Zeit für Veränderung: Buchtipps im Oktober

Lass die Sau raus!

Lass die Sau raus - mit den Oktober-Buchtipps [Quelle: sxc.hu, Autor: jannbr]

Drei Bücher, die deinen Job-Alltag verändern und besser machen sollen: Der 'Büro-Coach' leistet Pannenhilfe. Das 'Workbook Change Management' erklärt Schritt für Schritt, wie man Veränderungen im Betrieb plant, durchführt und kontrolliert. Und Klaus Schuster rät: Lass die Sau raus!

Nicola Holzapfel: Der Büro-Coach

"Ich werde fies behandelt", "ich habe viel zu viel zu tun": Solche Probleme hat wohl jeder schon einmal erlebt. Von Arbeitszeit über Motivation bis hin zum heiklen Thema Gehalt gibt Holzapfel einfache Anleitungen für Veränderung. Ein Plus sind dabei auch die zahlreichen Links, zum Beispiel für einen Gehaltsrechner oder für professionelle Hilfe bei Burnout. Wie man für ein besseres Betriebsklima sorgt oder mit ein paar Handgriffen den Arbeitsplatz angenehmer gestaltet, darum dreht sich alles im "Büro-Coach". Die Kollegen übersehen den eigenen Einsatz? Dann einfach beim nächsten Meeting ein bisschen PR in eigener Sache machen! Mit solchen Soforthilfen verspricht die Autorin eine schnelle Besserung - damit der Büroalltag wieder Spaß macht!

dtv 2010, 223 Seiten. 9,90 Euro.
ISBN-13: 9783423345989

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Klaus Schuster: Der freche Vogel fängt den Wurm

"Sei lästig!". "Vergiss den Vorstand!". "Lass die Sau raus!". "Verplemper deine Zeit!". Was Klaus Schuster, Manager-Coach in seinem Buch rät, entspricht nicht eben der klassischen Management-Lehre. Doch in zahlreichen Beispielen zeigt er: Wohlüberlegte Frechheit setzt sich durch, und erfolgreich ist, wer sich was traut. Schusters Plädoyer für mehr Mut im Management ist nicht ganz frei von Redundanz und Floskeln, liest sich aber erfrischend und gibt interessante Denkanstöße.

Redline Verlag, 224 Seiten. 16,95 Euro.
ISBN-13: 9783868812725

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Dietmar Vahs/Achim Weiand: Workbook Change Management

It's time for a change: Betriebliche Prozesse umgestalten ist oft ein nötiger Schritt zu mehr Effizienz. Aber wie geht man das am besten an? Im Workbook Change Management wird von der Planung bis zu Nachkontrolle der gesamte Änderungsprozess erklärt. Wie bleibt das Image des Unternehmens erhalten? Was genau kann und soll umgestaltet werden? Und wie kommuniziere ich die Veränderungen auf der Personalebene? Diese und andere Fragen beantwortet der Leitfaden mit Schaubildern, zahlreichen Praxisbeispielen und weiterführenden Literaturtipps.

Schäffer/Poeschel 2010, 406 Seiten. 49,95 Euro.
ISBN-13: 9783791028606

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