Karriere & Einstieg: Hengeler Mueller

Die Karriere bei Hengeler Mueller folgt einem transparenten Zeitplan:

1. Ab Tag 1: Du wirst unmittelbar in die Mandatsarbeit eingebunden und erhältst eine Ausbildung "on the job". 
2. Nach 18 Monaten: Nun wird entschieden, ob dein Name auf den Briefkopf der Kanzlei aufgenommen wird.  
3. Nach drei Jahren: Als Zeichen für zunehmende Verantwortung und Expertise wirst du zum Senior Associate ernannt. 
4. Ab dem vierten Jahr: Falls du bisher kein LL.M.-Studium absolviert hast, bekommst du die Möglichkeit, einen sechs- bis zwölfmonatigen Aufenthalt im englischsprachigen Ausland zu verbringen.
5. Nach vier bis fünf Jahren: Du vernetzt dich durch einen sechsmonatigen Aufenthalt an oder eine sechsmonatige virtuelle Zusammenarbeit mit einem anderen inländischen Standort.
6. Nach fünf Jahren (zzgl. 12 Monaten bei Auslandsstagen): Nun erfolgt das Sounding in der Partnerversammlung über die voraussichtliche Partnerernennung.
7. Nach sechs Jahren (zzgl. 12 Monaten bei Auslandsstagen): In der Partnerversammlung wird über deine Ernennung zur Partnerin oder zum Partner entschieden. 

Während des gesamten Zeitraums machen regelmäßige Gespräche mit den Partner:innen den erreichten Leistungsstand transparent und unterstützen dich bei der Herausbildung deines persönlichen Profils.

Bei grenzüberschreitenden Transaktionen arbeitet Hengeler Mueller mit ihrem bewährten Netzwerk von Spitzenkanzleien in allen wichtigen Jurisdiktionen in integrierten Teams zusammen. In Europa umfasst das internationale Netzwerk insbesondere Slaughter and May in England, Bredin Prat in Frankreich, Uría Menéndez in Spanien, BonelliErede in Italien und De Brauw Blackstone Westbroek in den Niederlanden. In den USA kommt den über lange Zeit gewachsenen Beziehungen zu Spitzenkanzleien eine besondere Bedeutung zu.

In den letzten Jahren hat Hengeler Mueller ihre Zusammenarbeit mit führenden Anwaltsbüros in China, Indien und in anderen Ländern mit rasanter wirtschaftlicher Entwicklung intensiviert. So kann die Großkanzlei ihre Mandanten weltweit bei ihren Aktivitäten begleiten.

Nur in der persönlichen Begegnung lernt man sich wirklich kennen. Daher bietet Hengeler Mueller zahlreiche Veranstaltungen, bei denen du Kolleg:innen von Hengeler Mueller triffst und Einblick in die Tätigkeit sowie deine Karrieremöglichkeiten bei Hengeler Mueller gewinnen kannst. 

Nähere Informationen zu den aktuellen Veranstaltungen findest du hier. Sicherlich ist auch für dich das richtige Format dabei – Hengeler Mueller freut sich auf ein Kennenlernen oder Wiedersehen.

Neben dem "training on the job" profitieren die Anwält:innen vom Ausbildungsprogramm in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen, das juristisches und wirtschaftliches Wissen verknüpft. Abgerundet wird der Studiengang durch ein umfassendes Soft-Skill-Trainingskonzept.

In diesem einzigartigen Aus- und Weiterbildungsprogramm erwerben die Associates die Hälfte der für einen Executive MBA erforderlichen Credits (Bologna-System) mit einem "Certificate" nach zweieinhalb Jahren und einem "Diploma" nach fünf Jahren.

Die direkte Einbindung in die Mandatsarbeit ist für die Ausbildung elementar und so arbeiten die Referendar:innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen an Schriftsätzen und Gutachtenentwürfen mit, recherchieren Rechtsfragen und nehmen an Teambesprechungen, Telefonkonferenzen und mandatsbezogenen Terminen teil.

Für die Ausbildung in der praktischen Arbeit sind ein Sozius oder Counsel als Ausbilder:in und ein Associate als Tutor:in zuständig. Die Zuordnung erfolgt in dem Fachbereich, der vorher gemeinsam besprochen wurde. An den deutschen Standorten gibt es für Referendar:innen und wissenschaftliche Mitarbeiter:innen ein eigenes Young Talents Team mit Vertreter:innen aus Sozien, Associates und des HR-Teams. Das Team begleitet den Einstieg, organisiert das Fortbildungs- und Begleitprogramm am Standort, Young Talents-Abende zum Netzwerken und kümmert sich um alle auftretenden Fragen.

Hengeler Mueller bietet außerdem ein maßgeschneidertes Programm an fachlichen Fortbildungsveranstaltungen und unterstützt bei der Examensvorbereitung und der beruflichen Orientierung. Dies beinhaltet einen Auszug an Kaiserseminaren sowie monatliche Kaiser-Klausurenkurse, Legal English-Kurse und fachliche Veranstaltungen (wie beispielsweise Corporate Breakfasts und Lunch Talks).

Der Alltag bei Hengeler Mueller ist international geprägt. Auslandsaufenthalte schulen das Verständnis für andere (Rechts-)Kulturen. Daher ermöglicht Hengeler Mueller während des Referendariats und der wissenschaftlichen Mitarbeit Arbeitserfahrungen im Ausland: Zweimal im Jahr gibt es für eine Gruppe von Referendar:innen die Möglichkeit, im Rahmen ihrer Station bei Hengeler Mueller ein dreiwöchiges Short-Term-Secondment bei Slaughter and May in London zu absolvieren und die englische Rechtskultur und Tätigkeit in einer englischen Großkanzlei kennenzulernen.

Detaillierte Informationen zu Hengeler Mueller Young Talents findest du noch einmal hier.