Aktuelles zu Karriere und Studium

Absolventen dualer Studiengänge haben weit bessere Chancen als die traditioneller Studiengänge. Das ergab eine Umfrage des Bundesinstituts für Betriebliche Bildung unter gut 1.400 Unternehmen. 45 Prozent der Firmen übernehmen alle dualen Studenten.  weiter

Noch nie kamen in so kurzer Zeit so viele Frauen in die Top-Etagen deutscher Firmen. Viele aber haben ihre Sachen schon wieder gepackt - manche stießen auf die Ablehnung der Männer, andere waren zu ungeduldig. Oder einfach nicht qualifiziert genug für den Job an der Spitze.  weiter

Eine neue Studie bescheinigt Bachelor-Studiengängen hohe Abbrecherquoten. Mitautor Ulrich Heublein sagt im Interview: Schuld daran sind die Universitäten – nicht Bologna. Und er erklärt, welche Studiengänge die Umstellung auf den Bachelor vergeigt haben.  weiter

Die Debatte um die Spitzengehälter der Manager verschärft sich. In England mussten bereits mehrere Chefs wegen überzogener Bezüge zurücktreten. In Deutschland drängen Aufsichtsräte und Regierungspolitiker auf eine Gehaltsbremse.   weiter

Manchmal gibt es weltweit nur 60 Experten, die für einen bestimmten Job in Frage kommen. Das erklärt, warum Headhunter zunehmend international arbeiten - und zum Beispiel für einen amerikanischer Konzern einen Marketingleiter für London suchen, der auch Italienisch spricht.  weiter

Wie man im Team arbeitet und trotzdem unabhängig bleibt, erklärt der Fotograf Florian Manz. Mit Freunden, die über die ganze Welt verteilt sind, hat er ein Kollektiv gegründet. Im Interview berichtet er auch, warum man im Team leichter einen Job findet.  weiter

Doppelt gemoppelt hält besser? Nicht mehr - die Studienstiftung beendet die Doppelförderung mit dem Deutschlandstipendium. Ab dem Wintersemester 2012/2013 hat man die Qual der Wahl. Für die Stipendiaten heißt das: Wer schon hat, dem wird nicht mehr gegeben.  weiter

Deutsche Führungskräfte fühlen sich überfordert. In einer immer komplexer werdenden, vernetzten Welt müssen sie immer schneller Entscheidungen treffen. Deswegen wünschen sie sich einen neuen Führungsstil - und wollen dafür auf formelle Autorität verzichten.  weiter

"Ich dachte, die arbeiten wenig und verdienen damit auch noch richtig viel Geld." meint ein Quereinsteiger in die Personalberatung. Doch der Job wird härter. Die Kunden wollen eine Rundumbetreuung, gleichzeitig gehen die Kandidaten aus.   weiter

Drei Gütesiegel für deutsche Hochschulen in zwei Wochen. Das Ergebnis: Der Bildungsstandort holt langsam auf. Für die Managementprogramme gilt das aber nicht unbedingt. Doch vor allem für Hochschulen, die um internationale Studenten werben, sind die Auszeichnungen von Bedeutung.  weiter

Die Frauenquote verlangt nach mehr weiblicher Führungskraft. Viele Unternehmen suchen daher in der naheliegendsten Abteilung. In fast keinem Ressort ist die Frauenquote höher als im Personal. Müssen die männlichen Kollegen deshalb nun fürchten, deshalb nicht befördert zu werden?  weiter

Bewerber, die bei der Stellenvergabe leer ausgehen, haben keinen Anspruch, Gründe zu erfahren. Für Personaler ergeben sich aber neue Risiken: Denn das Verschweigen könnte in einem Verfahren über eine mögliche Diskriminierung gegen das Unternehmen ausgelegt werden.  weiter

Auch 2012 sind die Aussichten für Einsteiger positiv. Spitzenreiter sind Fahrzeugindustrie, Elektrotechnik und Maschinenbau. Doch wie sieht es in den anderen Branchen aus? Wer bekommt mit welchem Abschluss wie viel? Und was zahlen Arbeitgeber für Praktika und Abschlussarbeiten?  weiter

Ein Pilotprojekt zeigt die Vorteile anonymisierter Bewerbungen. Vor allem Frauen und Migranten sollen dadurch bessere Chancen haben. Die Wirtschaft wittert Bevormundung und Kritiker sehen darin einen erheblichen Mehraufwand für Unternehmen.  weiter

Sich ohne Unterschrift der Eltern an einer Hochschule einschreiben? Minderjährige durften das bisher nicht. In Baden-Württemberg ändert sich das jetzt. Denn: Aufgrund von G8 und wegfallendem Wehrdienst gibt es aber immer mehr unter 18-Jährige mit Abitur.  weiter

Drei Jahre Bachelor bedeuten noch lange nicht, fit für den Beruf zu sein. Viele Firmen klagen über schlecht ausgebildete Absolventen. Einsteiger-Programme könnten helfen und die Absolventen langsam an ihre neuen Aufgabe heranführen - sie sind aber noch immer die Ausnahme.  weiter

Die RWTH Aachen und die Uni Mannheim sind die beliebtesten Hochschulen bei den deutschen Personalchefs. Zu diesem Ergebnis kommt das exklusive Uni-Ranking der WirtschaftsWoche. Was andere Universitäten von den Spitzenreitern lernen können.   weiter

Der Anwaltsmarkt in Deutschland wächst wieder kräftiger. Im Januar 2012 waren in Deutschland 158.426 Rechtsanwälte zur Anwaltschaft zugelassen, 2.747 mehr als im Vorjahr. Der Zustrom zur Anwaltschaft hält also weiter an – ebenso wie der erhebliche Umsatzdruck.  weiter

Jahrelang klagte die Wissenschaft über "Brain Drain" - das Abwandern hochqualifizierter Forscher ins Ausland - vor allem Richtung USA. Nun locken neue Angebote etliche von ihnen zurück. Minuspunkte bleiben weiterhin Gehälter und Bürokratie.  weiter

Bildung zahlt sich aus: Mit jedem zusätzlichen Jahr in Schule, Ausbildung oder Studium erhöht sich das spätere Einkommen um durchschnittlich fünf Prozent. In anderen Ländern ist diese "Bildungsrendite" noch höher. Für Frauen und Männer fällt sie allerdings unterschiedlich aus.  weiter

Mit immer kreativeren Methoden werben Unternehmen um die begehrte Experten. Diese stehen vor goldenen Zeiten, denn mit der Nachfrage steigen auch die Gehälter. Zudem locken viele Arbeitgeber mit zusätzlichen Wohlfühl-Versprechen.  weiter

Frauen in Top-Positionen sind so gefragt, dass Konzerne Gehaltsaufschläge zahlen. Doch im Mittelstand verdienen sie im Schnitt 17 Prozent weniger als Männer. Ein Grund: schlechteres Selbstmarketing. Ein weiterer: Gehalt ist für sie weniger wichtig.  weiter

Brasilien ist die sechstgrößte Volkswirtschaft der Welt, für dieses Jahr werden drei Prozent Wachstum erwartet. Viele Business Schools expandieren daher nach Lateinamerika. Deutsche MBA-Anwärter können davon profitieren. Und obendrein Geld sparen.  weiter

Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung hat untersucht, wie stark sich die späteren Nettolöhne zwischen den Fächern unterscheiden. Bekommst du als BWLer, Jurist oder Mediziner am meisten? Und lohnt sich ein Hochschulstudium gehaltstechnisch immer?  weiter

Das Magazin "Times Higher Education" veröffentlicht sein neues Hochschulranking. Befragt wurden nicht Studenten, sondern Wissenschaftler. Spitzenreiter ist mal wieder Harvard. Deutschland verbessert sich leicht, hat aber überhaupt nur vier Unis im Ranking. Und welche davon ist die beste?  weiter

Ist der Ingenieurmangel nur ein Rechenfehler? Laut dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung gibt es in Deutschland gar keine Fachkräftelücke bei den Ingenieuren. Die Forscher warnen sogar vor einem künftigen Überangebot. Der VDI zweifelt an der Berechnung.  weiter

Bundesbildungsministerin Annette Schavan will die Forschung neu ordnen: Unis und freie Institute sollen ihre Kräfte bündeln. Dafür können die Länder auf mehr Geld hoffen. Gibt es jetzt bald Bundesuniversitäten? Und werden nur noch Top-Unis gefördert? Die Ministerin im Interview.  weiter

Arbeitnehmer können 2012 mit mehr Einkommen rechnen - sowohl Fach- und Führungskräfte als auch Berufseinsteiger. Zu diesem Ergebnis kommt ein Gehaltstest, der die Datensätze von 375.000 Mitarbeitern auswertete. Die Einkommen von knapp 500 Berufen im Vergleich.  weiter

Immer mehr Unternehmen stellen um: weg von der E-Mail-Kommunikation, hin zum Austausch über interne soziale Netzwerke à la Facebook. So bleibt zum Beispiel Wissen von Ex-Mitarbeitern im Unternehmen. Doch was passiert, wenn sich Privates und Dienstliches vermischen?  weiter

Ein Forscher stahl über Jahre etwa 24.000 Bücher. Was bei ihm Sammelleidenschaft war, ist bei anderen Profitgier - und beim normalen Student schlicht Not. Jürgen Heeg vom Bibliotheksverband spricht im Interview über spektakuläre und alltägliche Fälle des Bücherklaus.  weiter