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Wen sucht TNG?

TNG Technology Consulting sucht Bewerber:innen, die Technik lieben und ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl für Kunden, Unternehmen und Kolleg:innen mitbringen. Neben den Stellen im Consulting bietet TNG kontinuierlich die Möglichkeit, in einem der internen Teams Finance, People & Events, Operations, Communications und Recruiting einzusteigen. Hierbei sind vor allem Umsetzungsstärke, Eigeninitiative sowie ein gewisses Organisationstalent wichtig.

Im wachsenden Umfeld von Kolleginnen und Kollegen mit 99,8 Prozent Hochschulabschluss sowie etwa 60 Prozent Promotion macht es unheimlich viel Spaß, Kopfnüsse gemeinsam im Team zu knacken und im respektvollen Umgang miteinander und voneinander zu lernen.

Dr. Alexander Lehmann, Principal Consultant

Was erwartet mich bei TNG?

Du findest bei TNG Technology Consulting eine offene, durch gegenseitige Hilfsbereitschaft geprägte Unternehmenskultur und interessante, anspruchsvolle Aufgaben.

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende bei TNG:

  • Praktika: Als Praktikant:in sammelst du erste Berufserfahrung und lernst das Umfeld einer IT-Beratung in der Praxis kennen.
    • Du unterstützt Beratungsprojekte durch Analysen und Evaluierungen oder entwickelst und testest neue Tools und Technologien.
    • Du studierst Informatik, Mathematik, Physik oder ein verwandtes Fach und begeisterst dich für Informationstechnik.
    • Praktika können jederzeit kurzfristig gestartet werden.
  • Abschlussarbeit: TNG Technology Consulting betreut auch immer wieder Bachelor- und Master-Arbeiten.
    • Dabei erarbeiten das Unternehmen und du das Thema meist gemeinsam, oft im Anschluss an ein Praktikum.
    • TNG Technology Consulting teilt mit dir Erkenntnisse aus der Praxis und unterstützt dich durch einen erfahrenen Consultant.

Einstiegsmöglichkeiten für Uni- oder FH-Nachwuchs mit hoher akademischer Qualifikation oder Berufserfahrene:

Offene Stellen bei TNG findest du in der e-fellows.net-Jobbörse.

Bei TNG lernst du ständig dazu

Stetige Fortbildung ist Pflicht für alle TNGler:innen. Deswegen investiert die Firma parallel zum Lernen während der Projektarbeit viel Zeit und Aufwand in Trainings. Am wichtigsten dafür sind die Techdays, die für alle Mitarbeitenden zweimal pro Monat stattfinden. Dabei treffen sich die TNG-Consultants zu Reading Groups, Workshops, Hackathons und Vorträgen interner und externer Sprecher. Zusätzlich besuchen die Mitarbeitenden auch die in der IT-Szene bekannten nationalen und teils internationalen Fachkonferenzen sowie den TNG Big Techday, ein großes, von TNG veranstaltetes Symposium zu Wissenschaft und Technik.

An zwei Techdays im Monat, beim Besuch von IT-Konferenzen sowie TNG-internen Retreats bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur technischen und persönlichen Weiterentwicklung, zum Erfahrungsaustausch, Networking und zur Mitgestaltung im Unternehmen.

Dr. Alexander Lehmann, Principal Consultant

TNG setzt auf agile Zusammenarbeit

Die in den Projekten und auf den Techdays identifizierten technischen und methodischen Fortschritte werden möglichst schnell in die Breite der Organisation übertragen. So sind zum Beispiel derzeit über 90 Prozent aller Mitarbeitenden in agilen Entwicklungsmethoden zertifiziert.

Im Interview mit Sarah Feulner. Sie leitet das Recruiting bei TNG Technology Consulting.

Frau Feulner, was ist das Besondere an TNG Technology Consulting?

Die Arbeitsatmosphäre ist einmalig. Diesen freundschaftlichen Umgang der Mitarbeitenden, die Hilfsbereitschaft ganz ohne Konkurrenzdenken und Wettbewerbsdruck – das findet man selten in Unternehmen. Teamarbeit wird hier gelebt und die Hierarchien sind flach.

Was unsere Kund:innen wohl besonders schätzen, ist unser Anspruch, technische Herausforderungen und Fragen nicht nur zu analysieren, sondern "bis zum letzten Bit" zu lösen. Das ist wohl auch einer der Gründe, warum wir oft bei schwierigen und komplexen Problemen gerufen werden.

Was war Ihr spannendstes Projekt?

Ich bin ja nicht direkt ins Projektgeschäft eingebunden wie unsere Consultants. Allerdings war ich auch schon bei ein paar kleineren Projekten dabei. Das für mich spannendste war eine Risikobewertung bei der Einführung eines neuen Produkts für einen großen DAX-Konzern, die auch mit einer Trendabschätzung des Markts einherging. Das Hauptgeschäft bei uns liegt aber in der Softwareentwicklung, das machen unsere Mitarbeiter mit Leidenschaft.

Wie schaffen Sie es, dass die Fluktuation in Ihrem Unternehmen so gering ist?

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen. Eine 40-Stunden-Woche ist bei uns ernst gemeint, Überstunden werden ab der ersten Stunde bezahlt oder können durch Freizeit ausgeglichen werden, Reisetätigkeit ist äußerst selten. Wenn jemand unzufrieden im Projekt ist, kann er das jederzeit sagen. Dann versucht die Geschäftsführung, etwas dagegen zu unternehmen.

Dass man sich jederzeit mit Fragen an alle Kolleg:innen wenden kann und sich die Leute im Team wunderbar ergänzen, erleichtert die Projektarbeit natürlich sehr. Die zahlreichen Events wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Team-Essen, Firmenausflug, Wiesn-Besuch und die regelmäßigen Techdays tragen natürlich auch zur guten Stimmung bei.

Was mögen Sie am meisten am Team von TNG Technology Consulting?

Die Kolleg:innen sind alle sehr motiviert, engagiert und außerdem sehr fit im Kopf – das merkt man natürlich auch bei der Zusammenarbeit. Was mir aber persönlich besonders gefällt: Wir unternehmen nach der Arbeit auch mal was zusammen.

Was erwarten Sie von künftigen Kolleg:innen?

Die Begeisterung für IT sollte zu spüren sein. Außerdem sind wir ja auch eine Beratung, so dass eine gewisse Weltoffenheit sicher nicht verkehrt ist. Kommt dann noch Wissensdrang und die Lust auf stetige Weiterentwicklung dazu, ist das natürlich ideal und passt sehr gut zu dem, was wir bieten.

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  • TNG Technology Consulting

    Agiles Arbeiten bei TNG - Kanban und Scrum Workshops

    Datum: 8.7.2022
    Ort: Online via Zoom (Kanban) und in Unterföhring bei München (Scrum)
    Bewerbungsfrist: 24.6.2022

  • TNG Technology Consulting

    Big Techday 2022

    Datum: 15.7.2022
    Ort: Motorworld München (Am Ausbesserungswerk 8, 80939 München) und online
    Anmeldefrist: 1.7.2022