Karriere & Einstieg: McKinsey & Company
McKinsey & Company ist eine international tätige Unternehmensberatung. Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? McKinsey sucht Studierende und Absolvent:innen aller Fachrichtungen. Informier dich hier über deine Einstiegsoptionen.
- Branche
- Beratung
- Beschäftigte weltweit
- über 45.000
- Hauptsitz in Deutschland
- Düsseldorf
- Beschäftigte in Deutschland
- über 3.300
Wer ist McKinsey?
McKinsey ist eine weltweit tätige Unternehmensberatung, die Organisationen dabei unterstützt, nachhaltiges, integratives Wachstum zu erzielen. Um komplexe Probleme zu lösen und positive Veränderungen für alle Beteiligten zu erreichen, arbeitet McKinsey mit Klienten aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor zusammen.
Die Unternehmensberatung kombiniert mutige Strategien und transformative Technologien, um Unternehmen dabei zu helfen, Innovationen nachhaltiger zu gestalten, dauerhafte Leistungssteigerungen zu erzielen und Belegschaften aufzubauen, die für diese und die nächste Generation erfolgreich sein werden.
Weltweit arbeiten McKinsey-Teams in mehr als 130 Städten und 65 Ländern. Zu den 8 Standorten in Deutschland gehört auch eine Niederlassung in Wien.
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Einstiegsmöglichkeiten bei McKinsey
Studierende
Praktikum
Du interessierst dich für die Welt der Beratung? Ein Praktikum bei McKinsey bietet dir die Möglichkeit, die tägliche Arbeit im Consulting kennenzulernen. Dabei bringst du dich als vollwertiges Teammitglied vor Ort beim Kunden ein. Über acht bis zwölf Wochen analysierst du Potenziale und entwickelst Strategien und innovative Konzepte. Am Ende des Praktikums erwartet dich detailliertes Feedback. Hast du besonders überzeugt, ist sogar ein Angebot für deinen Einstieg als Berater:in möglich.
Absolvent:innen und (Young) Professionals
Junior-Fellow
Absolvent:innen eines Bachelor-Studiengangs beginnen ihre berufliche Karriere bei McKinsey als Junior-Fellow. Nach einem Jahr Beratungstätigkeit wechseln sie in das Fellowship-Programm.
Fellow
Absolvent:innen eines Master-Studiengangs starten als Fellow
in die Consulting-Laufbahn. Nach zweijähriger Berufserfahrung werden
sie in der Regel bei Fortzahlung des Gehalts für ein Jahr freigestellt, um eine weitere akademische Qualifikation zu absolvieren – meist
eine Promotion oder einen MBA.
Associate
Direkt als Associate steigt ein, wer bereits über eine Qualifikation wie Promotion oder MBA oder eine für die Beratungspraxis relevante Berufserfahrung verfügt.
Weitere Möglichkeiten
Neben einer Karriere als Berater:in bietet McKinsey weitere spannende Einstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel als Analyst:in.
Welche Profile sucht McKinsey?
McKinsey sucht ganzjährig individuelle Profile aus allen Fachrichtungen. Neben deinen akademischen Leistungen und deiner bisherigen (Berufs-)Erfahrung durch Praktika oder andere Engagements, achtet McKinsey ebenso auf deine außeruniversitären Aktivitäten und Auslandserfahrung, die du idealerweise vorweisen kannst.
Wie kannst du dich bei McKinsey bewerben?
Bewerbungsfristen bei McKinsey: Du kannst dich ganzjährig bei McKinsey für ein Praktikum oder den Festeinstieg bewerben. Alle eingegangenen Bewerbungen werden bis zum nächsten Stichtag gesammelt und dann geprüft. Nachdem McKinsey seine Entscheidung getroffen hat, bekommst du Rückmeldung. Eine Übersicht der kommenden Bewerbungsdeadlines für deinen Einstieg findest du hier.
Karriere bei McKinsey: FAQ
Wie starte ich als Quereinsteiger:in?
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Fachrichtungen. Die meisten unserer Experienced Hires beginnen als Associate und erhalten allein in den ersten zwei Jahren etwa fünf bis neun Wochen Training.
Hinzu kommt ein individuelles Coaching und Mentoring, das auf deine persönlichen Bedürfnisse und Ziele ausgerichtet ist. Als neue:r Mitarbeiter:in wirst du außerdem im Rahmen deines Onboardings auf deine Aufgabe als Consultant vorbereitet. Dies gilt auch für Einsteiger:innen ohne betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse.
Welche Hierarchieebenen erwarten mich?
Dich erwarten die Stufen: (Junior) Fellow, Associate, Projektleiter, Associate Partner, Partner und Senior Partner.
Diese Stufen geben lediglich die Organisationsstruktur und Verantwortungsebenen wieder, denn bei McKinsey arbeitest du an sich nicht hierarchisch. Ein zentraler Wert der Firmenkultur ist die "Obligation to Dissent", die bedeutet, dass jede Meinung gleich viel zählt. So ist beispielsweise die Auffassung eines Fellows ebenso viel Wert wie die eines Partners oder einer Partnerin.
Ich möchte mich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Bin ich da bei euch richtig?
McKinsey bietet neben einem intensiven Onboarding zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings. Wenn du als Fellow einsteigst, hast du außerdem die Möglichkeit, nach zwei bis drei Jahren einen MBA oder eine Promotion zu erwerben. Auch ein Social Leave, in dem du dich für ein soziales Projekt engagierst, ist möglich. McKinsey unterstützt dich dabei finanziell.
Ich habe keinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Ist das ein Hindernis?
Ganz im Gegenteil: McKinsey sucht individuelle Profile, die durch ihre unterschiedlichen Perspektiven innovative Lösungen entwickeln können. Ob MINT, Jura oder Medizin: Alle Fachhintergründe sind willkommen! Bewirb dich gerne.
Wie bereite ich mich auf mein Interview bei McKinsey vor?
Bei der Vorbereitung auf dein Interview bei McKinsey bist du natürlich nicht allein. McKinsey unterstützt dich durch Coachings und Online-Angebote, damit du optimal vorbereitet und mit einem guten Gefühl in den Auswahlprozess startest. Mehr Informationen darüber, was dich erwartet und wie du dich konkret vorbereiten kannst, findest du auf der Karriere-Website von McKinsey.
Was bietet McKinsey?
Als Mitarbeiter:in von McKinsey setzt du deine individuellen Stärken ein, um die Welt mitzugestalten. Du arbeitest an Themen, die dir wichtig sind – zusammen mit vielen engagierten Vordenkerinnen und Vordenkern, die ihr Wissen gerne teilen.
Regelmäßige Weiterbildung und schneller Aufstieg
Unabhängig davon, auf welcher Stufe der Einstieg erfolgt: Durch die vielfältigen Trainingsangebote und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater:innen erweitern McKinsey Mitarbeiter:innen kontinuierlich ihre Kenntnisse. Steigst du als Fellow ein, bekommst du nach zwei Jahren die Möglichkeit, einen MBA zu absolvieren oder zu promovieren. Dafür wirst du ein Jahr bezahlt freigestellt. Außerdem besteht die Möglichkeit für einen Social Leave. Statt zu studieren können die Kolleginnen und Kollegen in dieser Zeit bis zu zwei Jahre lang Erfahrungen in einer wohltätigen Organisation sammeln. Anschließend steigen sie als Associate wieder bei McKinsey ein.
Je nach Einstiegslevel ist es bei McKinsey bereits nach zwei bis drei Jahren möglich, Leitungsfunktionen im Team zu übernehmen. Nach weiteren drei Jahren steht die Wahl zum Partner bzw. zur Partnerin an.
Wie ist es wirklich für McKinsey zu arbeiten? Hör hinter die Kulissen!
Ein vielfältiges Team
McKinsey Teams bestehen ganz bewusst aus möglichst unterschiedlichen Persönlichkeiten. Hier ist man davon überzeugt, dass Vielfalt für ein positives Arbeitsklima sorgt, innovative Ansätze fördert und die Klientenarbeit durch bessere Ergebnisse beflügelt. Deshalb steht McKinsey für eine integrierende und hierarchiefreie Zusammenarbeit.
Die Berater:innen kommen aus den verschiedensten Fachbereichen. Einen wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund hat nur etwa die Hälfte von ihnen. Außerdem setzt sich McKinsey zum Beispiel mit besonderen Mentoring-Programmen für Frauen, dem firmenweiten LGBTQ-Netzwerk GLAM und weiteren Initiativen ein Zeichen.
Breites Klientenportfolio und Pro-bono-Engagement
Zu den Klienten von McKinsey zählen zahlreiche führende internationale Unternehmen und erfolgreiche Mittelständler aller Branchen ebenso wie Regierungsstellen und öffentliche und private Institutionen.
Darüber hinaus initiiert jedes Büro Pro-bono-Engagements für gemeinnützige Einrichtungen, Institutionen und Projekte. McKinsey-Teams haben in den vergangenen zehn Jahren weltweit mehr als 800 öffentlich-rechtliche Institutionen, Vereine, Museen etc. kostenlos unterstützt. Das Spektrum dieser Aktivitäten reicht von Kunst und Kultur über Bildung und Gesundheit bis hin zu Sozialdiensten.
McKinsey Digital – Transformation mit Technologie und Kompetenz
McKinsey weiß, wie Technologie und digitale Trends Unternehmen und ihre Umgebung verändern. Gemeinsam meistert die Unternehmensberatung digitale Transformationen und unterstützt beim Aufbau neuer Geschäfte – integrativ, koordiniert und skalierbar. Sie hilft Klienten, die Möglichkeiten von Daten und künstlicher Intelligenz zu nutzen, IT-Infrastruktur zu modernisieren, Abläufe zu optimieren und zu automatisieren sowie das digitale Wachstum zu fördern und digitale Talente aufzubauen. Du möchtest als Digital Consultant bei McKinsey einsteigen? Auf der Karriereseite von McKinsey findest du weitere Infos.
