Drei Mitarbeitende laufen einen Gang entlang und unterhalten sich

Karriere & Einstieg: Deloitte

Digitalisierung und Nachhaltigkeit beschäftigen inzwischen alle Branchen. Als eines der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen begleitet Deloitte seine Kunden, damit sie auch weiterhin zukunftsfähig bleiben. Dadurch ergeben sich zahlreiche neue und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Branche
Wirtschaftsprüfung &
Consulting
Beschäftigte weltweit
457.000
Standorte in
150 Ländern
Hauptsitz in Deutschland
München
Eine Grafik mit Menschen, einem Pokal und unterschiedlichen Kennzahlen

Was macht Deloitte?

Deloitte berät Unternehmen und Institutionen jeder Größe und aus allen Wirtschaftszweigen – und das schon mit langer Tradition. Dafür beschäftigt das Unternehmen Expert:innen zu unterschiedlichen Themen wie KI, Big Data, Sustainability, Unternehmenskauf und -verkauf, Börsengang, Cybersecurity, Forensic und vielen weiteren spannenden Feldern. Und es werden immer mehr: Durch den stetigen Wandel kommen laufend neue Themen und Spezialist:innen hinzu.

Geschäftsbereiche von Deloitte

Einstiegsmöglichkeiten bei Deloitte

Ob noch mitten im Studium, mit dem Abschluss in der Tasche oder erst nach einigen Jahren Berufserfahrung: Ganz gleich, an welchem Punkt deiner Karriere du stehst, bietet dir Deloitte die passende Einstiegsoption.

Studierende

Praktikum

Als Praktikant:in bei Deloitte bekommst du jede Menge wertvoller Praxiseinblicke. Damit dir dafür ausreichend Zeit bleibt, sollte dein Praktikum mindestens sechs Wochen dauern. 

Eine faire Vergütung ist für Deloitte als Mitglied der Fair Company Initiative selbstverständlich.

Werkstudententätigkeit

Als Werkstudent:in kannst du den Fachleuten von Deloitte bei der Arbeit über die Schulter schauen und dir schon im Studium Praxiswissen aneignen. Obendrein bekommst du vertiefte Einblicke in die Abläufe eines global agierenden Unternehmens. 

Ein Einstieg ist grundsätzlich in allen Geschäftsbereichen möglich.

Absolvent:innen und (Young) Professionals

Trainee-Programme

Du willst erstmal vielfältige Einblicke in ein Aufgabenfeld oder einen Themenbereich gewinnen, bevor du dich festlegst? 

Dann sind die unterschiedlichen Traineeprogramme von Deloitte sicher das Richtige für dich. Ob Cloud & Data, ServiceNow, Analytics oder Financial Services – du durchläufst verschiedene Stationen, lernst Kolleg:innen und Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Bereichen kennen und erwirbst – je nach Programm – am Ende eine entsprechende Qualifizierung.

Direkteinstieg

Du hast deinen Bachelor- oder Master-Abschluss bereits in der Tasche? Dann kannst du direkt und jederzeit in einen der Geschäftsbereiche von Deloitte einsteigen. 

Vom ersten Tag an bist du Teil eines Projektteams und bringst deine Ideen ein. Mit einem intensiven Onboarding und durch eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in im Team sorgt Deloitte dafür, dass dein Einstieg perfekt gelingt und du schnell dein eigenes berufliches Netzwerk aufbauen kannst.

Wen sucht Deloitte?

Im Zuge der Digitalisierung haben sich viele neue Tätigkeitsfelder aufgetan, die Deloitte besetzen will. Dafür sucht das Unternehmen nach Mitarbeitenden, die risikobereit und offen für Neues sind – unabhängig von der Fachrichtung ihres Studiums.

Bewirb dich jetzt auf eine der offenen Stellen

Wie kannst du dich bei Deloitte bewerben?

  1. Nimm dir ca. 10 bis 15 Minuten Zeit, um das Online-Bewerbungsformular im Bewerbungstool unter job.deloitte.com auszufüllen und deine Unterlagen hochzuladen. 
  2. Wenn du Deloitte überzeugt hast, wirst du zu einem bzw. mehreren (Telefon-)Interviews und/oder einem Bewerbertag eingeladen. 
  3. Konntest du überzeugen und stimmt die Chemie auf beiden Seiten, steht deinem Start bei Deloitte nichts mehr im Weg.

Hier findest du weitere Informationen zum Bewerbungsprozess

Schaubild mit 6 Schritten zum Bewerbungsprozess

Karriere bei Deloitte: FAQ

Ich möchte arbeiten und nebenbei meinen Master machen. Geht das?

In den Bereichen Audit & Assurance sowie Tax & Legal bietet Deloitte konkrete Master-Programme in Kooperation mit renommierten Hochschulen an. Die Fördermaßnahmen umfassen neben einer zeitlichen Freistellung auch eine finanzielle Unterstützung. In anderen Bereichen können Förderungen individuell mit den jeweiligen Ansprechpartner:innen abgestimmt werden.

Im Ausland arbeiten war schon immer mein Traum. Kann ich ihn bei euch verwirklichen?

Deloitte bietet unterschiedliche Entsendungsprogramme an, die von kurzen Projekteinsätzen im benachbarten europäischen Ausland über Short-Term-Assignments auf Grundlage spezieller Programme des Business bis hin zu Langzeitentsendungen von mehr als einem Jahr reichen. Das Global Mobility Team unterstützt dich bei der Planung und der operativen Durchführung der Auslandseinsätze und steht dir vor, während und nach deinem Auslandseinsatz als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.

Ich arbeite auch mal gerne von zu Hause aus. Kann ich bei euch Home-Office machen?

Bei uns ist Arbeiten auch außerhalb des eigenen Büros möglich – zum Beispiel aus anderen Deloitte-Offices oder von zu Hause aus.

Ich bin zur Führungskraft befördert worden. Wie unterstützt ihr mich in meiner neuen Rolle?

Schon vor der Übernahme einer Führungsrolle bietet Deloitte dir verschiedene Entwicklungsmaßnahmen, um dich auf diese potentielle Rolle vorzubereiten – nicht nur durch Classroom-Trainings oder digitale Lernangebote, sondern auch durch die Übertragung von verantwortungsvollen Aufgaben on-the-job. Mit einer Beförderung zur Führungskraft bekommst du weitere Unterstützung durch Trainings. Auch darüber hinaus gibt es in den einzelnen Businesses noch unterschiedliche Maßnahmen, die dich in der Ausführung deiner neuen Rolle unterstützen.

Eine Hand hält eine Lupe. Der Unterarm ist so bearbeitet, dass er wie Treppenstufen aussieht. Eine Mann geht die Treppe hoch.

Was bietet Deloitte?

Jede und jeder Mitarbeitende bei Deloitte hat die eigene Karriere den eigenen Wünschen und Bedürfnissen entsprechend in der Hand. Dafür stehen vielfältige und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote zur Verfügung. 

Doch das Wichtigste: Bei Deloitte ist niemand Einzelkämpfer. Du bist immer Teil eines Teams, das aus Kolleg:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen besteht. Fragen ist nicht nur erlaubt, sondern erwünscht, denn Wissen ist dazu da, geteilt zu werden. 

Benefits

Um den Kunden von Deloitte herausragende Kompetenz und erstklassige Leistungen bieten zu können, bringen die Mitarbeitenden ihr ganzes Wissen und Können ein – jeden Tag. Deloitte schätzt diesen Einsatz und bietet ihnen deshalb neben einer attraktiven Vergütung eine breit gefächerte Auswahl an Leistungen, Vergünstigungen und Benefits. Du profitierst unter anderem von: 

Schaubild mit runden Kullern und Daten

Förderung von Diversity & Inklusion

Jedes Jahr nimmt die Zahl der Einsteiger:innen zu, die keinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund haben: Gut ein Drittel der Neueinsteigenden, die jedes Jahr bei Deloitte starten, haben ein MINT-Fach studiert.

Unter den rund 12.000 Mitarbeitenden in Deutschland sind zudem über 100 verschiedene Nationalitäten und fünf verschiedene Generationen vertreten. 

Weiterbildungsmöglichkeiten

Talent Journey

Im Rahmen der Talent Journey erhält jeder Mitarbeitende der Position entsprechende Trainings zur Weiterentwicklung seiner fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Ob virtuell über das Deloitte Learning Portal oder vor Ort, die Lernangebote sind immer individuell und maßgeschneidert.

Deloitte University

Deloitte hat eine eigene Universität? Fast. Als Deloitte University bezeichnet das Unternehmen das internationale Lernangebot für alle Mitarbeitenden ab Manager-Ebene. Einen richtigen Campus gibt es trotzdem, nämlich sowohl in Europa als auch in Nord- und Südamerika sowie in Asien. 

Diese Trainingszentren sind mit moderner Technologie ausgestattet und arbeiten nur mit ausgewählten – internen wie externen – Referent:innen zusammen. Dadurch wird ein praktischer Wissenstransfer auf höchstem Niveau gewährleistet.

Master-Förderung und Berufsexamina

Du willst berufsbegleitend an eine "echte" Universität gehen, beispielsweise um dort deinen Master zu machen? Deloitte unterstützt Mitarbeitende in allen Geschäftsbereichen auf dem Weg zum Master-Abschluss. 

Mit dem Förderkonzept "myEvolution@Deloitte" leistet das Unternehmen außerdem Hilfestellung bei der Vorbereitung auf das Berufsexamen als Wirtschaftsprüfer:in oder Steuerberater:in – zum Beispiel durch individuelle Freistellung und finanzielle Unterstützung.

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Auszeichnungen

2024 wurde Deloitte von Trendence als attraktivster Arbeitgeber (1. Platz) für Studierende in den Bereichen Consulting und Wirtschaftsprüfung ausgezeichnet. Außerdem zählt das Unternehmen laut Universum zu den World's Most Attractive Employers 2023.

Drei Siegel, die auf weißem Grund stehen

Dein Einstieg bei Deloitte

Weitere Infos zu Deloitte

Risk Advisory

Risikomanagement ist eines der zentralen strategischen Management-Themen unserer Zeit. Unter anderem im Fokus: Cyber Risks. Doch obwohl die Bedrohungen durch Diebstahl, Betrug oder Sabotage im Internet den Fokus der Aufmerksamkeit beanspruchen, bedeutet Risk Advisory bei Deloitte viel mehr.

Es geht darum, Organisationen dabei zu helfen, sämtliche geschäftsrelevanten Risiken zu identifizieren und systematisch zu managen. Finanzielle über technologische bis hin zu regulatorische Themen gilt es zu integrieren. Aufgrund des starken Wachstums in diesem Bereich bieten sich nicht nur Absolvent:innen aus verschiedenen Studiengängen, sondern auch Professionals mit unterschiedlichsten Hintergründen attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.