Mitarbeiterin erklärt etwas am Whiteboard

Karriere & Einstieg: d-fine

Ellbogenmentalität oder Konkurrenzkampf suchst du bei d-fine vergeblich. Der Erfolg dieses Managementberatungsunternehmens basiert auf dem Prinzip der Teamarbeit auf Augenhöhe sowie ständigem Mit- und Voneinanderlernen.

Branche
Consulting & Solutions
Beschäftigte
über 1.500
Hauptsitz
Frankfurt am Main
Gründungsjahr
2002

Wer ist d-fine?

Analytisch, technologisch, quantitativ: Das ist die DNA der weltweit ungefähr 1.500 Mitarbeiter:innen der d-fine-Unternehmensberatung. Seit der Gründung im Jahr 2002 stehen die Expert:innen von d-fine Klienten vieler verschiedener Branchen zu Seite. Der Erfolg ist vor allem auch ein Resultat der perfekten Zusammenarbeit der Beschäftigten. Die innovative Arbeitsweise bei d-fine zeichnet sich dadurch aus, dass sich hier ein kollegiales Team nicht die Ellbogenmentalität, sondern die Kooperation auf Augenhöhe zur Leitlinie gemacht hat.

Einstiegsmöglichkeiten bei d-fine

Für Studierende

d-fine bietet ebenfalls regelmäßig eine begrenzte Anzahl an Praktikumsplätzen sowie Werkstudent:innenstellen an, deren genaue Anzahl von den Kapazitäten in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen abhängig ist.

Für Absolvent:innen

Für den Berufseinstieg als Consultant (m/w/d) wird ein abgeschlossenes Master-Studium an einer Universität oder eine Promotion vorausgesetzt. 

Nach deinem Einstieg in das Unternehmen legst du gemeinsam mit anderen Top-Absolvent:innen die Grundlagen für deine weitere Karriere bei d-fine. In der d-fine Academy erwartet dich eine breite Auswahl an internen Schulungen und externen Fortbildungsmaßnahmen. So kannst du zum Beispiel einen MBA an einer führenden Business-School erwerben, einen weiteren Master absolvieren oder dich als Chartered Financial Analyst zertifizieren lassen.

Für Professionals

Du hast bereits (erste) Berufserfahrungen gesammelt und interessierst dich nun für den Einstieg in die Unternehmensberatung oder einen Wechsel von einer anderen Beratung zu d-fine? Auch dann sollte d-fine dich kennenlernen!

Wen sucht d-fine?

Gesuchte Studiengänge

Zur Verstärkung des Consulting & Solutions Teams sucht d-fine dich als Student:in/Absolvent:in (m/w/d) der 

  • Physik
  • Mathematik
  • Informatik
  • Naturwissenschaften
  • Ingenieurwissenschaften
  • Wirtschaftswissenschaften

mit entsprechend quantitativ oder technologisch ausgerichteten Vertiefungsrichtungen.

Gesuchte Fähigkeiten

Neben einem quantitativ oder technologisch ausgerichteten Studiengang legt d-fine großen Wert auf sehr gute Studienleistungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe mathematische und technologische Affinität.

Darüber hinaus überzeugst du mit starken analytischen Fähigkeiten, einem ergebnisorientierten Vorgehen und sozialer Kompetenz. Ferner zeichnet dich eine hohe Auffassungsgabe, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist, Beratungstalent und Einsatzfreude aus. Die Flexibilität, sich rasch in neue Umgebungen und Fragestellungen einzuarbeiten, Freude an wechselnden Projekten und an der Erarbeitung neuer Themenfelder sowie die Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung runden dein Profil ab.

Direkteinstieg: Finde die passende Stelle

Was bietet d-fine?

Die Mitarbeiter:innen bei d-fine sollen sich wohlfühlen und langfristig motiviert sein. Daher bietet das Unternehmen eine vielfältige Auswahl an Benefits und Zusatzleistungen an:

  • Flexibilität durch die innovativen d-fine Arbeitsmodelle "Blue" und "Orange", bzw. "Orange Flex" (siehe vielfältige Arbeitsmodelle)
  • Keine Festlegung auf ein bestimmtes Tätigkeitsfeld oder Kundensegment
  • Attraktives Karriere- und Gehaltsmodell
  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
  • Frühzeitige Übertragung von Verantwortung und kurze Entscheidungswege (siehe Onboarding)
  • Internationales und kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation
  • Freies Zeitkontingent für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der d-fine-Academy oder für Forschungsprojekte im d-fine e.lab
  • Vielfältige Zusatzleistungen, wie beispielsweise 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätsprogramm, Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft, flexible Teilzeitmodelle, Mobile Work Policy, Firmenevents und vieles mehr!
Onboarding
  • Der Einstieg bei d-fine ist ganzjährig jeweils zum Monatsanfang möglich. In den ersten zwei bis drei Wochen nimmst du mit den anderen neuen Kolleg:innen am Onboarding in Frankfurt am Main teil.
  • Nach der Begrüßung am Hauptsitz des Unternehmens gibt es diverse Einführungsveranstaltungen und Trainings, die dich bestmöglich auf deinen ersten Projekteinsatz beziehungsweise deine Tätigkeit bei d-fine vorbereiten. So erwarten dich beispielsweise verschiedene Schulungen zu fachlichen Methoden und wichtigen Tools und Soft Skills sowie eine Vorstellung der internen Struktur von d-fine und ein Überblick über die Tätigkeitsfelder des Unternehmens.
  • Im Anschluss folgt dann die Einarbeitung in dein erstes spezifisches Kundenprojekt sowie die Zusammenarbeit im Projektteam.
Vielfältige Arbeitsmodelle

Als Consultant bei d-fine hast du die freie Wahl zwischen den Arbeitsmodellen "Blue", "Orange" und "Orange Flex":

  • Das Modell "Blue" steht für Remote- oder Vor-Ort-Projekteinsätze bei Kunden in ganz Europa, mit gleichzeitig flexibler Wohnortwahl innerhalb Deutschlands.
  • "Orange" fokussiert den regionalen Bezug und garantiert dir Remote- oder Vor-Ort-Projekteinsätze an deinem Bürostandort.
  • "Orange Flex" kombiniert die beiden genannten Modelle in Form eines festen Bürostandorts mit einer begrenzten Reisetätigkeit von maximal acht Übernachtungen pro Monat.

Wie kannst du dich bei d-fine bewerben?

  1. Einladung: Hat deine schriftliche Bewerbung d-fine überzeugt, dann möchte das Unternehmen dich gerne persönlich kennenlernen. Ein standardisiertes Assessment-Center gibt es bei d-fine nicht, denn das Unternehmen hat die besten Erfahrungen damit gemacht, Bewerber:innen im persönlichen Gespräch kennenzulernen. Je nach Position, auf die du dich bewirbst, werden erste Themen gegebenenfalls vorab in einem Telefoninterview geklärt und du wirst anschließend zu persönlichen Gesprächen eingeladen.
  2. Begrüßungsgespräch: Im Rahmen des Begrüßungsgesprächs thematisiert d-fine zunächst deinen bisherigen Werdegang, deine Motivation und alle deine Fragen zum Unternehmen. Während des Fachgesprächs steht die Bearbeitung einer Case Study oder die Diskussion fachlicher Fragestellungen, abhängig von deiner bisherigen Qualifikation, im Fokus. 
  3. Schlussgespräch: Abschließend wird in einem Schlussgespräch über vertragliche Inhalte sowie deine Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei d-fine gesprochen.
  4. Angebot: Im Idealfall stellt d-fine dabei fest, dass du genau zum Unternehmen passt. d-fine freut sich, wenn du das genauso siehst und macht dir nun ein attraktives Vertragsangebot, welches du zeitnah erhältst. Jetzt fehlt nur noch deine Unterschrift!

Bei Bewerbungen für Praktika oder Tätigkeiten als Werkstudent:in besteht das persönliche Kennenlernen aus einem circa einstündigen Gespräch. Themen sind hierbei unter anderem dein bisheriger Werdegang, deine Erwartungen und Fragen, und gegebenenfalls auch hier einer Case Study oder die Diskussion fachlicher Fragestellungen.

Kontakt

Dein Einstieg bei d-fine

Arbeitgeber, die dich auch interessieren könnten

Kundenstruktur

  • Banking & Capital Markets
  • Insurance & Asset Management
  • Chemicals, Energy & Manufacturing
  • Pharma & Healthcare
  • Mobility & Transportation
  • Public Sector