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Fragen an das Unternehmen

Worin unterscheiden Sie sich von anderen Unternehmen im Banking & Finance?

Die Bundesbank arbeitet an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Dabei beschäftigen wir uns mit Themen, die Sie nur in einer Zentralbank finden. Auch die Mitgliedschaft der Bundesbank im Eurosystem und die zunehmende Vernetzung der internationalen Finanzmärkte beeinflussen unser Arbeiten.

Was bieten Sie Studierenden und Absolventen?

Wir bieten als Einstiegsprogramme für Studierende im Master-Studiengang ein Trainee-Programm (siehe auch den Erfahrungsbericht unserer ehemaligen Trainee und Junior Professional Sophia van Treeck) und den Einstieg in die Beamtenlaufbahn des höheren Dienstes mit dem Bundesbank-Referendariat. Außerdem ist ein Direkteinstieg über unsere auf der Karriereseite ausgeschriebenen Stellenangebote möglich.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten Sie?

Wir besetzen unsere Führungspositionen vorrangig mit eigenen Mitarbeitenden, sodass sich, abhängig von Leistung und Qualifikation, viele Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Ermöglicht wird dies unter anderem durch unseren breitgefächerten internen Stellenmarkt, der zudem auch Wechsel des Fachgebietes ermöglicht.

Welche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung bieten Sie?

Wir fördern persönliche Kompetenzen durch zielgerichtete Fortbildung und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch Fachfortbildungen und Personalentwicklungsprogramme.

Welche Fachrichtungen suchen Sie?

Für unsere Einstiegsprogramme suchen wir Bewerber mit überdurchschnittlich abgeschlossenem Master-Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (Trainee-Programm) bzw. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (Bundesbank-Referendariat). Außerdem suchen wir Bachelorabsolventen der Wirtschaftswissenschaften sowie weitere Fachrichtungen, abhängig vom Profil der auf der Jobbörse ausgeschriebenen Stelle.

Kann man bei Ihnen auch schon während des Studiums Erfahrungen sammeln?

Für Studierende ab dem 4. Fachsemester bieten wir im Rahmen von Praktika die Möglichkeit, die Bundesbank als Arbeitgeber kennenzulernen.

Was erwarten Sie von Bewerbern in fachlicher/persönlicher Hinsicht?

Überdurchschnittliche Studienergebnisse, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytische Fähigkeiten, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenzen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren in Ihrem Unternehmen ab?

Bewerbungen nehmen wir online über unsere Karriereseite auf der Homepage entgegen. Bewerber auf unsere Einstiegsprogramme testen wir in einem zweistufigen Auswahlverfahren mit Sprach- und schriftlichen Eignungstests, AC und Fachkolloquium. Das Auswahlverfahren für Direkteinsteiger auf ausgeschriebene Stellen ist abhängig von der jeweils zu besetzenden Position. Üblicherweise führen wir ein strukturiertes Interview, dem sich ein Englischtest, eine kurze Präsentation über ein fachbezogenes Thema oder die Bearbeitung einer schriftlichen Aufgabe anschließen kann.

Welche Deadlines gibt es für Bewerbungen?

Für die Einstiegsprogramme gilt: Im März und April schreiben wir die beabsichtigten Einstellungen für das Bundesbank-Referendariat für die Einstiegstermine 1. November des Jahres und 1. Mai des nächsten Jahres aus. Veröffentlichung der Stellenausschreibung und Bewerbungszeitraum für das Traineeprogramm (Master) ist im Herbst für die Einstiegstermine 1. Mai und 1. November des nächsten Jahres. Die Bewerbungsfristen für den Direkteinstieg auf ausgeschriebene Stellen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserer Jobbörse.

Wie bereiten sich Bewerber am besten auf das Auswahlverfahren vor?

Bewerber sollten solides ökonomisches Wissen zusammen mit Kenntnissen der aktuellen Finanz- und Wirtschaftsthemen mitbringen. Zudem können sie sich mit Eignungstests vertraut machen.

Wie sollten sich Bewerber in Interviews, ACs etc. verhalten?

Aktiv mitarbeiten, eigene Beiträge einbringen und authentisch bleiben.

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