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Das Inhouse Consulting der HypoVereinsbank [Quelle: HypoVereinsbank]

Quelle: HypoVereinsbank

Fin Techs, Big Data, Bitcoins – im Bankenwesen findet gerade ein rasanter Wandel statt. Spannende Zeiten für das Inhouse Consulting der HypoVereinsbank, das täglich Antworten auf aktuelle Herausforderungen findet. Hier kannst du deinen Unternehmer-Spirit ausleben, in einem dynamischen Umfeld arbeiten – und profitierst dabei vom Talent Management der Universalbank.

Die HypoVereinsbank ist die führende Bank in Deutschland und Teil der UniCredit. Mit ihrem internationalen Netzwerk von Repräsentanzen und Filialen betreut UniCredit Kunden in Europa und auf der ganzen Welt. Als Universalbank bietet die HypoVereinsbank ihren Kunden ein umfassendes Angebot an Finanzdienstleistungen.

Das gesamte Spektrum der Beraterarbeit

Das Inhouse Consulting "Transformation & Development" (T&D) arbeitet an hoch priorisierten Projekten des Top-Managements in allen Geschäftsbereichen. Mit strategischen, prozessualen und operativen Themen bedient T&D das gesamte Spektrum der klassischen Beratung. Du tauchst also tief ein ins Finanzwesen und arbeitest mit allen etablierten Consulting-Methoden.

Ob Digitalisierung, ein daraus resultierendes verändertes Kundenverhalten oder der Wettbewerb mit FinTechs: Das Inhouse Consulting setzt sich mit den aktuellen Herausforderungen der Branche auseinander, findet in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Unternehmensbereichen konkrete Lösungen und stellt deren Implementierung sicher. Bei T&D gestaltest du somit eine ganze Industrie mit und begleitest sie bei der Transformation und Weiterentwicklung.

Teil eines kreativen Teams

Was das Inhouse Consulting der HypoVereinsbank ausmacht:

  • vielseitige Projekte mit hoher Management Attention
  • dynamisches Arbeitsumfeld
  • unternehmerischer Spirit
  • Talentschmiede für Führungsnachwuchs
  • Beratertätigkeit ohne Reisen
  • ausgewogene Work-Life-Balance im Herzen Münchens

Bei T&D arbeitest du in einem vielfältigen Team aus kreativen Köpfen mit verschiedenen professionellen Hintergründen: von Strategieberatern mit langjähriger Consultingexpertise über Fachexperten aus der Bank bis hin zu Berufseinsteigern von renommierten Universitäten.

Für ihr Arbeitsklima wurde die HypoVereinsbank mehrfach ausgezeichnet: Zum 11. Mal in Folge bekam sie 2020 das Qualitätssiegel "Top-Arbeitgeber Deutschland & Europa".

Entwicklung und Engagement

Die Bank investiert nachhaltig in deine Ausbildung und deine Entwicklung. Mit einem umfassenden Talent-Management-Programm unterstützt sie dich zielgerichtet in verschiedenen Karrierephasen. Zudem sind die Mitarbeiter auch karitativ engagiert: Insgesamt waren sie 2020 rund 23.500 Stunden ehrenamtlich für gemeinnützige Aktionen aktiv.

Deine Karriere im Inhouse Consulting der HypoVereinsbank

Wer wird gesucht?

T&D zeichnet sich durch heterogene Teams aus und betrachtet Vielfalt als Erfolgsfaktor. Neben Wirtschaftswissenschaftlern sind auch Bewerber anderer Fachrichtungen willkommen – Berufserfahrung oder Praktika in der Beratung oder im Finanzsektor sind ein großes Plus. Außerdem solltest du ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative mitbringen.

Dein Einstieg im Inhouse Consulting der HypoVereinsbank

Im Inhouse Consulting der HypoVereinsbank kannst du auf allen Ebenen einsteigen: Während des Studiums im Rahmen eines Praktikums, nach dem Studium als Trainee oder im Berufsleben als Young Professional. Genauere Informationen zu den Jobprofilen findest du in den Stellenausschreibungen im Jobportal der HypoVereinsbank.

Transformation & Development bietet dir klare Perspektiven auf allen Karrierestufen – dabei wächst du kontinuierlich an deinen Aufgaben:

Die Karrieresrufen im Inhouse Consulting der HypoVereinsbank [Quelle: HypoVereinsbank]

Deine Bewerbung beim Inhouse Consulting der HypoVereinsbank

Bewerben kannst du dich über das Jobportal der HypoVereinsbank. Die HR-Mitarbeiter wählen geeignete Kandidaten aus und laden sie zu einem Bewerbertag ein. Dieser dient dem beiderseitigen Kennenlernen. Du triffst Inhouse Consultants sowie weitere Mitbewerber und bekommst einen Einblick in die Bank und das Inhouse Consulting. Dabei erfährst du mehr über die Aufgaben, die Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ablauf des Bewerbertages:

  • Unternehmenspräsentation
  • Case Study und Einzelinterview mit Vertretern des Inhouse Consultings
  • Gruppen-Case
  • Einzelinterview mit HR Business Partner
  • Einzelinterview mit der Abteilungsleitung

Mehr zur HypoVereinsbank und zum Inhouse Consulting im Internet
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