LinkedIn-Ranking der Trendberufe 2026: 25 Jobs mit Potential
- Maximilian Benda
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Die Arbeitswelt ist im Wandel – und damit auch die Anforderungen an jede:n Einzelne:n. Begriffe, die den meisten vor wenigen Jahren noch nicht bekannt waren, sind 2026 fester Bestandteil in unzähligen Stellenausschreibungen. Prompting, Storytelling oder SCRUM sind da nur Beispiele. Welche Berufe 2026 trotz Konjunkturkrise und schwacher Wirtschaft viel Wachstumspotenzial bieten und wo sich eine Bewerbung besonders lohnt, hat LinkedIn in einem aktuellen Ranking zusammengestellt.
Eine neue LinkedIn-Studie kommt zu dem Ergebnis, dass vor allem praktische Ausbildungsberufe bei der Gen Z wieder stärker gefragt sind – KI und ein schwächelnder Arbeitsmarkt sind nur zwei Ursachen hierfür. Der Einsatz von Automatisierungsprozessen führt zu einem Wechsel in bestehenden Arbeitsfeldern herbei. Neue Aufgaben entstehen, bestehende Aufgaben werden obsolet. Seit 2015 haben sich die Kompetenzen, die für einen Job erforderlich sind, um 25 Prozent verändert. Dieser Wert könnte bis 2030 auf 65 Prozent ansteigen. Das erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Arbeitnehmer:innen.
KI auf Spitzenplätzen
Künstliche Intelligenz hat es in knapp zwei Jahren geschafft, die Arbeitswelt grundlegend zu verändern. Gleichzeit wächst in Zeiten von Cyberkriminalität und Cloud-Computing der Bedarf an IT-Spezialist:innen. Kein Wunder also, dass nicht nur ein informatischer Beruf im Ranking auftaucht. Getoppt werden die ITler:innen nur von KI-Spezialist:innen im Ranking. Viele tagesaktuelle Themen sind in den Job-Trends erkennbar. So finden sich im Ranking auch Beauftragte für Arbeitssicherheit, Immobilienmanagement und Private-Equity-Spezialist:innen wieder.
Die Methodik
LinkedIn hat als größtes deutsches Karrierenetz Millionen Jobs untersucht, die LinkedIn-Mitglieder zwischen dem 1. Januar 2025 und dem 31. Oktober 2025 aufgenommen haben. Hier wurden die Wachstumsraten der jeweiligen Tätigkeit ermittelt. Ins Ranking geschafft haben es Jobs, die in dieser Zeit ein kontinuierliches Wachstum und eine gewichtige Größenordnung erreicht haben. Wenn ein Job mehrfach in unterschiedlichen Karrierestufen aufgetaucht ist, wurde dieser zusammengefasst, während Praktika, freiwilliges Engagement, Interimspositionen und Studierendenjobs nicht berücksichtigt wurden.
Top 5 Jobs mit Wachstumspotential
1. Leiter:in Künstliche Intelligenz
Wie kann KI sinnvoll im Arbeitsalltag eingesetzt werden? Welche Geschäftsprozesse können automatisiert werden und welche Tools sind dafür nötig? Das sind nur einige der Fragen, mit denen sich Heads of AI täglich beschäftigen. Kenntnisse der großen Sprachmodelle sind essenziell, um einen solchen Job zu ergattern.
2. KI-Entwickler:in
KI-Entwickler:innen bauen die Tools, die in Unternehmen und in der privaten Anwendung benötigt werden. Sie programmieren, testen und verwalten KI-Software und helfen so dabei, komplexe Anwendungsfälle zu vereinfachen. Programmierkenntnisse und Wissen über große Sprachmodelle sind wichtige Fähigkeiten für diese Berufsgruppe.
3. Beauftragte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Beauftragte für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz achten darauf, dass bestehende Vorschriften eingehalten werden, schulen Mitarbeitende über neue Regelungen und überprüfen regelmäßig die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen im Unternehmen.
4. Schadenregulierer:in
Im Versicherungsfall verwalten Schadenregulierer:innen die Versicherungsansprüche und koordinieren die Kommunikation zwischen Versicherer und Kunde. Schadenmanagement und Schadenbearbeitung sind wichtige Fähigkeiten für diesen Beruf.
5. Geophysiker:in
Sie gehören bei fast jedem Bauvorhaben zum Team: Geophysiker:innen analysieren geologische Karten, führen Messungen durch und werten Bohrdaten aus, um Ressourcen wie Öl, Gas oder Mineralien zu identifizieren. Außerdem stellen sie Gutachten aus.
LinkedIn-Ranking der wachstumsstärksten Jobs in Deutschland, Plätze 6 bis 25
6. IT-Spezialist:in
7. Leiter:in Immobilienmanagement
8. Vertragsbeauftragte:r
9. Berichtsmanager:in
10. Private-Equity-Spezialist:in
11. Finanzdirektor:in
12. Leiter:in Buchhaltung
13. Nachhaltigkeitsmanager:in
14. Energie-Spezialist:in
15. Leiter:in Interne Revision
16. Vertriebsdirektor:in
17. Lokführer:in/Busfahrer:in
18. Spezialist:in für Personalentwicklung
19. Hospitality Manager:in
20. Bauleiter:in
21. Manager:in Technischer Vertrieb
22. Business Excellence Manager:in
23. Steuerberater:in
24. Leiter:in Gebäudeverwaltung
25. Veranstaltungsleiter:in
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![Eine Waage mit zwei Waagschalen. Auf der einen steht eine einzelne Frau mit einem Megafon, auf der anderen vier junge Personen. Die Frau ist schwerer als die vier zusammen. [© master1305 – stock.adobe.com]](https://www.e-fellows.net/uploads/NEU-Medienbibliothek/Symbolbilder/_card/3225321/Chef-Mitarbeiter-Autoritaet.jpg)
