Karriere & Einstieg: Horn & Company
Bei Horn & Company entwickelst du mehr als nur Konzepte auf PowerPoints – deine Beratung führt hier zu echten Erfolgen. Über 250 Berater:innen arbeiten gemeinsam daran, einen messbaren Return on Consulting für die Kunden zu erzielen.
- Branche
- Beratung
- Beschäftigte in Deutschland
- 250
- Standorte in Deutschland
- 7
- Hauptsitz
- Düsseldorf
Einstiegsmöglichkeiten bei Horn & Company
Praktikum bei Horn & Company auf einen Blick
- Dauer: drei bis sechs Monate
- Inhalt: umfassender Einblick in den Beratungsalltag
- Voraussetzung: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder aktuell laufendes Master-Studium
- Vergütung: ✅
Als Fellow (Praktikant:in) bist du vollwertiges Teammitglied und von Anfang an in Kundenprojekte eingebunden. Du arbeitest im Projektteam an strategischen, organisatorischen und prozessualen Fragestellungen für das Top-Management der Kunden. Im Rahmen von regelmäßigen Fellow-Stammtischen tauschst du dich standortübergreifend mit anderen Fellows aus und profitierst von ihren Erfahrungen.
Direkteinstieg bei Horn & Company auf einen Blick
- Beginn deine Karriere im professionellen Umfeld mit hervorragend ausgebildeten Kolleg:innen
- Als Associate lernst du früh, Entscheidungen zu treffen und mit nachhaltigen Lösungen zu überzeugen
- Ab dem ersten Arbeitstag wirst du von einem oder einer persönlichen Mentor:in begleitet, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen und dir dabei helfen, deine Potenziale auszuschöpfen
- Ein klar definiertes Feedbacksystem zeigt dir transparent auf, wie du den nächsten Karriereschritt erreichst und wie weit du den Weg schon gegangen bist
Wen sucht Horn & Company?
Wenn du ein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium absolviert hast, bist du bei Horn & Company richtig. Folgende Abschlüsse sind notwendig:
- Praktikum: abgeschlossener Bachelor an einer Universität
- Direkteinstieg: abgeschlossener Master an einer Universität
Horn & Company
Bei Horn & Company sind kreative Ideen willkommen, und man übernimmt direkt spannende, verantwortungsvolle Aufgaben – eine steile Lernkurve ist garantiert!
Wusstest du, dass …
Horn & Company bereits zum vierten Mal in Folge zum Hidden Champion für Financial Services gewählt wurde?
Was bietet Horn & Company?
- flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sabbatical
- Firmenevents
Welche Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Horn & Company?
Karrierechancen
Starte als Fellow und wachse über Associate und Manager bis zum Partner – Horn & Company bietet dir viele Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Grundlage dienen dir und deiner Führungskraft klar definierte Entwicklungsstufen, um zu verdeutlichen, wie du deine Potenziale am besten einsetzt.
Dabei verzichtet Horn & Company auf starre Up-or-Out-Prinzipien und öffnet dir stattdessen Spielräume für deinen individuellen Karriereweg. Wenn du befördert wirst, dann wegen deiner Talente und Fähigkeiten und nicht wegen starrer Quoten.
Weiterbildung
Mentoring und Schulungen
Mit deinem Einstieg stellt dir Horn & Company einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite. Er oder sie unterstützt dich nicht nur beim Ankommen, sondern bringt dich als Karrierecoach auch persönlich und fachlich weiter. Hinzu kommen Trainings-Programme, die auf dich und deine Entwicklungsstufe abgestimmt sind.
Know-how Sharing
Auch über das Projektgeschäft hinaus wirken Mitarbeiter:innen von Horn & Company an der Unternehmensentwicklung mit. Im Rahmen eines internen Competence Center wird der fachliche und persönliche Austausch über die Teams hinweg gefördert und Raum für deine Ideen und Initiativen geschaffen.
Feedback und Karriereentwicklung
Transparenz gegenüber Mitarbeitenden steht bei Horn & Company an erster Stelle. Deshalb gibt es einen zentralen Feedbackprozess, der dir zeigt, wie du deine Potenziale ausbauen kannst, um die nächste Stufe auf deiner Karriereleiter zu erklimmen. Dabei wirst du von deinen Führungskräften unterstützt.
Kollaboratives Arbeiten und eine echte Teamkultur – hier wachsen wir gemeinsam an spannenden Projekten und Herausforderungen, getreu unserem Motto: together we grow!
Horn & Company
Wie kannst du dich bei Horn & Company bewerben?
Bewerbung
- Bewirb dich unkompliziert über die unternehmenseigene Karriereseite
- Lad deinen Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse und Arbeitsnachweise hoch
- Gib bei einer Praktikumsbewerbung den Wunschzeitraum an
Deine Unterlagen werden geprüft und du erhältst eine Rückmeldung.
Auswahlprozess für den Direkteinstieg
- Erste Interviewrunde mit einem Kennlerngespräch und zwei Case Studys:
- Im ersten Interview lernt Horn & Company dich kennen und prüft, ob du ein Teamplayer bist und ins Unternehmen passt.
- Im Folgenden bearbeitest du zwei Case Studys, die sich an einer realen Projektsituation orientieren. Hier kommt es vor allem auf deine analytischen Fähigkeiten in Bezug auf Business Sense, Strukturierungsfähigkeit, Gesprächsführung und Lösungsorientierung an.
- In der zweiten Runde lernst du einen geschäftsführenden Partner kennen. Hier werden nochmal fachliche Themen vertieft und erste Vertragsdetails besprochen.
Wenn du dich als Fellow bewirbst, durchläufst du nur reine Runde, bestehend aus einem Kennlerngespräch und einem Case-Study-Gespräch.
Du erhältst kurz nach dem Abschluss der Gespräche Feedback. Wenn das Kennenlernen erfolgreich war, bekommst du zeitnah ein Vertragsangebot. Herzlich willkommen im Team von Horn & Company!
Horn & Company ist die ideale Wahl für alle, die den Status quo hinterfragen und mit Leidenschaft aktiv verändern wollen.
