In dieser Rubrik findest du Neuigkeiten rund um Beruf und Work-Life-Balance – von der e-fellows.net-Redaktion und unseren Kooperationspartnern ZEIT Online, FAZ, Handelsblatt und Die Presse.
Oft machen inkompetente Manager Karriere, die nicht selten Männer sind. Was man dagegen tun kann – und wie damit nicht nur Frauen mehr Chancen bekommen.
Firmen mit Frauen in Führungspositionen haben: ein besseres Arbeitsklima, mehr Wettbewerbsfähigkeit, höhere Profite. Aber so zu argumentieren ist gefährlich.
Wenn die Mitarbeiter im Büro abgelenkt sind, nervt das vor allem den Chef. So viel Zeit kosten der Blick aufs Smartphone und das Gespräch mit dem Kollegen.
Dass man aus Fehlern lernen kann, weiß auch Dr. Sebastian Pfister, Principal Consultant bei TNG. In der Chef-Schule erzählt er, aus welchem Fehler er viel mitgenommen hat.
Mithilfe Künstlicher Intelligenz lassen sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz genau vermessen. Der Trend der People Analytics greift um sich. Ein Pro und Contra.
Laurent Hernandez (38) ist Leiter des Fachbereichs "Fachstab Verkauf und Betrieb" bei der Allianz. Hier erfährst du, wie er sich motiviert, wenn mal nicht alles rund läuft.
Nur jeder fünfte Deutsche glaubt daran, dass Unternehmen für die besten Manager sehr hohe Gehälter zahlen müssen. Die Kritik an Spitzenbezügen ist groß.
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