Guter Rat von denen, die es wissen müssen: Hier verschaffen dir Recruiter unserer Partnerunternehmen in kurzen Frage-Antwort-Runden den entscheidenden Wissensvorsprung.
Den Anfang unserer neuen Serie "Bewerberschule – 10 Fragen an ..." macht Accenture-Recruiterin Selamawit Shibabaw. Sie verrät unter anderem, welchen Tipp sie jedem Bewerber mit auf den Weg gibt.
Die Diplom-Psychologin und Leiterin des TNG-Recruitings Sarah Feulner erklärt in der e-fellows.net-Bewerberschule, worauf in der Unternehmensberatung mit IT-Schwerpunkt wirklich Wert gelegt wird.
Du wolltest immer schon wissen, welche Bewerbungsfragen dich bei zeb erwarten könnten? Burkhard Hanke, Head of Recruiting and Employer Branding bei zeb, verrät es dir in der Bewerberschule.
Was war der schlimmste CV, der jemals auf Ihrem Schreibtisch gelandet ist? Diese und neun andere Fragen beantwortet Wirtschaftspsychologin Alessa Hild, HR-Business Partner bei der Allianz.
Kann man sich bei McKinsey auch ohne Foto bewerben? Werden die Bewerbungen automatisiert geprüft? Nadja Peters, Director of Recruiting bei McKinsey, verrät es in der "e-fellows.net-Bewerberschule".
Was du auf die berühmte Frage "Was sind Ihre Schwächen?" am besten antworten solltest, verrät dir Patricia Ott, Manager Recruiting and Employer Branding bei SMC.
Wie kommen eigentlich Bewerbungsunterlagen ohne Foto an? Diese Frage beantwortet dir Kirsten Kronberg-Peukert, Head of Recruitment Operations & Onboarding bei KPMG, in der Bewerberschule.
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