Trainee - was ist das überhaupt? Welche Chancen bieten Traineeprogramme? Wie hoch ist das Gehalt eines Trainees? Hier findest du alles Wissenswerte zum Berufseinstieg als Trainee.
Ein Traineeship sollte mehr sein als ein langes Praktikum oder ein besser bezahlter Werkstudentenjob. An diesen Merkmalen erkennst du sinnvolle Programme.
Trainee-Programme haben ein positives Image – die Jobbezeichnung "Trainee" ist allerdings nicht klar definiert. Firmen können auch mit "Trainee-Programmen" werben, ohne entsprechende Inhalte anzubieten. Bewerber müssen daher Kriterien identifizieren, die ein gutes Programm kennzeichnen.
Das Studienende naht – und was kommt dann? Viele Absolventen wünschen sich einen Berufseinstieg als Trainee. Damit die richtigen Bewerber auf die richtigen Stellen kommen, stellen wir in Kürze die drei gängigsten Programmarten vor und geben Entscheidungshilfen für die richtige Wahl.
Über Trainee-Programme sollen neue Führungskräfte für Unternehmen gewonnen und ausgebildet werden. Dehalb ist der Auswahlprozess oft aufwändiger und härter als bei Direkteinstellungen. Im Folgenden werden die üblichen Stationen eines Bewerbungsprozesses für Trainee-Stellen aufgezeigt.
Das Einstiegsgehalt ist ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung zwischen einem Trainee-Programm und dem Direkteinstieg. Obwohl in Trainee-Programmen meist etwas weniger bezahlt wird, zahlt sich der Trainee-Einstieg als Karriere-Sprungbrett oft langfristig aus.
Wer bei einem bestimmten Unternehmen Trainee werden möchte, das fachliche Profil aber nicht voll erfüllt, sollte vorher besser als Werkstudent oder Praktikant einsteigen. Mehr Infos und Erfahrungsberichte findest du in unserer Rubrik "Trainee".
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