Mehr als Zahlen und Excel: Soft Skills, die deine Banking-Karriere voranbringen
- Maximilian Benda
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Hard Skills und ein bisschen Excel reichen heute nicht mehr aus, um im Banking-Bereich erfolgreich zu sein. Die Branche ist stark reguliert und zugleich hochdynamisch. Das verlangt Soft Skills, die du vielleicht nicht gleich auf dem Schirm hast, die dich aber von der Masse abheben.
Systemisches Denken: Du verstehst das große Ganze
Du hast deine Zahlen im Griff und kennst dein Finanzprodukt in- und auswendig. Nun solltest du beginnen, komplexe Zusammenhänge zu ziehen. Welchen Einfluss haben die kommenden politischen Entscheidungen auf die Märkte? Steht eine Zinserhöhung einer Zentralbank bevor oder gibt es Anzeichen wirtschaftlicher Schwäche? Diese Wechselwirkungen und Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen hilft dir, dich von der Masse abzuheben.
💡 So lernst du, systemisch zu denken
- Sei immer up-to-date: Wirtschaftsnews gehören bei deinen Push-Benachrichtigungen auf die 1.
- Löse Fallstudien im wirtschaftlichen Kontext. Du lernst, Ursache und Wirkung deines Handelns zu verstehen.
- Abonniere Branchenmagazine. Als e‑fellows.net-Stipendiat:in oder -Alumni bekommst du z. B. ein Abo der Wirtschaftswoche gratis.
Das sagt die Deutsche Bank dazu:
Wer im Interview eine gute Auffassungsgabe zeigt, macht deutlich, dass er oder sie sich neue fachliche Inhalte schnell aneignen kann. Darüber hinaus sind analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations‑ und Teamkompetenz entscheidend, da Banking stark kollaborativ geprägt ist. Häufig überschätzt wird hingegen reine Theorie oder ein möglichst perfekter Lebenslauf. Entscheidend ist nicht, alles bereits zu können, sondern neugierig zu sein, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich dazuzulernen.
Data Storytelling: Du erweckst deine Zahlen zum Leben
Zahlen, Tabellen und Daten haben eins gemeinsam: Sie sprechen häufig nicht für sich allein. Das kann zum Problem werden. Eine gezielte Aufbereitung deiner Daten für den jeweiligen Anlass ist essentiell, um verständlich und überzeugend für dein Gegenüber zu sein, egal ob Teammitglied, Kund:in oder Führungskraft. Mit aussagekräftigen Grafiken, Trends und Prognosen lässt du deine Daten für sich selbst sprechen.
💡 So klappt es mit dem Data-Storytelling
- Versuch, deine Präsentation nicht nur mit Fakten zu stützen, sondern mit klaren Botschaften zu versehen.
- Trainiere, deine Daten zu verstehen und nicht nur zu lesen.
- Nutze praktische Tools und PlugIns, die dir bei der Datenvisualisierung helfen, z. B. das PowerPoint-AddIn think-cell. Für Stipendiat:innen übernimmt e-fellows.net sogar die Gebühren für ein Jahr.
Offene Stellen im Banking
Digitale Agilität: Du bist schnell und flexibel
Spätestens seit dem Aufkommen der Consumer-KIs wie ChatGPT und Co. verändert sich die Arbeitswelt rasant. Die Banking- und Finanzbranche war neuen Technologien, Regulierungen und Kundenbedürfnissen schon immer unterworfen und muss flexibel darauf reagieren. Und das gilt auch für dich: Du brauchst nicht nur technisches Know-how, sondern ein Mindset, das offen für Neues ist und Veränderungen proaktiv mitgestalten will.
💡 So trainierst du diese Fähigkeit
- Teste neue Tools, die am Markt sind, und behalte FinTech-Trends im Blick.
- Interdisziplinäre Teams helfen, verschiedene Perspektiven und Arbeitsweisen zu verstehen.
- Versuche, Fehler als Chance zu verstehen und daraus zu lernen.
Verhandlungsgeschick: Schließ Deals clever ab
Egal ob Kreditvergabe, Investment oder Partnerschaft – im Banking gehören Verhandlungen zu deinem Alltag. Dabei geht es nicht nur darum, gut aufbereitete Zahlen zu präsentieren, sondern vor allem um Psychologie, Timing und die richtige Strategie. Gutes Verhandlungsgeschick hilft dir, bessere Konditionen herauszuholen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
💡 So klappts mit den Deals
- Trainiere deine Verhandlungsstrategien.
- Analysiere zurückliegende Verhandlungen und notiere dir, was gut und was nicht gut lief.
- Simuliere Verhandlungen mit Kommiliton:innen, Kolleg:innen oder Mentor:innen.
Banking-Arbeitgeber bei e‑fellows.net
Interkulturelle Kompetenz: Denk global
Schon beim Bezahlen im Supermarkt mit Visa und Co. wird klar: Banking ist ein internationales Geschäft. Das gilt auch für die Arbeitswelt: Du wirst mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten und Kund:innen aus der ganzen Welt betreuen. Das erfordert interkulturelle Kompetenz. Kulturelle Unterschiede zu erkennen, zu respektieren und in deiner Kommunikation zu berücksichtigen ist daher ein essenzieller Skill im Banking.
💡 So stärkst du deine interkulturelle Kompetenz
- Sammle internationale Erfahrungen, z. B. im Auslandssemester oder im Praktikum.
- Lern Fremdsprachen, und wenn es nur die Grundlagen sind, z. B. mit ZEIT Sprachen.
- Reflektiere deine eigene kulturelle Prägung und deren Einfluss auf dein Verhalten.
