Referenznummer in der Bewerbung angeben
Bewerbung: Erfolgreich ins Berufsleben starten
Ob klassische Bewerbungsmappe, Online-Formular oder Assessment-Center: In deiner Bewerbung musst du viele Regeln beachten. Wir sorgen für Orientierung im Bewerbungsdschungel – von der Stellensuche bis zum Vorstellungsgespräch. Mit diesen Tipps kannst du erfolgreich ins Berufsleben starten.
Bewerbungsschreiben: Darauf kommt es an
Solltest du ein Anschreiben benötigen, ist dies der aufwändigste Teil. Denn hier zeigst du deine Motivation und legst dar, dass du den Anforderungen des Unternehmens gerecht wirst. Deshalb ist es für das Formulieren des Bewerbungsschreibens besonders wichtig, die Stellenangebote genau zu lesen.
Auch gilt: Das Anschreiben deiner Bewerbung muss genauso wie der Lebenslauf in puncto Struktur und Inhalt gut sein. Denn Rechtschreibfehler und schlechten Stil liest keiner gern. Wir geben dir Tipps, wie du ein gelungenes Anschreiben formulierst.
Auch gilt: Das Anschreiben deiner Bewerbung muss genauso wie der Lebenslauf in puncto Struktur und Inhalt gut sein. Denn Rechtschreibfehler und schlechten Stil liest keiner gern. Wir geben dir Tipps, wie du ein gelungenes Anschreiben formulierst.
Lebenslauf – dein Leben auf zwei Seiten
Stimmen deine Qualifikationen? Welche Erfahrungen bringst du mit? Der Lebenslauf ist das Aushängeschild deiner Bewerbung. Er muss so aufgebaut sein, dass ein Betrachter alle wichtigen Informationen auf einen Blick erfassen kann, und durch eine klare Struktur überzeugen.
Für Praktikant:innen und Berufseinsteiger:innen sind zwei Seiten Lebenslauf das Maximum. Hier findest du Muster für Lebensläufe, die du für deine Zwecke anpassen kannst und erfährst, worauf du bei einem Lebenslauf auf Englisch achten musst.
Für Praktikant:innen und Berufseinsteiger:innen sind zwei Seiten Lebenslauf das Maximum. Hier findest du Muster für Lebensläufe, die du für deine Zwecke anpassen kannst und erfährst, worauf du bei einem Lebenslauf auf Englisch achten musst.
Job-Interview und Assessment Center
Eine gute Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist das A und O für ein überzeugendes Auftreten. Überlege dir Antworten auf häufig gestellte Fragen, notiere dir, was du gerne selbst von deinen Gesprächspartnern wissen möchtest und führe dir noch einmal vor Augen, warum du dich genau bei diesem Unternehmen beworben hast.
Viele Unternehmen prüfen Bewerber:innen aber nicht nur in Einzelinterviews, sondern testen bei Auswahltagen auch, wie sie in der Gruppe agieren und mit Stress zurechtkommen. Typische Bestandteile von Assessment-Centern sind zum Beispiel Gruppendiskussionen, Fallstudien, Postkorbübungen, Intelligenz- und Analytiktests. Auch auf ein Assessment-Center kannst du dich vorbereiten – wir geben Tipps, wie du gelassen in einen solchen Testtag gehen kannst.
Viele Unternehmen prüfen Bewerber:innen aber nicht nur in Einzelinterviews, sondern testen bei Auswahltagen auch, wie sie in der Gruppe agieren und mit Stress zurechtkommen. Typische Bestandteile von Assessment-Centern sind zum Beispiel Gruppendiskussionen, Fallstudien, Postkorbübungen, Intelligenz- und Analytiktests. Auch auf ein Assessment-Center kannst du dich vorbereiten – wir geben Tipps, wie du gelassen in einen solchen Testtag gehen kannst.
Optimal vorbereitet aufs Vorstellungsgespräch
Du hast bald ein Vorstellungsgespräch oder möchtest dich demnächst bewerben? In der e-fellows.net-Bewerberschule verraten Recruiter:innen unserer Partnerunternehmen, auf was sie in der Bewerbung wirklich achten und wie du im Vorstellungsgespräch punkten kannst.
Oftmals erwartet dich im Vorstellungsgespräch auch eine Fallstudie. Mit unseren Beispiel-Cases zum Üben bist du gut gerüstet.
Oftmals erwartet dich im Vorstellungsgespräch auch eine Fallstudie. Mit unseren Beispiel-Cases zum Üben bist du gut gerüstet.
Bewerberschule mit unseren Partnerunternehmen
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Fallstudien im Vorstellungsgespräch
Beispiel-Cases zum Üben
International bewerben
Dich zieht es bei deiner Jobsuche ins Ausland? Kein Problem – häufig gelten jedoch andere Standards für den Lebenslauf, das Bewerbungsgespräch und den Vertragsabschluss. Um den potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen, solltest du dich vorab genau über die Besonderheiten bei Bewerbung und Jobsuche informieren und andere nach ihren Erfahrungen fragen.
Arbeitszeugnis – die Referenz des ehemaligen Chefs
Als Arbeitnehmer hast du zwar das Recht darauf, dass dein Zeugnis wohlwollend formuliert wird, doch leider gibt es für das Schreiben von Arbeitszeugnissen einen regelrechten Geheimcode, der für Laien nicht einfach zu durchschauen ist.
Schon ein kleines "stets" macht hier den Unterschied zwischen einem "gut" und einem "sehr gut". Achte deshalb sehr genau darauf, welche Formulierungen in deinem Arbeitszeugnis verwendet werden.
Schon ein kleines "stets" macht hier den Unterschied zwischen einem "gut" und einem "sehr gut". Achte deshalb sehr genau darauf, welche Formulierungen in deinem Arbeitszeugnis verwendet werden.