Karriere im Consulting: 5 Tipps für den Einstieg
- Maximilian Benda
master1305 – stock.adobe.com
Top-Noten, perfekte Lebensläufe, Auslandserfahrung, starke Konkurrenz – der Einstieg in die Unternehmensberatung wirkt für viele Studierende auf den ersten Blick unmöglich. Aber stimmt das wirklich?
Im Karrierepodcast TALENT Talks spricht Sven Schulz, Head of Talent Marketing bei Deloitte, genau darüber und räumt gleichzeitig mit einigen Mythen auf. Seine Hauptbotschaft: Du musst nicht perfekt sein, um ins Consulting einzusteigen.
Hier kommen fünf Tipps aus dem Gespräch mit Sven, die dir den Einstieg in die Unternehmensberatung erleichtern können.
Warte nicht auf das "perfekte Profil"
Viele Studierende und Absolvent:innen bewerben sich auf offene Stellen meist gar nicht erst, weil sie glauben, den Anforderungen nicht gerecht zu werden. Dabei solltest du immer im Hinterkopf behalten, dass Stellenanzeigen oft Wunschlisten der Unternehmen sind, keine Mindestanforderungen. Sven betont vor allem das Mindset, das stimmen muss: Neugier, Lernbereitschaft, die Lust Probleme zu lösen. Er sagt: "Jeder, der will, der kann auch."
Für dich heißt das: Auch wenn du nicht alle Anforderungen der Ausschreibung erfüllst, kann sich eine Bewerbung trotzdem lohnen.
Wenn man Lust hat, Themen zu bewegen, muss es nicht immer das hundertprozentige Profil sein, was in der Stellenausschreibung steht.
Dein LinkedIn-Profil ist mehr als nur ein Lebenslauf
Sven berichtet im Podcast, dass seine Karriere bei Deloitte mit einem LinkedIn-Post begann. Ein Post, ein Kommentar, eine private Nachricht – jede Interaktion auf der Plattform kann die Karriere ein Stück voranbringen. Dabei erfüllt LinkedIn gleich mehrere Funktionen, z. B.:
- Jobs entdecken,
- Kontakte knüpfen,
- von Recruitern gefunden werden und
- Einblicke hinter die Kulissen der Unternehmen bekommen.
Wichtig für dich: Beschreibe sauber deine Erfahrungen, stell deine Interessen und Fähigkeiten heraus und versuche, deinem Profil einen klaren Fokus zu geben, z. B. "BWL-Student mit Fokus Consulting".
Erfahr mehr über Deloitte als Arbeitgeber
Netzwerk ist kein "Nice-to-have"
Auch über LinkedIn hinaus betont Sven Schulz von Deloitte im Podcast, wie wichtig ein ausgewähltes Netzwerk und persönliche Kontakte sind. Sie können die entscheidenden Türöffner für den nächsten Karriereschritt sein. Kontakte aufzubauen, ist auch gar nicht so schwer, wie es auf den ersten Blick scheint. Nutz dazu z. B.:
- Karrieremessen,
- Events oder
- LinkedIn.
Ein verzweigtes Netzwerk gibt dir vielfältige Einblicke in Rollen und Teams, die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess. Das erhöht die Chancen, den Auswahlprozess gut zu durchlaufen.
Dein Lebenslauf entscheidet, nicht dein Anschreiben
Im Podcast gibt Sven Hinweise, wie die optimale Bewerbung aussehen kann. Wichtig für dich: Ein Anschreiben ist bei Deloitte nicht nötig – der Lebenslauf ist entscheidend.
Zwei Tipps von Sven: Struktur im Lebenslauf schlägt Kreativität und Relevanz für die Stelle schlägt Vollständigkeit. Wichtig ist also, die richtigen Skills für die ausgeschriebene Stelle hervorzuheben, die passenden Erfahrungen aufzulisten und Parallelen zwischen deinem Lebenslauf und dem Job herzustellen.
Wenn jemand bestimmte Skills noch nicht mitbringt oder bestimmte Erfahrungen, bin ich durchaus davon überzeugt, dass man das schnell erlernen kann, wenn man denn gewillt ist.
Nutze Tools – die Unternehmen tun es auch
Sven gibt auch konkrete Einblicke in den Auswahlprozess bei Deloitte. Die Unternehmensberatung bietet Interessierten z. B. ein KI-gestütztes Job-Matching an. So kannst du mit Hilfe deines Lebenslaufs bereits vorab herausfinden, welcher Job zu dir passen könnte.
Damit kannst du dich fokussierter auf die richtigen Stellen bewerben und findest schnell heraus, welche Defizite deines Lebenslaufs du noch angehen solltest. Vielleicht kommst du dadurch auch auf neue Ideen für Aufgabenfelder.
So sehen typische Karrierewege im Consulting aus
Nach dem Einstieg kann es für dich so weitergehen:
- Business Analyst
- Consultant
- Senior Consultant
- Manager
- Senior Manager
- Partner
Aber: Es gibt keine feste Zeitachse. Dein Karriereweg ist laut Sven sehr individuell und hängt davon ab, wie viel Verantwortung du übernehmen willst, wie aktiv du dich einbringst und wie gut du dich im Unternehmen und darüber hinaus vernetzt.
Und jetzt: Hol dir alle Insights und Tipps im Podcast
Der Artikel war erst der Anfang und gibt dir einen Überblick zum Einstieg in die Unternehmensberatung. Im Podcast wird das Thema noch ausführlicher besprochen. Du bekommst zum Beispiel:
- konkrete Einblicke in den Bewerbungsprozess,
- persönliche Erfahrungen, die Sven Schulz in den Jahren bei Deloitte gesammelt hat, und
- Einschätzungen zu Chancen und Anforderungen an Bewerber:innen.
Wenn du über eine Karriere im Consulting nachdenkst, dann hör direkt rein:
Du willst noch mehr Einblicke in Karrierewege, Bewerbungsstrategien und echte Erfahrungsberichte? Dann hör in die weiteren Folgen von TALENT Talks rein.
