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Sprungbrett für eine internationale Karriere

Bürogebäude [Quelle: Philip Morris]

Quelle: Philip Morris

#MAKEHISTORY with us! Leidenschaft und das Streben nach immer neuen Innovationen bilden die Basis des Erfolgs von Philip Morris. Als Trainee wirst du Teil der Vision einer rauchfreien Zukunft und treibst den Wandel mit voran. Du lernst in 24 Monaten die Bereiche Digital Management, Finance oder Operations Management kennen und sammelst bei einem Auslandseinsatz internationale Erfahrungen.

Philip Morris (PM) ist seit 1970 der führende Anbieter von Tabakwaren in Deutschland. Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf die Gestaltung eines modernen, inspirierenden und sicheren Arbeitsplatzes und darauf, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Deshalb führt das Unternehmen regelmäßig interne Feedback-Runden sowie externe Arbeitgeberzertifzierungsaudits durch.

So wurde Philip Morris vom internationalen Zertifizierungsunternehmen Top Employers Institute bereits 13 mal als "Top Arbeitgeber Deutschland" ausgezeichnet, bereits drei Mal in Folge gab es die Auszeichnung von Embrace & Brigitte als "Top Arbeitgeber für Frauen mit 5 Sternen". Außerdem ist Philip Morris nach wie vor in Deutschland das einzige Großunternehmen, das die Equal Salary Certification erhalten hat. PM sieht gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit bei Männern und Frauen als Standard der Gleichberechtigung an und richtet seine Lohnpraktiken danach aus.

Vielfalt und Innovation

Philip Morris betrachtet seine Vielfalt als seine größte Stärke, das Unternehmen setzt sich für den Aufbau einer integrativen Kultur sowie eines integrativen Arbeitsplatzes ein. PM ist stolz auf seine Diversität und ermutigt seine Mitarbeiter, Integration in jedem Moment zu leben. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Schaffung eines Umfelds, in dem sich alle Mitarbeiter gegenseitig unterstützen, kundenorientiert handeln und Innovationen vorantreiben, um die Vision einer rauchfreien Zukunft zu verwirklichen.

Gemeinschaft und Kollegen

Gegenseitiger Austausch, Zusammenarbeit, Inspiration und Erfolge zusammen feiern – das wird bei Philip Morris groß geschrieben und tagtäglich so gelebt. Team-Work und projektbasiertes Arbeiten eröffnen die Möglichkeit, Aufgaben aus allen Blickwinkeln zu betrachten, Expertise zu teilen und voneinander zu lernen. Auch in der aktuellen Situation legt PM großen Wert auf Zusammenhalt und führt die Angebote in digitaler Form weiter. Neben dem Wissenaustausch durch regelmäßige Lunch&Learn Sessions, finden auch Sportkurse wie Yoga virtuell statt.

Die Trainee-Programme bei Philip Morris

Philip Morris bietet dir drei Trainee-Programme mit verschiedenen Schwerpunkten an:

  • Das Digital Management Trainee-Programm kombiniert drei der wichtigsten Bereiche des Unternehmens für ein zielgerichtetes Nachwuchsführungskräfteprogramm. Du durchläufst die Bereiche Marketing, Sales und Digital.
  • Im Trainee-Programm Finance lernst du die wichtigsten Tätigkeitsfelder im Finanzbereich kennen, so zum Beispiel Controlling, Business Planning, Accounting & Taxes/Steuern und Internal Controls.
  • Im Trainee-Programm Operations Management erhältst du tiefgreifende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche des Operation Managements, wie zum Beispiel Production Management, Engineering, Supply Chain, Operations Planning sowie Quality Assurance.

In den Trainee-Programmen von Philip Morris erwartet dich eine steile Lernkurve und eine offene, dynamische Unternehmenskultur. Das Unternehmen bietet dir ein überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Benefits und Sozialleistungen wie Relocation Support, betriebliche Altersvorsorge, Sportgruppen und Gesundheitsmanagement und vieles mehr.

Aufbau der Trainee-Programme

Die Programme dauern 24 Monate. Ein wichtiger Bestandteil ist ein mehrmonatiger Auslandsaufenthalt, bei dem du Einblick in die Arbeit anderer Märkte der PM-Welt erhältst. Du arbeitest in jeder Station ab dem ersten Tag selbstständig mit wachsender Verantwortung an anspruchsvollen Projekten.

Um das Know-how und die beruflichen Perspektiven auch über die Fachgrenzen hinaus zu erweitern, stehen dir gezielte Trainings, ein Mentoren-Programm sowie ein aktives Trainee-Netzwerk über alle Einsatzbereiche hinweg zur Verfügung. Ein persönlich auf dich abgestimmtes Entwicklungsprogramm beinhaltet regelmäßige Feedback-Sessions und die ersten Karriereplanungsgespräche.

Die Auswahl für das Trainee-Programm beginnt im Frühjahr und/oder Herbst jeden Jahres. Den Einstiegstermin für die Trainees gestaltet Philip Morris aber flexibel.

Deine Bewerbung für das Trainee-Programm bei Philip Morris

Philip Morris International sucht motivierte Mitarbeiter, die innovativ und unternehmerisch denken und kreative Lösungen finden. Außerdem solltest du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt haben. Strebst du langfristig eine internationale Karriere an, bist du bei PM richtig. Deshalb ist Auslandserfahrung bei der Bewerbung auch ein großes Plus.

Bewerben kannst du dich online über das Karriereportal von Philip Morris. Wenn du beim Telefoninterview überzeugst und auch zwei Online-Tests meisterst, wirst du zu einem zweitägigen Assessment-Center eingeladen. Danach wird die endgültige Auswahl getroffen.

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