Karriere & Einstieg: Schneider Electric

• erste Erfahrungen in einem freiwilligen- oder Pflicht-Praktikum sammeln – beide werden vergütet.
• flexible Dauer (meist sechs Monate)
• Verantwortung darf früh übernommen werden
• eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht
• an verschiedenen Standorten möglich

• Ausbildungsdauer je nach Beruf: 2 bis 3,5 Jahre
• Kombination aus Theorie (Berufsschule) und Praxis (im Betrieb oder bei Partnerunternehmen)
• verschiedene Zeitmodelle: Blockunterricht oder tageweise Wechsel zwischen Schule und Betrieb
• Fokus auf praktische Erfahrung und "Learning by Doing"
• Einblicke in verschiedene Abteilungen und Arbeitsbereiche
• Vorteile: Azubicamp, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, hohe Übernahmechancen und attraktives Gehalt

• wende Gelerntes im Arbeitsalltag an und verdiene dabei Geld
• flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit dem Studium
• Vollzeitarbeit in den Semesterferien möglich
• Einblicke in verschiedene Abteilungen und Unternehmensbereiche
• an verschiedenen Standorten möglich

• arbeite an konkreten Fragestellungen
• Bachelor- und Master-Arbeiten zu praxisnahen Fragestellungen
• finanzielle Vergütung während der Thesis-Phase
• Arbeit an echten Projekten mit Relevanz für das Unternehmen
• Möglichkeit, Kontakte für den Berufseinstieg zu knüpfen und ein Netzwerk aufzubauen
• Betreuung durch Kolleg:innen und Zugang zu Fachwissen

• direkter Einstieg mit unbefristetem Arbeitsvertrag ab Tag eins
• 12 bis 24-monatiges Programm mit Rotation durch verschiedene Geschäftsbereiche
• Mitarbeit an nachhaltigen, praxisrelevanten Projekten
• persönliche Entwicklung durch Mentoring, Trainings und Feedback
• attraktives Gehalts- und Benefits-Paket von Beginn an
• internationale Zusammenarbeit in diversen Teams
• Ziel: langfristige Karriereentwicklung im Unternehmen

• Einstieg direkt nach dem Studium oder der Ausbildung in eine Junior- oder Fachrolle
• vielfältige Einsatzbereiche wie Engineering, Vertrieb, Digitalisierung, Einkauf oder Gebäudetechnik
• Mitarbeit an Projekten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• flexiblen Arbeitszeiten und hybride Modelle
• persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Mentoring und internationale Karrierepfade

Bei Schneider Electric hast du vielfältige nationale und internationale Karrierechancen. Besonders fördert das Unternehmen sogenannte T-Shaped-Careers, bei denen tiefgehendes Fachwissen mit breiten Kompetenzen kombiniert wird. Damit bist du bestens für bereichsübergreifende Rollen und Projektverantwortung vorbereitet. 

Zentraler Bestandteil der Karriereplanung sind regelmäßige Development-Gespräche mit der Führungskraft. Sie dienen der Bestimmung des Status Quo und der gemeinsamen Planung der nächsten Schritte, z. B. in Richtung Fachlaufbahn, Projektkarriere oder Führungsrolle. Interne Wechsel, Job-Rotation und bereichsübergreifende Einsätze unterstützt Schneider Electric aktiv. 

Internationale Karrierechancen entstehen für dich durch die globale Struktur und Multi-Hub-Strategie von Schneider Electric. Du kannst dich auf globale Rollen bewerben und in Austauschprogrammen Auslandserfahrung sammeln. 

Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden legt Schneider Electric großen Wert. Im Mittelpunkt der Angebote stehen digitale Lernplattformen, praxisnahe Trainings und individuelle Entwicklungsprogramme.

Über das interne Lernportal MyLearningLink erhältst du Zugang zu Schulungen, E-Learnings und Zertifizierungen und kannst deinen Lernpfad individuell gestalten. Ergänzt wird das Portal durch die globale Lernplattform Coursera, auf der Schneider-Mitarbeitende kostenfrei auf Online-Kurse renommierter Universitäten und Unternehmen zugreifen können. Die Themen reichen von Data Science und Leadership, bis hin zu Nachhaltigkeit und Kommunikation. Dank der "Schneider Electric University" profitieren die Mitarbeitenden außerdem von Online-Kursen, die technische Sachverhalte wie Energieeffizienz, Automatisierung und Digitalisierung vertiefen. Auch Präsenztrainings und Webinare werden regelmäßig angeboten. 

Gemeinsam mit der Führungskraft werden persönliche Entwicklungspläne erarbeitet und durch Mentoring-Angebote und internationale Austauschmöglichkeiten unterstützt. So wirst du gezielt auf die nächste Karrierestufe vorbereitet und kannst dich in Richtung Fachlaufbahn, Projektverantwortung oder Führung entwickeln.