Deloitte – Einstieg & Karriere

Hinter dem Namen "Deloitte" steht das internationale Netzwerk Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL). Im Geschäftsjahr 2020 erwirtschaftete es einen Umsatz von 50,2 Milliarden US-Dollar und ist damit das umsatzstärkste Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen der Welt.

Deloitte gestern und heute

Seinen Ursprung hat Deloitte in England, wo sich der Namensgeber des Unternehmens, Wiliam Welch Deloitte, Mitte des 19. Jahrhunderts als Buchhalter in London selbständig machte. Deloitte erwarb sich schnell einen guten Ruf und führte 1849 die erste unabhängige Wirtschaftsprüfung weltweit durch. Damit nahm die Erfolgsgeschichte ihren Lauf. 1880 expandierte Deloitte in die USA, 1907 folgte mit der Gründung einer regionalen Treuhandgesellschaft in München der erste Schritt auf den deutschen Markt.

Heute unterhält Deloitte Büros an 16 Standorten in der Bundesrepublik – Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart und Walldorf – und erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen. Rechtsberatung wird in Deutschland von der Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH erbracht.

Werte & Ziele

Unternehmenskultur

"Making an impact that matters" ist der Leitgedanke von Deloitte. Damit macht es sich das Unternehmen zum Ziel, jeden Tag etwas zu tun, das zählt – für die Kunden, die Gesellschaft und die Mitarbeitenden. Konkret bedeutet das:

• Mit seinem breiten Leistungsspektrum unterstützt Deloitte seine Kunden dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern. Dabei setzt das Unternehmen nicht auf altbewährte Konzepte und schnellen Erfolg, sondern liefert innovative Denkansätzen und strebt nach nachhaltigem Wachstum.
• Für seine Mitarbeitenden möchte Deloitte ein inspirierendes Umfeld bieten, das sie zu Bestleistungen motiviert, in dem sie einen echten Mehrwert für ihre Kunden schaffen können und das außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen ermöglicht.
• Einen Beitrag zur Gesellschaft leistet Deloitte, indem es das Vertrauen und die Zuversicht in die Märkte stärkt, die Integrität von Organisationen wahrt und mit Zeit, Geld und Know-how zum Allgemeinwohl beiträgt.

Innovationsmanagement bei Deloitte

Bei Deloitte weiß man: Innovation ist der Treiber zukünftigen Wachstums. Deshalb hat sich das Unternehmen konsequent auf die Digitalisierung ausgerichtet und in den letzten Jahren zahlreiche Kompetenzzentren eingerichtet, in denen Mitarbeitende an der Entwicklung neuer Perspektiven, Ideen und Geschäftsmodelle arbeiten.

Wie wird Diversity bei Deloitte gefördert?

Wirtschaftsprüfung und Consulting sind nur was für Wirtschaftswissenschaftler? Nicht bei Deloitte! Gerade im Zuge der Digitalisierung haben sich viele neue Tätigkeitsfelder aufgetan, die Deloitte besetzen will. Dafür sucht das Unternehmen nach Mitarbeitenden, die risikobereit und offen für Neues sind – unabhängig von der Fachrichtung ihres Studiums.

Jedes Jahr nimmt die Zahl der Einsteiger:innen zu, die keinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund haben; gut ein Drittel der Neueinsteigenden, die jedes Jahr bei Deloitte starten, haben ein MINT-Fach studiert. Unter den rund 9.200 Mitarbeitenden in Deutschland sind zudem 99 verschiedene Nationalitäten und fünf verschiedene Generationen vertreten. Circa 45 Prozent der Mitarbeitenden sind weiblich – mit steigender Tendenz. Mehr zur Diversity bei Deloitte erfährst du hier.

Women @ Deloitte

Weil Frauen führen können. Und wollen.

Gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden bieten – und dabei Frauen gezielt fördern. Geht das zusammen? Es geht! Deloitte bietet Bedingungen, unter denen Frauen als Leistungsträgerinnen ebenso geschätzt und gefördert werden wie Männer. So schafft Deloitte optimale Karriere- und Zukunftsperspektiven für alle.

Karriere & Kontakt

Ob noch mitten im Studium, mit dem Abschluss in der Tasche oder erst nach einigen Jahren Berufserfahrung: Ganz gleich, an welchem Punkt deiner Karriere du stehst, bietet dir Deloitte die passende Einstiegsmöglichkeit.

Karriereentwicklung

Wie geht es nach dem Einstieg weiter? Das zeigt das folgende Modell.

Transparenz, Flexibilität, Vertrauen und Weitsicht gelten als wesentliche Erfolgsfaktoren für jede Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Deloitte nimmt sie als Basis für deine persönliche Karriereentwicklung im Unternehmen. Dazu gehört die klare und verständliche Darstellung von Positionsstufen, Kompetenzen und Leistungsprofilen – zusammengefasst in einem bewährten Kompetenzmodell.

Darüber hinaus unterstützt Deloitte deine Entwicklung durch verschiedene Coaching-Maßnahmen und Feedback-Gespräche. So weißt du immer, woran du bist, und deine Vorgesetzen und Teammitglieder wissen, was sie von dir erwarten können. Und bei der Umsetzung deiner individuellen Zukunftspläne kannst du dich jederzeit auf Deloitte verlassen: Deloitte steht dir vom ersten Arbeitstag an zur Seite und begleiten dich in jeder Lebensphase auf deiner beruflichen Erfolgsspur.

Weiterbildung bei Deloitte

• Permanent dazulernen: die Talent Journey
  Im Rahmen der Talent Journey erhält jeder Mitarbeitende der Position entsprechende Trainings zur Weiterentwicklung seiner fachlichen und persönlichen Fähigkeiten. Ob virtuell über das Deloitte Learning Portal oder vor Ort, die Lernangebote sind immer individuell und maßgeschneidert.
• Fachlich weiterkommen: die Deloitte University
  Deloitte hat eine eigene Universität? Fast. Als Deloitte University bezeichnet das Unternehmen das internationale Lernangebot für alle Mitarbeiteden ab Manager-Ebene. Einen richtigen Campus gibt es trotzdem, nämlich sowohl in Europa als auch in Nord- und Südamerika sowie in Asien. Diese Trainingszentren sind mit moderner Technologie ausgestattet und arbeiten nur mit ausgewählten – internen wie externen – Referent:innen zusammen. Dadurch wird ein praktischer Wissenstransfer auf höchstem Niveau gewährleistet.

• Qualifikationen erwerben: Master-Förderung und Berufsexamina
  Du willst berufsbegleitend an eine "echte" Universität gehen, beispielsweise um dort deinen Master zu machen? Deloitte unterstützt Mitarbeitende in allen Geschäftsbereichen auf dem Weg zum Master-Abschluss. Mit dem Förderkonzept "myEvolution@Deloitte" leistet das Unternehmen außerdem Hilfestellung bei der Vorbereitung auf das Berufsexamen als Wirtschaftsprüfer:in oder Steuerberater:in – zum Beispiel durch individuelle Freistellung und finanzielle Unterstützung.

Deloitte Karriere Blog

Aktuell, authentisch und vielseitig – erhalte im Deloitte Karriere Blog aus erster Hand spannende Insights rund ums Thema "Einstieg & Karriere" bei Deloitte. Freue dich auf einen Blick hinter die Kulissen und erfahre mehr zum Arbeitsalltag der Mitarbeitenden, spannenden Projekten, Learning & Development, internationalen Secondments oder gemeinnützigen Pro-Bono-Einsätzen. Hier geht’s zum Deloitte Karriere Blog.

Benefits

Um den Kunden von Deloitte herausragende Kompetenz und erstklassige Leistungen bieten zu können, bringen die Mitarbeitende ihr ganzes Wissen und Können ein – jeden Tag. Deloitte schätzt diesen Einsatz und bietet ihnen deshalb neben einer attraktiven Vergütung eine breit gefächerte Auswahl an Leistungen, Vergünstigungen und Benefits.

Deloitte treffen – online und im echten Leben

Über die "Deloitte Stay in Touch Community" bleibst du immer informiert, was sich bei Deloitte gerade tut: Registrierte Nutzer:innen erhalten regelmäßig Neuigkeiten zu Karrieremöglichkeiten bei Deloitte, Einladungen zu Webinaren sowie Hinweise auf anstehende Veranstaltungen und offene Stellen. Hier anmelden.

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Kontakt

Deloitte Recruitingteam

Telefon: +49 211 8772 4111

E-Mail: career@deloitte.de

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