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Einstiegsmöglichkeiten

Im vierwöchigen Praktikumsprogramm begleitest du die Anwält:innen und erhältst einen Einblick in ihren Arbeitsalltag. Das abwechslungsreiche Rahmenprogramm beinhaltet interne Fortbildungsveranstaltungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Social Events.

Als Referendar:in in der Anwalts- oder Wahlstation findest du am besten heraus, wie bei Freshfields gearbeitet wird. Während deines Referendariats nimmst du an einem maßgeschneiderten Weiterbildungsprogramm teil, dem Freshfields College. Es bietet einen Einblick in den Arbeitsalltag bei Freshfields, ein umfangreiches Kursangebot für deine fachliche und persönliche Entwicklung sowie die Möglichkeit zum Netzwerken mit den Partner:innen und Associates. Ein wesentlicher Bestandteil des Programms ist das "Examenstutorial". Ein Anwalt beim Bundesgerichtshof ermöglicht dir Einblicke aus erster Hand zu Themen der aktuellen Rechtsprechung.

Als Berufseinsteiger:in arbeitest du von Beginn an selbständig und mit direktem Mandantenkontakt. Der Arbeitsalltag ist international – du gehörst zu einer der weltweit agierenden Praxisgruppen und nimmst regelmäßig an Konferenzen und Seminaren im Ausland teil.

Karrierewege

Die Kanzlei erwartet nicht, dass du bereits Spezialist:in in einem Rechtsgebiet bist. Freshfields begleitet und fördert dich in deiner Entwicklung dorthin: Vom ersten Tag an steht dir ein Leitpartner als Mentor:in und ein Team aus erfahrenen Anwält:innen zur Seite, mit denen du im regelmäßigen Austausch zu deinen Arbeitsergebnissen stehst und die dich durch konstruktives Feedback fördern.

Die Karrierestufen bei Freshfields sind klar definiert, die Anforderungskriterien transparent: Nach vier Jahren kannst du zum Principal Associate aufsteigen, nach sechs bis sieben Jahren steht in der Regel die Entscheidung über die Aufnahme in die Partnerschaft an. Ausgewählte Associates erhalten die Möglichkeit, als Counsel dauerhaft in der Kanzlei zu arbeiten. Der Status wird besonders qualifizierten Principal Associates angeboten, die nicht Partner werden, die Freshfields aber gern langfristig an sich binden möchte.

Succeed together means to me for my personal and work life that as an individual you can be good but as a team you are better.

Marta

Smart Balance

Smart Balance ist ein Personal- und Karriereprogramm, das dich nicht nur fachlich für deine Aufgaben fit macht, sondern dich von Anfang an ganz individuell bei deinen Karriereschritten unterstützt. Der Fokus liegt einerseits auf Smart Working: planen können und kurzfristig flexibel sein, also keine Anwesenheitspflichten um ihrer selbst willen; Homeoffice-Unterstützung und flexible Zeitplanung im Team.

Andererseits geht es um Flexible Working: karrierekompatible Teil- und Auszeit. Freshfields stellt sicher, dass auch mit einer Teilzeitregelung und einem Sabbatical die Karriereentwicklung weitergeht wie geplant.  Ein weiterer Bestandteil ist das maßgeschneiderte Karriere-Entwicklungsprogramm Smart Learning. Darunter fallen beispielsweise Englisch-Intensivtrainings in London, Praxiswissen Gesellschaftsrecht, Trainings zu Präsentations- und Verhandlungstechniken, Executive Education-Kurse an der Universität St. Gallen und individuelles Coaching.

Weitere Informationen und Hinweise zu Einstiegsmöglichkeiten bei Freshfields Bruckhaus Deringer erhältst du auf der Karriere-Website.

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