In dieser Rubrik findest du Neuigkeiten rund um Beruf und Work-Life-Balance – von der e-fellows.net-Redaktion und unseren Kooperationspartnern ZEIT Online, FAZ, Handelsblatt und Die Presse.
Für heutige und zukünftige Arbeitskräfte sind veränderte Fähigkeiten nötig, um erfolgreich zu sein. Welche das sind und wie du sie erlernst, verrät Autor Dennis Fischer.
Keine Berufschancen wegen Corona? Viele Studenten müssen gerade ihre Karrierepläne ändern – so das Ergebnis einer Umfrage. Eine Fachgruppe blickt jedoch optimistisch in die Zukunft.
Wie fühlt es sich eigentlich an, bei EY zu arbeiten? Wie muss man sich das Arbeitsumfeld vorstellen? Und vor allem: Wie kann eine Karriere dort aussehen? Dies und vieles mehr erfährst du im neuen Podcast.
Frischgebackene Führungskräfte sollten Spielregeln beachten. Gute Kommunikation und Transparenz etwa. Ein Kulturwandel auf Knopfdruck wäre aber zu viel des Guten.
Wer die Anforderungen übertrifft, hat es bei Bewerbungen nicht leichter, sondern ist oft sogar im Nachteil. Überqualifizierte Bewerber sollten deshalb offensiv erklären, was sie antreibt.
Konzerne sind behäbig und ein bisschen angestaubt? Innovation passiert im Silicon Valley, aber nicht im Ruhrpott? Lass dich von den Evonik-Mitarbeitern Sarah und Iantho vom Gegenteil überzeugen.
Gute Noten allein reichen nicht aus, um an den weltbesten Managementhochschulen aufgenommen zu werden. Auch der Motivationsaufsatz muss überzeugen. Worauf es dabei ankommt.
Sind Finanzmanager auch in Wirklichkeit so skrupellos wie in der Serie "Bad Banks"? Eine Studie aus Mainz scheint das zu bestätigen. Allerdings ist Vorsicht geboten.
Stress, Homeoffice, wenig Bewegung: Wissenschaftler haben untersucht, wie Corona unser Essverhalten verändert hat. Die Ergebnisse sind hier lecker angerichtet.
Modernes Arbeiten ist flexibler denn je. Warum nicht den Schreibtisch am Strand aufbauen? Drei digitale Nomaden erzählen, wie sie da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Mehr als jeder zweite Mensch hat eine chronische Krankheit. Wann es sinnvoll ist, seinen Vorgesetzten ins Vertrauen zu ziehen, um den Arbeitsplatz zu sichern.
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