Karriere & Einstieg: ING

Der ING vertrauen über 10 Millionen Privatkundinnen und -kunden. Damit ist sie die drittgrößte Bank in Deutschland. Zu den Kernprodukten der ING gehören Girokonten, Baufinanzierungen, Spargelder, Verbraucherkredite und Wertpapiere für Privatkund:innen. Das Geschäftskundensegment Business Banking richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbständige – mit einem Girokonto, einem verzinsten Tagesgeldkonto und Krediten. Im Wholesale Banking bietet die ING Bankdienstleistungen für große, international tätige Unternehmen. Was all diese Bereiche verbindet: ein klarer Fokus auf Einfachheit, digitale Lösungen und Performance.

Bei der ING zählen die Idee und die Verantwortung, sie umzusetzen
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten in einer offenen, respektvollen Kultur mit kurzen Wegen, viel Vertrauen und einem klaren Anspruch an Zusammenarbeit und Leistung. Verantwortung zu übernehmen, gehört bei uns genauso dazu wie die Freiheit, Dinge aktiv mitzugestalten und neue Perspektiven einzubringen. Die Mitarbeitenden lernen on the job. Dadurch erschließen sie sich individuelle Karrierewege innerhalb der ING. Das globale Headquarter ist in Holland, doch verwurzelt ist die ING in ganz Europa. Und eng verbunden mit all den deutschen Standorten Frankfurt, Berlin, Nürnberg und Hannover. Hier arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen zusammen – online über das hybride Arbeitsmodell und vor Ort.

Immer im Fokus: die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden
Relevanz, Tempo und Qualität sind entscheidend. Für die ING und die Kundinnen und Kunden. Deshalb arbeitet die Bank agil – in interdisziplinären Teams mit klarer End‑to‑End‑Verantwortung. Klassische Projektpläne und starre Vorgaben hat die ING bewusst hinter sich gelassen. Stattdessen planen die Verantwortlichen in kurzen Zyklen, überprüfen Ergebnisse und passen sie konsequent an. Agilität bedeutet: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und im Leben der Kundinnen und Kunden etwas gestalten.

Als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland hat die ING mobiles Arbeiten möglich gemacht: Im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen können die Mitarbeitenden ihren Arbeitsort und ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten. Das hat die ING schon im April 2021 in einer Vereinbarung mit dem Gesamtbetriebsrat festgelegt – und damit die Weichen für die Arbeitswelt der Zukunft gestellt. Jetzt wird in den Teams entschieden, wann mobil oder im Büro gearbeitet wird – flexibel und eigenverantwortlich, aber immer angepasst an die Aufgaben, die Kolleginnen und Kollegen und die Lebenssituationen. Dabei zählt das bewusste Zusammenspiel aus Vertrauen, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung. Ein persönliches Ausstattungsbudget von 1.500 Euro steht zur Gestaltung des mobilen Arbeitsplatzes zur Verfügung. Und damit nicht genug: Die Working-Abroad-Optionen ermöglichen es dir, für 30 Tage ins EU-Ausland zu gehen und mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen oder der Flexi-Time flexibler oder in Teilzeit zu arbeiten oder eine Auszeit zu nehmen.

Die ING begeistert Menschen, die Flexibilität feiern und Verantwortung übernehmen, anstatt sie zu scheuen. Und das in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, Teamspirit und hoher Eigenverantwortung – kombiniert mit globalen Konzernstrukturen und holländischem Wind. Manchmal ist es bei der ING herausfordernd. Aber dafür immer auf Augenhöhe. Kurz gesagt: Ein Job bei der ING ist die Chance, heute das Banking von morgen zu gestalten. Für die Kundinnen und Kunden und für dich selbst.