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Karriere & Kontakt

Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten

Egal zu welchem Zeitpunkt in deiner Karriere – KPMG bietet dir die passende Möglichkeit für deinen persönlichen Karriereweg: Beim Direkteinstieg in einen der verschiedenen Geschäftsbereiche übernimmst du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und wirst Teil eines Teams, das die Herausforderungen von morgen angeht. Außerdem legt KPMG ein besonderes Augenmerk auf die gezielte Förderung junger Talente zum Beispiel durch Ausbildungen, Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten. Auch in den Traineeprogrammen eröffnen sich dir ganz individuelle Karriereoptionen: Als Trainee in Deal Advisory oder im Segment Familienunternehmen erhältst du von Anfang an einen unbefristeten Vertrag und entscheidest dich nach Abschluss des 12- bis 18-monatigen-Programms für deinen zukünftigen Arbeitsbereich.

Einstiegsmöglichkeiten für Schüler

Den Schulabschluss in der Tasche und neugierig auf die Herausforderungen der Wirtschaftswelt von morgen? Dann stehen dir bei KPMG die Türen weit offen!

Mit einer dreijährigen Ausbildung bei KPMG steigst du direkt in den Beruf und ins Team ein – entweder als Fachinformatiker, als Steuerfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Verwaltung oder Wirtschaftsprüfung.

Du interessierst dich für ein duales Studium? Mit dem Bachelor an den Dualen Hochschulen Baden-Württemberg in Mannheim, Stuttgart sowie Villingen-Schwenningen oder an der Hamburg School of Business Administration verbindest du die Theorie mit einer Praxisphase bei KPMG in den Niederlassungen Mannheim, Freiburg, Stuttgart oder Hamburg.

Oder du nutzt die Gelegenheit und startest mit dem Bachelor-Programm von KPMG an der Frankfurt School of Finance and Management. Hier studierst du – mit finanzieller Unterstützung von KPMG – an einer der angesehensten betriebswirtschaftlichen Privathochschulen in ganz Deutschland. In der Regel hast du nach deinem Abschluss gute Chancen auf eine Festanstellung bei KPMG.

Eine weitere Option ist unsere "Ausbildung 2in1". Hier hast du die Möglichkeit, die Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit einem ausbildungsintegrierten oder ausbildungsbegleitenden Studium zu kombinieren. Somit kannst du nach dem Abschluss des Studiums bereits zwei europaweit anerkannte Abschlüsse vorweisen: Steuerfachangestellter und den akademischen Grad Bachelor of Arts oder Bachelor of Law.

Einstiegsmöglichkeiten als Student

Als Praktikant, Werkstudent oder Referendar sammelst du Erfahrungen als vollwertiges Teammitglied.

Während deiner mindestens sechswöchigen Praktikumszeit stehen dir nicht nur die Kollegen aus deinem Team für Fragen zur Verfügung – du wirst darüber hinaus während deiner gesamten Einsatzzeit durch einen erfahrenen Mentor betreut und erhältst regelmäßig persönliches Feedback. Wenn nach deinem Praktikum ein beiderseitiges Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit besteht, laden wir dich in unser Nachwuchsförderprogramm highQ ein. Wir unterstützen dich dann bei deinen nächsten Karriereschritten und begleiten dich bis zum Studienende. So bieten wir dir die Möglichkeit, dass du bereits vor deinem Berufseinstieg bereichsübergreifend ein persönliches Netzwerk innerhalb von KPMG aufbaust und Kontakte für deine Karriere knüpfst.

Wenn du als Werkstudent einsteigst, übernimmst du unterstützende Aufgaben und hast gleichzeitig genügend Freiraum, dein Studium erfolgreich zu beenden. Flexible Arbeitszeiten machen das möglich. Daneben erhältst du eine attraktive Vergütung.

Oder du startest als Rechtsreferendar im Bereich Tax, Regulatory Services beziehungsweise Bankenaufsichtsrecht oder Employment Law (bei der KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH). Hier wirst du schnell und umfassend in unsere abwechslungsreiche Mandatsarbeit einbezogen.

Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen

Als Absolvent hast du die Wahl: Steig direkt in einen der Geschäftsbereiche ein oder absolviere ein für dich individuell angepasstes Traineeprogramm, um vom ersten Tag an spannende fachübergreifende Einblicke zu erhalten.

Beim Direkteinstieg helfen dir diverse Trainingsprogramme und die Betreuung durch einen People Management Leader dabei, das Beste aus dir rauszuholen. Bei KPMG hast du die Chance, verschiedenste Branchen und vielfältige Arbeitsfelder mit ihren ganz individuellen Herausforderungen kennenzulernen.

Als Trainee bei KPMG hast du die Möglichkeit, erste Berufserfahrung in einem von vier Bereichen zu sammeln: Audit, Consulting, Deal Advisory oder Financial Services. Während des Programms wirst du von einem persönlichen Mentor begleitet und du nimmst an verschiedenen Schulungen teil. Trainees erhalten von Anfang an einen unbefristeten Vertrag und lernen innerhalb von 12 beziehungsweise 18 Monaten zwei Wahlstationen innerhalb ihres Bereichs kennen.

Mit dem "Master AuditXcellence" ermöglicht KPMG es dir, berufsbegleitend deinen Master zu machen und dich gleichzeitig auf das anspruchsvolle Wirtschaftsprüferexamen vorzubereiten. 

Benefits und Weiterentwicklung

Bei all den spannenden Challenges, denen sich die Mitarbeiter von KPMG jeden Tag im Berufsleben stellen, ist es KPMG wichtig, dass seine Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich auch privat weiterzuentwickeln und neue Kräfte zu sammeln. Neben Homeworking-Lösungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es für alle Mitarbeitergruppen spezielle Regelungen zum Ansparen und zum Ausgleich von Überstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Vollzeitkräften 40 Stunden. Jede Stunde Mehrarbeit wird bei KPMG zeitlich oder monetär ausgeglichen. So wollen wir sicherstellen, dass arbeitsintensiven Phasen auch immer Phasen der Erholung folgen. Die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Zielen ist Teil unserer Unternehmenskultur. Neben den besonders beliebten Kinderkrippen-Plätzen in einigen unserer Niederlassungen unterstützen wir gezielt junge Eltern nach der Geburt eines Kindes mit einer Zusatzförderung von 300 Euro monatlich für bis zu 24 Monaten und einer größeren räumlichen und zeitlichen Flexibilität.

Als Mitarbeiter bei KPMG profitierst du von einer Reihe von Zusatzleistungen und speziellen Vorteilen wie unsere Unterstützung bei der Altersvorsorge, Essensmarken bei Tätigkeiten im Büro, deinem Firmenhandy oder Belegplätzen in Kinderkrippen an einigen Standorten. Außerdem legt KPMG den Fokus ganz gezielt auf die stetige Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter: Durch vielfältige fachliche und Soft-Skills-Kurse sowie die Unterstützung bei einschlägigen Berufsexamina will KPMG die Stärken jedes Einzelnen individuell fördern.

Macht mit KPMG den Unterschied!

KPMG arbeitet an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb sucht KPMG Menschen, die mit ihnen gemeinsam die Zukunft angehen und lebenslang lernen. Finde heraus, ob euch dieselben Themen antreiben und besuche den Blog GameChanger.

Du möchtest an deiner Uni Kontakt zu KPMG knüpfen? Dann frag die KPMG Student Ambassadors, die als ehemalige Praktikanten oder Werkstudenten KPMG besonders verbunden sind. Sie beantworten dir gern deine Fragen rund um Einstieg, Bewerbungsprozess und Veranstaltungen. Finde einen der KPMG Student Ambassadors in deiner Nähe.

Fragen? KPMG freut sich auf deinen Anruf!

Kirsten K. [Quelle: KPMG]

Bei allen Anliegen rund um Bewerbung, Praktika, Einstieg oder Traineeprogramme hilft dir Kirsten Kronberg-Peukert gerne weiter (Tel.: 0800 5764 562, E-Mail: recruiting@kpmg.com).



Mint Minded 2019 KPMG [Quelle: KPMG]
Trendence 2019 KPMG [Quelle: KPMG]
Fair Company 2020 [Quelle: KPMG]
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