus der schönen Rhein-Main-Region.
Nachhaltigkeit: Einer der Hauptbestandteile der Unternehmensstrategie, denn PepsiCo will langfristig zu einem nachhaltigen Nahrungsmittelsystem beitragen.
Kultur: PepsiCo setzt sich gemeinsam aktiv für eine inklusive, dynamische und offene Kultur ein, in der jede:r zu Wort kommt und mitbestimmen kann.
Development: Auf dich warten vielfältige Karriereoptionen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der DACH Business Unit oder international.

Wie kannst du dich bei PepsiCo bewerben?

Bewirb dich auf eine der offenen Stellen oder schick eine Initiativ-Bewerbung an bewerbungen@pepsico.com
Erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team
Erstes Interview per Zoom mit dem Hiring Manager
Zweites Interview per Zoom oder persönlich + ggf. rollenspezifischer Business Case
Finale Entscheidung und Angebot
Onboarding