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Aktive Gestalter gesucht!

Gipfel, Bergsteiger [Quelle: Ebner Stolz]

Quelle: Ebner Stolz

Getreu dem Motto "Näher dran!" sitzt du in der Top-Managementberatung Ebner Stolz direkt mit Entscheidern am Tisch und erlebst unmittelbar, was dein Können bewirkt! Das Unternehmen ist thematisch breit aufgestellt und bietet dir viel Gestaltungsfreiraum. Zudem erwartet dich ein teamorientiertes und familienfreundliches Arbeitsklima.

Ebner Stolz Management Consultants ist eine thematisch breit aufgestellte Top-Managementberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Konzerne. Mit gut 120 Kolleginnen und Kollegen berät das Unternehmen Kunden in vielfältigen unternehmerischen Fragestellungen. Die Geschäftsfelder beinhalten die Themen Restrukturierung, Corporate Development, Prozessoptimierung und Kostensenkung sowie Unternehmenssteuerung und Corporate Finance. Die Digitalisierung betrifft Ebner Stolz Management Consultants übergeordnet in allen Funktionsbereichen. Gemeinsam mit den Kunden erarbeiten die Beraterinnen und Berater maßgeschneiderte Lösungen zu vielfältigen unternehmerischen Fragestellungen und setzen diese um. Aufgrund herausragender Beratungsqualität und regelmäßiger Projekterfolge − dokumentiert durch eine außerordentlich hohe Kundenzufriedenheit − zählt Ebner Stolz Management Consultants zu den Hidden-Champions im Consulting.

Als Teil der Gruppe Ebner Stolz mit über 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 14 Standorten und einem Umsatz von rund 280 Mio. Euro gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern interdisziplinärer Beratungsdienstleistungen in Deutschland. Es entwickelt dabei sein Geschäft mit hoher Eigenständigkeit, profitiert aber von den Vorteilen der Ebner-Stolz-Partnerschaft.

Deine Karriere bei Ebner Stolz Management Consultants

Welche Qualifikationen werden bei Ebner Stolz gesucht?

Mitarbeitende von Ebner Stolz Management Consultants sind aktive Gestalter, die gerne um die Ecke denken und Lösungsentwickler. Hier arbeiten Menschen, die auch Ecken und Kanten haben und die den Unternehmenserfolg der zurückliegenden Jahre noch ausbauen möchten.

Du passt prima zu Ebner Stolz Management Consultants, wenn du einen Master-Studiengang in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften belegst oder belegt hast. Außerdem solltest du über ausgeprägten Teamgeist und hervorragende soziale sowie analytische Fähigkeiten verfügen. Du bringst Lust auf gute Beratung ebenso mit wie die Bereitschaft, dich in Probleme hineinzudenken und kreative und praxisnahe Lösungsansätze zu entwickeln.

Welche Einstiegsmöglichkeiten hast du bei Ebner Stolz Management Consultants?

Für Studierende

Du hast die Möglichkeit, die Projektarbeit bei Ebner Stolz Management Consultants bereits während des Studiums in einem Praktikum kennenzulernen. Deine Bewerbung solltest du etwa drei bis sechs Monate vor dem geplanten Praktikumsbeginn versenden. 

Für Absolvent:innen

Direkt nach dem Studium kannst du als Consulting Analyst bei Ebner Stolz Management Consultants starten – der Einstieg ist ganzjährig möglich. Du bist sofort in die Projektarbeit eingebunden, außerdem kümmerst du dich um Recherchethemen – und unterstützt in Akquise- sowie Pitch-Situation.

Für Berufserfahrene

Für Professionals bietet Ebner Stolz sehr individuelle Einstiegsmöglichkeiten an, die jedoch alle eines gemeinsam haben: Alle neuen Kollegen und Kolleginnen sollen möglichst schnell an Projekten mitarbeiten können.

Der Weg zum Part­ner führt über ins­ge­samt sechs Stu­fen:

Laufbahnstufengrafik [Quelle: Ebner Stolz]

Mit jeder Karrierestufe wächst die Verantwortung für Projekt- und Unternehmenserfolg.

 

Wie bewirbst du dich bei Ebner Stolz Management Consultants?

Alle aktuellen Stellenausschreibungen findest du in der Jobbörse von Ebner Stolz. Deine Bewerbung sollte neben dem Anschreiben einen vollständigen Lebenslauf sowie akademische und praktische Zeugnisse enthalten. Du erhältst innerhalb von wenigen Tagen eine Rückmeldung und wirst im positiven Fall zum Auswahltag eingeladen.

Bei der Bewerbung für ein Praktikum erwarten dich hier ein bis zwei Gespräche; danach fällt die Entscheidung, ob du ein Angebot bekommst.

Festeinsteiger:innen führen am Auswahltag drei separate Gespräche mit Berater:innen verschiedener Seniorität und fachlichen Schwerpunkten. Bei positivem Ausgang und sofern beidseitig gewünscht, findet danach ein zweiter Auswahltag statt, an dem drei weitere Gespräche stattfinden, auch mit Partner:innen. Persönliches Feedback erhältst du sehr zeitnah, in der Regel binnen weniger Tage. 

Die Gespräche dienen dazu, den persönlichen und fachlichen Fit zu testen. Dies geschieht anhand echter Cases aus dem realen Projektalltag. Ebner Stolz verzichtet auf Brainteaser, Onlinetests oder Präsentationen bei Gesprächen mit Bewerbenden. Die Gespräche können an allen Wochentagen stattfinden.

Was erwartet dich bei Ebner Stolz Management Consultants?

Ebner Stolz Management Consultants hat einen klaren Fokus auf den Mittelstand und berät seine Kunden in vielfältigen unternehmerischen Fragen. Dabei stehen handfeste Leistungssteigerung und nachhaltige Restrukturierung im Zentrum. Ebner Stolz Management Consultants sorgt auch für digitale Performance in Geschäftsprozessen und Steuerungssystemen. Restrukturierung, Performance Management inklusive Corporate Development, Prozessoptimierung und Kostensenkung sowie Smart Financials und Corporate Finance runden das Arbeitsfeld ab.

Die Expert:innen von Ebner Stolz Management Consultants sprechen die Sprache der Kund:innen und stellen selbst die komplexesten Sachverhalte für jeden verständlich dar. Ihre Maxime ist es, immer vorausschauend zu handeln und praxisnahe Lösungen anzubieten. Um gemeinsam mit den Kund:innen größtmögliche Erfolge zu erreichen, scheuen sie auch Widerstände nicht und stehen ihnen auch dann gerne zur Seite, wenn es anstrengend und kompliziert wird. Aufgrund herausragender Beratungsqualität und regelmäßiger Projekterfolge − dokumentiert durch eine außerordentlich hohe Kundenzufriedenheit – zählt Ebner Stolz Management Consultants zu den Hidden Champions im Consulting.

Wie ist die Unternehmenskultur bei Ebner Stolz?

Ebner Stolz Management Consultants legt besonderen Wert auf seine Teamkultur; die niedrige Fluktuation bei Mitarbeitenden und etliche langjährige Angestellte belegen das hervorragende Arbeitsklima. Gemeinsame Teamevents, seien es Alpinwanderungen oder Ausflüge zum Skifahren, sorgen für zusätzliche Abwechslung und Spaß im Betriebsalltag.

Bei Ebner Stolz Management Consultants kannst du dich ganz individuell entwickeln, ganz nach deinen persönlichen Wünschen und Zielen. Die "Up or Out"-Mentalität, die in anderen Beratungen gepflegt wird, gibt es hier nicht. Jeder Mitarbeitende – von Praktikant:in bis Partner:in – ist verantwortlich für den Projekterfolg und vertritt die Ergebnisse, aber auch die Werte von Ebner Stolz gegenüber den Kunden.

Das Unternehmen achtet darauf, dass bei den Mitarbeitenden Familie und Beruf im Einklang stehen. Es bietet verschiedene familienfreundliche Konzepte, um optimale Voraussetzungen für (werdende) Mütter und Väter zu schaffen. Und wer gerade in Elternzeit ist, bleibt selbstverständlich Teil des Teams: Ebner Stolz hält den Kontakt, unterstützt dabei, fachlich auf dem Laufenden zu bleiben und ermöglicht somit einen reibungslosen Wiedereinstieg.

Ebner Stolz im Web

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