Karriere-Check: FAQ – Deutsche Bank

Wir haben in jeder Phase deines Studiums die passende Einstiegsmöglichkeit. Praktika sind ab dem dritten Bachelorsemester möglich. Als Absolvent:in kannst du ein Trainee- oder Einstiegsprogramm absolvieren.

Eine Bewerbung ist ausschließlich online über die Karriereseite der Deutschen Bank möglich. Derzeit offene Stellen findest du dort über die Programm-Suche. In deiner Bewerbung sollten Lebenslauf und Zeugnisse enthalten sein, ein Anschreiben ist optional.

Ja, du kannst dich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Überleg dir aber schon vor deiner Bewerbung gut, welche Stelle du bevorzugst. Denn im weiteren Bewerbungsprozess musst du dich für eine Stelle entscheiden. 

Hast du dich für ein Praktikum oder ein Graduate-Programm beworben, musst du anschließend ein Online-Assessment absolvieren. Der nächste Schritt im Bewerbungsprozess für ein Praktikum besteht aus Interviews, bei der Bewerbung um ein Graduate-Programm steht danach ein Auswahltag an. 

Interne Wechsel sind erwünscht und werden aktiv gefördert, zum Beispiel mithilfe des umfangreichen internen Karriereportals.

Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit Trainings, Mentoring und Coachings.

In unserer Bank herrscht eine ausgeprägte Feedbackkultur. Dazu gehört auch eine transparente, regelmäßige Leistungsbeurteilung, bei der selbstverständlich auch deine Sichtweise und deine Bedarfe zur Sprache kommen.

Wir unterstützen dich genauso wie auf dem Weg dorthin – mit vielfältigen Coachings, Trainings und Mentoringangeboten.

Du kannst dich grundsätzlich das ganze Jahr über bewerben, da wir das ganze Jahr über Praktikant:innen einstellen. Wir empfehlen dir allerdings, dich drei bis sechs Monate vor deinem gewünschten Starttermin zu bewerben und den von dir gewünschten Zeitraum und Standort gleich mitanzugeben. Die Praktika dauern bei uns in der Regel zwei bis sechs Monate in Vollzeit. 

Du profitierst bei uns von: 

• einer oder einem Grad Buddy: ein:e (ehemalige) Trainee wird dein:e Mentor:in
• maßgeschneiderten Trainings und Fachvorträgen
• Networking in Form von Kaffeepausen, Mittagessen und DBsteps
• dem Twin Day: Tausch dein Team für einen Tag mit dem einer anderen Praktikantin bzw. eines anderen Praktikanten
• überzeugst du uns von dir, ist es möglich, dass wir dich für eines unserer Graduate-Programme empfehlen

Du solltest mindestens im dritten Semester deines Bachelorstudiums und während der ganzen Praktikumsdauer an deiner Hochschule eingeschrieben sein. Alternativ kannst du auch ein Praktikum in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master bei uns absolvieren. 

Du kannst dich ab September eines jeden Jahres für das Graduate-Programm mit Start im Folgejahr bewerben. 

Unser zentraler Starttermin ist stets im Juli. 

Die Dauer variiert je nach Bereich zwischen sechs und 18 Monaten. Innerhalb dieser Zeit rotierst du zwischen verschiedenen Teams innerhalb der Deutschen Bank. 

Im Graduate-Programm bieten wir dir außerdem folgende Leistungen und Benefits: 

• finanzielle Sicherheit und Stabilität dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags sowie umfassenden Zusatzleistungen
• eine ausgewogene Work-Life-Balance aufgrund von flexiblen Arbeitsbedingungen, Jahresurlaub und Bankfeiertagen
• fachliche Trainings und Weiterentwicklung durch erfahrene Mentor:innen und ein professionelles Skill-Training

Grundsätzlich ja. Wir betreuen Abschlussarbeiten allerdings nur, wenn sie in Verbindung mit einem Praktikum geschrieben werden. 

Wir bieten Werkstudierendentätigkeiten nur in Ausnahmefällen an. Voraussetzung dafür ist, dass du zuvor ein Praktikum bei uns gemacht hast und sich deine Werkstudierendentätigkeit direkt daran anschließt. 

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, berufliche und private Interessen miteinander zu vereinbaren. Dabei sind immer auch individuelle Lösungen möglich.

Homeoffice-Regelungen sind je nach Bereich und in Abstimmung mit Team und Vorgesetzten möglich. In kundennahen Bereichen hat die Zufriedenheit unserer Kund:innen für uns höchste Priorität.

Die Deutsche Bank verfügt an einigen Standorten über eigene Kindergärten und unterstützt Mitarbeiter:innen bei der Suche nach geeigneter Kinderbetreuung.

Die Networking-Kultur in der Bank ist sehr ausgeprägt, das zeigt sich auch in unseren vielfältigen Team- und Freizeitangeboten.

An vielen Standorten der Bank gibt es ein vielseitiges Sportangebot. Die BKK der Bank bietet Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Mitarbeiter:innen ab 40 Jahren haben bei uns außerdem die Möglichkeit, einen umfangreichen Gesundheitscheck zu machen.

Mit entsprechender Planung sind in Abstimmung mit den Vorgesetzten und deinem Team auch Sabbaticals möglich.