Guardsquare - Karriere & Einstieg

Branche: Informationstechnik
Beschäftigte weltweit: 120
Hauptsitz: München
Gründungsjahr: 2014

Wer ist Guardsquare?

Die Security-Landschaft entwickelt sich schnell weiter und dies ist für Guardsquare Ansporn, die sich dadurch stets neu stellenden Herausforderungen anzunehmen. Aufgrund der offenen und sehr kurzen Kommunikationswege im Unternehmen werden innovative Ideen nicht durch bürokratische Methoden ausgebremst, sondern schnell in die Tat umgesetzt. Einmal begonnene Dinge werden auch zu Ende gebracht. So erhältst du immer wieder neue Chancen, dich im Team und auch individuell weiterzuentwickeln und mit den Aufgaben zu wachsen. Du kannst neue Verantwortlichkeiten übernehmen und gewinnst durch die verschiedenen Projekte ständig neue Erkenntnisse und Erfahrungen. Auf diese Weise wächst du mit der Organisation.

Die Produkte und Technologien von Guardsquare

Die Unternehmenskultur bei Guardsquare

Einstiegsmöglichkeiten bei Guardsquare

Für Studierende

Das Team in München besteht aus Software-Ingenieur:innen mit einem Hintergrund in IT & Coding.

Neben einer Festanstellung bietet Guardsquare dir auch die Möglichkeit, während deines Studiums ein bezahltes Praktikum zu absolvieren oder als Werkstudent:in tätig zu sein.

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Für Absolvent:innen

Bei Guardsquare sind alle willkommen – egal, ob Bachelor-, Master- oder FH-Absolvent:innen. Bevorzugt wird ein IT-Hintergrund, aber auch Mathematiker:innen und Physiker:innen haben gute Karrierechancen, sofern sie sich für IT-Security begeistern können.

Für die Arbeit an Obfuscation und Analyse mobiler Apps basierend auf LLVM und Java Bytecode sucht Guardsquare Entwickler:innen mit guten Kenntnissen in C++ und/oder Java sowie Interesse and Compilern und (Mobile) Security.

Beim Einstieg wirst du durch das Onboarding-Programm von Guardsquare unterstützt. Unter Begleitung durch deine Teamleitung und mit Unterstützung eines Buddys lernst du schrittweise das Unternehmen, das Team und deinen Job kennen. Regelmäßige Follow-ups und Feedbacks sind Teil des Onboarding-Prozesses.

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Für Berufserfahrene

Für Berufserfahrene gilt dasselbe, wie für Absolvent:innen: Ganz gleich, ob du deinen Hochschulabschluss an der Uni oder an der FH gemacht hast, einen Bachelor oder Master hast: In allen diesen Fällen bist du bei Guardsquare herzlich willkommen. Idealerweise bringst du einen IT-Hintergrund mit, doch auch, wenn du aus den Bereichen Mathematik und Physik kommst, findest du bei Guardsquare spannende Projekte, sofern du dich für IT-Security begeistern kannst.

Für die Arbeit an Obfuscation und Analyse mobiler Apps basierend auf LLVM und Java Bytecode sucht Guardsquare Entwickler:innen mit guten Kenntnissen in C++ und/oder Java sowie Interesse and Compilern und (Mobile) Security.

Auch als Berufserfahrene:r wirst du bei deinem Einstieg durch das Onboarding-Programm von Guardsquare begleitet und deine Teamleitung und ein Buddy helfen dir, dich Schritt für Schritt im Unternehmen, im Team und im Job einzufinden.

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Wen sucht Guardsquare?

Gefragte Studiengänge

Guardsquare bietet vor allem Studierenden, Absolvent:innen und Berufserfahrenen, die einen Hintergrund in Informatik mitbringen und besonderes Interesse an IT-Security, Low-Level-Programmierung und Debugging-Praktiken haben, interessante Projekte.

Gefragte Fähigkeiten

Voraussetzung für die Arbeit im F&E-Team von Guardsquare sind neben einer Hochschulausbildung eine Passion für die genannten Bereiche und eine hohe Lernfähigkeit. Denn IT und Security entwickeln sich rasant weiter und es gilt, am Ball zu bleiben. Bei Guardsquare lernst du von und mit deinen Kolleg:innen und es wird garantiert nie langweilig.

Was bietet Guardsquare?

Neben marktkonformen Verträgen, einem fairen und wettbewerbsfähigen Gehalt und einem exzellenten Onboarding-Programm bietet dir Guardsquare vor allem auch die Möglichkeit, in einer zukunftsweisenden Branche mit zahlreichen Entwicklungschancen und Vorteilen zu arbeiten:

Hochmoderne Technologie

Guardsquare arbeitet an der vordersten Front der mobilen Revolution und produziert erstklassige Sicherheitslösungen zum Schutz von android- und iOS-basierten sowie plattformübergreifenden Anwendungen.

Internationales Team

Bei Guardsquare arbeitest du in einem eng vernetzten, internationalen und dynamischen Team, das gerne in einem sich schnell entwickelnden Umfeld agiert. Hier gibt es garantiert auch die passende Möglichkeit, dich mit deinen fachlichen Kompetenzen und Softskills einzubringen.

Schnell wachsendes Unternehmen

Mobile IT-Sicherheit ist ein unverzichtbarer Service und das Unternehmen wächst schnell, um den Bedarf in diesem Bereich zu decken. Daher gibt es bei Guardsquare viele Möglichkeiten für motivierte und ehrgeizige Mitarbeiter:innen, die dazu beitragen möchten, dieses Ziel zu erreichen.

Wie kannst du dich bei Guardsquare bewerben?

Der Bewerbungsprozess bei Guardsquare zeichnet sich durch einige zentrale Elemente aus. Er ist ...

... repräsentativ dafür, wer Guardsquare ist und was das Unternehmen tut.
... ein "No-Nonsense"-Prozess, der schnell abläuft, denn zwischen deiner Bewerbung und einem eventuellen Jobangebot liegen maximal fünf Wochen.
... effizient und effektiv, das heißt, es gibt keine unnötigen Schritte und Prozessschleifen.
... verbindlich aufgrund seiner Zwei-Wege-Kommunikation.
... engagiert, denn er ermöglicht es, Guardsquare, den Job und das Team kennenzulernen und "Ja" zu sagen.

Der Bewerbungsprozess ist dabei in fünf verschiedene Schritte unterteilt:

Im ersten Interview präsentiert dir eine Recruiterin oder ein Recruiter das Unternehmen und schätzt deine Eignung für die Stelle ein. Hier wird auch deine Gehaltsvorstellung abgeklärt.
Im zweiten Schritt steht ein Meeting mit dem einstellenden Manager oder der einstellenden Managerin an, um festzustellen, ob du fachlich fit bist und ins Team passt.
Danach findet ein technisches Assessment statt, bei dem dein Einstiegswissen und deine Lernfähigkeit beurteilt werden. Für diesen Teil des Bewerbungsverfahrens ist keine Vorbereitung erforderlich und du wirst dafür von der einstellenden Person oder einem erfahrenen technischen Mitarbeitenden gecoacht.
Im vierten Schritt lernst du Unternehmenskultur und die Werte kennen, die bei Guardsquare gepflegt werden und es findet ein Meet & Greet mit dem CEO statt.
Hast du all diese Schritte erfolgreich durchlaufen, wird dir ein marktkonformer Vertragsvorschlag zugesandt und erläutert.