Chef-Schule mit Deloitte: 10 Fragen an Wolfgang Braun von Deloitte
- Luzia Schoser
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Wolfgang Braun ist Director bei Deloitte in München im Bereich Audit und Assurance. Seit Abschluss seines BWL-Studiums im Jahr 2003 ist er in der Prüfung und Beratung tätig. In der Chef-Schule erzählt er, welche Faktoren für den beruflichen Aufstieg besonders wichtig sind und welche Eigenschaften er in seiner Führungsrolle am häufigsten braucht.
![Wolfgang B. [Quelle: Deloitte]](https://www.e-fellows.net/uploads/NEU-Medienbibliothek/Unternehmen/Deloitte/_contentSmall/Chefschule-Deloitte-Wolfgang-B.-1280x720-gesperrt.jpg)
Deloitte
Welche drei Eigenschaften brauchen Sie in Ihrer Position am häufigsten?
- Integrität und Fairness
- Humor
- Resilienz
Worauf sind Sie in Ihrer Führungskarriere besonders stolz?
Ich bin stolz darauf, ein Team aufgebaut zu haben, das mit mir auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Es ist toll, dass in meinem Team Vertrauen und Offenheit gelebt wird und sich meine Teammitglieder selbst zu Füahrungskräften weiterentwickeln.
Wie motivieren Sie sich, wenn es mal nicht rund läuft?
Meistens ist ein Problem nicht so schlimm, wie es anfangs oft scheint. Daher versuche ich, die Angelegenheit nicht persönlich zu nehmen, ausreichend Abstand zu ihr zu bekommen und die Situation neu zu reflektieren.
Welche Eigenschaften zeichneten Ihren besten Chef aus?
Die Fähigkeiten, seine Mitmenschen und Mitarbeiter:innen sehr genau einzuschätzen, starke Teams zu bilden und diese auch halten zu können. Außerdem ist es toll, die Eigenschaft zu besitzen, permanent einen unermüdlichen positiven Drive auszustrahlen und Mitarbeiter:innen Vertrauen in ihre Fähigkeiten und Talente zu geben.
Meistens ist ein Problem nicht so schlimm, wie es anfangs oft scheint.
In Kooperation mit Deloitte
Dieser Artikel ist in Zusammenarbeit mit Deloitte entstanden. Das weltweit führende Prüfungs- und Beratungsunternehmen begleitet seine Kunden auf ihrem Weg in eine zukunftsfähige, nachhaltigere Welt.
Was ist der beste Rat, den Sie geben können?
Immer authentisch und ehrlich zu sein und sich nicht verbiegen lassen.
Haben Sie ein Gadget, auf das Sie im Büro oder auf Geschäftsreisen nicht mehr verzichten wollten?
Auf meinem Schreibtisch steht ein kleiner Kaffeetassenwärmer, der über einen USB-Anschluss meinen Kaffee schön warm hält, bis ich auch zum Trinken komme.
Wie entspannen Sie?
Ich kann insbesondere beim Spielen mit meinen Kindern, beim Sport und beim gemeinsamen Frühstücken oder Abendessen am Wochenende entspannen.
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Ein Freund ruft an und will Sie um 19:30 Uhr zum Abendessen treffen. Wann wäre der nächste freie Termin in Ihrem Kalender?
Das kommt auf die Wichtigkeit des Termins an. Für einen guten Freund und einen dringenden Anlass habe ich noch am gleichen Tag Zeit. Ansonsten könnte es auch ein paar Wochen dauern.
Welche Apps empfehlen Sie fürs Geschäftsleben?
Ich persönlich nutze insbesondere Klassiker wie LinkedIn, Xing, Gabor Steingarts Morning Briefing und Free Now.
Auf einer Skala von 1 bis 10, wie wichtig sind die folgenden Faktoren, um in eine Führungsposition aufzusteigen?
![Faktoren für beruflichen Aufstieg. Ein Balkendiagramm stellt folgene Werte dar: Hartnäckigkeit: 8. Engagement: 10. Glück/Zufall: 5. Gute Kontakte: 10. Im jetzigen Job Erfolg haben: 9. Kompetenzen erweitern und Zusatzqualifikationen erwerben: 8. [Quelle: Deloitte; bearbeitet durch: e-fellows.net]](https://www.e-fellows.net/uploads/NEU-Medienbibliothek/Unternehmen/Deloitte/_contentSmall/Chefschule-Wolfgang-Braun-Deloitte-Grafik-Faktoren-fuer-Aufstieg.png)
![Eine Waage mit zwei Waagschalen. Auf der einen steht eine einzelne Frau mit einem Megafon, auf der anderen vier junge Personen. Die Frau ist schwerer als die vier zusammen. [© master1305 – stock.adobe.com]](https://www.e-fellows.net/uploads/NEU-Medienbibliothek/Symbolbilder/_1300x1300_crop_center-center_none/3225321/Chef-Mitarbeiter-Autoritaet.jpg)
