Gute Jobchancen: Absolventen dieser Unis können bei Personalern punkten

Du studierst genau an der Uni, die erst kürzlich einer öffentlich bekannten Person den Doktortitel aberkannt hat. Was bedeutet das jetzt für deine Jobchancen? Wandert deine Bewerbung jetzt eher auf den Stapel der Absagen? Und vor allem: Durch ein Studium an welcher Uni erhöhst du deine Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und den Job zu bekommen? Das hat jüngst eine Studie untersucht.

Die Studie

Welche Uni weltweit die Top-Absolvent:innen ausbildet, wurde in der Global Employability University Ranking and Survey (GEURS) ermittelt. Die jährlich von Trendence im Auftrag von Emerging durchgeführte Studie ist die einzige, die Personalmanager:innen befragt. Ihre Ergebnisse werden zudem besonders häufig von Personaler:innen zurate gezogen.

2026 bewerteten 15.665 qualifizierte Personalmanager:innen aus 40 Ländern mit mindestens fünf Jahren Erfahrung, die jährlich mindestens fünf neue Absolvent:innen einstellen, die Unis. Dabei konnte jede:r Manager:in zehn Stimmen an die Universitäten verteilen, welche die besten Absolvent:innen ausbilden. Dabei wurden 35 Kriterien zugrunde gelegt. Herausgekommen ist ein Ranking aus 300 Universitäten.

Top 10 weltweit

An der Spitze des GEURS-Rankings 2027 finden sich die folgenden Universitäten:

1. Massachusetts Institute of Technology (MIT) – USA
2. Stanford University – USA
3. University of Oxford – UK
4. University of Cambridge – UK
5. Harvard University – USA
6. California Institute of Technology (Caltech) – USA
7. Princeton University – USA
8. National University of Singapore – Singapur
9. ETH Zurich – Schweiz
10. The University of Tokyo – Japan

2027 hat das Massachusetts Institute of Technology (MIT) seine Spitzenposition verteidigt. Auch die Stanford University behält ihren zweiten Platz. Das California Institute of Technology ist im Vergleich zu 2026 auf Platz 6 gerutscht und die University of Oxford hat nun seinen Platz eingenommen.

In den Top 10 finden sich insgesamt fünf Universitäten aus den USA: MIT, Stanford, Harvard, Caltech und Princeton. Die Ivy-League-Universitäten Berkeley und Yale haben es 2027 allerdings nicht mehr in die Top 10 geschafft. Berkeley belegt nur Platz 15 und Yale Platz 16. Während Berkeley um 9 Plätze nach unten gerutscht ist, ist Yale im Vergleich zum Ranking 2026 um 6 Plätze nach oben gewandert.

Aus dem Vereinigten Königreich findet sich "Oxbridge", die renommierten Universitäten Cambridge und Oxford, in den Top 10. Neben diesen bekannten Spitzenreitern platzieren sich noch zwei asiatische und eine europäische School in den Top 10, nämlich die National University of Singapore, die Univeristy of Tokyo und die ETH Zurich.

Top 10 in Deutschland

Auch wenn sie sich nicht in den internationalen Top 10 befinden, schneiden viele deutsche Universitäten im GEURS-Ranking gut ab:

1. Technische Universität München (TUM) – Platz 12 international
2. Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) – Platz 55 international
3. Technische Universität Berlin (TU Berlin) – Platz 60 international
4. Karlsruher Institut für Technologie (KIT) – Platz 69 international
5. Frankfurt School of Finance and Management – Platz 77 international
6. Universität Heidelberg – Platz 78 international
7. Humboldt-Universität zu Berlin (HU Berlin) – Platz 83 international
8. RWTH Aachen – Platz 102 international
9. Freie Universität Berlin – Platz 118 international
10. Goethe-Universität Frankfurt – Platz 131 international

Die Top-4-Unis in Deutschland sind laut GEURS Universitäten aus München, Berlin und Karlsruhe – die Technische Universität München ist seit Jahren der Spitzenreiter. Wie im internationalen Ranking spiegelt sich auch hier die hohe Nachfrage nach MINT-Expertise wider. Neben vier technischen und fünf breit aufgestellten Universitäten findet sich die wirtschaftliche Frankfurt School of Finance and Management unter den Top-Unis in Deutschland.

Top-Unis in Österreich

1. Universität Wien – Platz 121 international
2. Technische Universität Wien (TU Wien) – Platz 172 international
3. Wirtschaftsuniversität Wien (WU) – Platz 264 international

Top-Unis in der Schweiz

1. ETH Zurich – Platz 9 international
2. École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL) – Platz 25 international
3. Universität Zürich (UZH) – Platz 81 international
4. UNIL (Université de Lausanne) – Platz 129 international
5. Universität Basel – Platz 130 international
6. Universität Bern – Platz 147 international
7. Universität St. Gallen – Platz 157 international

Darauf legen Personaler:innen Wert

Doch was sind nun die Kriterien, die für Personalmanager:innen bei Bewerber:innen besonders wichtig sind? Laut der GEURS-Studie sind dies Spezialisierung, die Fähigkeiten von Absolvent:innen, ihre akademischen Leistungen, Arbeitserfahrung, soziales Engagement und Führungsqualitäten sowie Internationalität. Die Studie 2027 brachte Spezialisierung als den wichtigsten Faktor für Neueinstellungen hervor, gefolgt von den Fähigkeiten von Absolvent:innen wie etwa digitalen Skills.

Die Personaler:innen legen zudem Wert auf die Qualität der Forschung an den jeweiligen Universitäten: Diese sollen ihren Studierenden den neuesten Forschungsstand vermitteln und ihre Lehrpläne an Trends aus der Wirtschaft ausrichten, um sie so bestens auf ihre Karriere vorzubereiten.

Positiv auffallen können Absolvent:innen auch mit sozialem Engagement und Führungsqualitäten. Sie sollen beweisen, dass sie gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und an der Transformation von Unternehmen mitwirken wollen. Besonders wichtig war dies Personalmanager:innen aus Brasilien, Indien, China und Südafrika, vier der BRICS-Staaten.

Auch Soft Skills bleiben weiterhin bedeutsam: Insbesondere Teamfähigkeit und eine kooperative Einstellung sind wichtige Einstellungskriterien. Das knüpft ebenfalls an die soziale Verantwortlichkeit an, die von Bewerber:innen erwartet wird. Auch Zeitmanagement, Vertrauenswürdigkeit und logisches Denkvermögen zählen zu den wichtigen Kriterien.

Die Fähigkeiten, die Personaler:innen am wenigsten von Absolvent:innen erwarten, sind unter anderem Kreativität, Autonomie und öffentliches Reden.

Die Uni ist nicht alles

Personalmanager:innen schauen also nicht nur darauf, an welcher Uni du deinen Abschluss erworben hast – vielmehr gehen sie davon aus, dass die renommierten Universitäten die gesuchten Fähigkeiten wie digitale Skills oder Teamfähigkeit besonders fördern.

Die Campus-360-Studie von Trendence im Auftrag von Emerging zeigte, dass Personaler:innen am meisten Wert auf praktische Erfahrungen legen: 68 Prozent der darin befragten Personaler:innen halten einschlägige Berufserfahrung für den wichtigsten Faktor. Im Idealfall könnten sie Uni-Absolvent:innen dadurch gleich als Professionals einsetzen. Darüber hinaus schauen 56 Prozent auf den Studienschwerpunkt und nur 19 Prozent auf die Abschlussnote. Das Schlusslicht ihrer Kriterien bilden mit nur 18 Prozent außeruniversitäre Aktivitäten.