Karriere & Einstieg: Mercer
Welcome to brighter – das ist der Leitsatz von Mercer. Die Mitarbeiter:innen der internationalen Unternehmensberatung sind Profis für HR-Management und Corporate Governance. Erfahr hier, wie du ein Teil davon wirst.
- Branche
- Beratung
- Beschäftigte in Deutschland
- ca. 700
- Hauptsitz
- Frankfurt am Main
- weitere Niederlassung
- siehe Karte unten
Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet Mercer?
Praktikant:in bei Mercer
Als Praktikant:in bist du mindestens für drei Monate bei Mercer und kannst anschließend als Werkstudent:in tätig sein. Details findest du in der jeweiligen Stellenanzeige. Du lernst nicht nur die Mercer-Welt von innen kennen und sammelst wichtige Erfahrungen, du knüpfst auch erste Kontakte zu Kolleg:innen, die ein wertvolles Netzwerk für dich bilden können.
Direkteinstieg bei Mercer
Du hattest keine Gelegenheit für ein Praktikum bei Mercer? Kein Problem! Die Bewerbung für einen Direkteinstieg über die Mercer-Karriereseite dauert keine 5 Minuten. Bewirb Dich auf eine interessante Stelle, füll deine persönlichen Daten aus und lade deinen CV und deine Zeugnisse hoch.
Nach einer positiven Einschätzung deiner Unterlagen startest du in deinen individuellen Bewerbungsprozess.
Einstieg für Professionals bei Mercer
Du bringst circa drei bis fünf Jahre Berufserfahrung mit oder hast bereits erste operative Erfahrungen in dem von dir eingeschlagenen Tätigkeitsbereich gesammelt? Dann bewirb dich auf eine der Professional-Stellen auf der Karriereseite.
Wen sucht Mercer?
Mercer sucht Absolvent:innen verschiedener Studiengänge:
- Betriebswirtschaftslehre
- Volkswirtschaftslehre
- Psychologie
- Mathematik
- Physik
- Philosophie
- Rechtswissenschaften
- Sozialwissenschaften oder
- vergleichbaren Abschlüssen anderer Studiengänge
Um dir einen Vorsprung auf andere Kandidat:innen zu sichern, sind für den Einstieg bei Mercer außerdem folgende Soft Skills und Fähigkeiten von Vorteil:
- analytisches, strategisches sowie unternehmerisches Denken
- Proaktivität
- Selbstständigkeit und Kreativität
- Neugier, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
Direkteinstieg: Finde die passende Stelle
Was bietet dir Mercer?
Mercer legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Deswegen gibt es eine Vielzahl an Benefits:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Zugang zu vergünstigten Sport- und Wellnessangeboten
- Rabatte
- Onlineschulungen
- Zuschuss zum ÖPNV, z. B. beim Deutschlandticket
- Events
Drei Fakten zur Mercer
HR Start-up Award
40 führende HR-Köpfe
Welcome to brighter
Wie bewerbe ich mich bei Mercer?
Die Bewerbung in fünf Schritten erfolgt über die Mercer-Karriereseite.
- Telefonisches Vorgespräch: In einem kurzen Telefonat mit den Recruiter:innen lernt Mercer dich kennen. Du hast die Möglichkeit, einen ersten Eindruck zu gewinnen.
- Online-Assessment: Nach dem ersten Telefonat bekommst du die Einladung zu einem kurzen Online-Assessment (ca. 15 Minuten). Das machst du bequem von zu Hause aus.
- Online-Interview: Im nächsten Schritt folgt ein Online-Interview mit dem Fachbereich, bei dem Mercer mehr über dich erfahren will. Du hast die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
- Persönliches Treffen: Im vierten Schritt lädt Mercer dich zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort ein. Du präsentierst eine kleine PowerPoint (10 – 15 Minuten) und hast ein lockeres Gespräch mit zwei Kolleg:innen. Insgesamt dauert das Gespräch etwa 90 Minuten.
- Angebot und Start: Im letzten Schritt erhältst du dein Vertragsangebot und es kann losgehen.
