Karriere-Check: FAQ – Holtzbrinck Publishing Group

Hand hält eine Tasse, in der sich Bücher befinden. Darüber schweben noch weitere Bücher.

Einstieg – Weiterbildung – Aufstieg: Nimm deine Karriere selbst in die Hand! Du fragst dich, ob und wie das bei der Holtzbrinck Publishing Group möglich ist? Ob Freizeit- und Gesundheits- angebote für die perfekte Work-Life-Balance sorgen? Finde hier die Antworten auf deine Fragen.

Einstieg und Karrierechancen

Wie kann ich bei euch einsteigen?

Als Student:in hast du die Möglichkeit, bei einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit Einblicke in die Medien- und Verlagswelt zu gewinnen. Als Absolvent:in kannst du deine berufliche Karriere mit einem Volontariat, einem Traineeprogramm, einem Direkteinstieg oder als Referent:in der Geschäftsleitung starten.

Freut ihr euch über Initiativbewerbungen?

Wir freuen uns sehr über Initiativbewerbungen. Bewerben kannst du dich hier auf unserer Karrierewebseite. Die Initiativbewerbungen werden an zentraler Stelle gesichtet und innerhalb unserer Gruppe an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet.

Welche Hierarchieebenen erwarten mich?

Als dezentral organisierte Mediengruppe findest du bei unseren Tochter- und Beteiligungsunternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege vor. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Ich strebe nach Führungsverantwortung. Welche Kriterien muss ich dafür erfüllen?

Führung bedeutet bei uns, Verantwortung zu übernehmen sowie unsere Kultur der Offenheit, Vielfalt und Wertschätzung vorzuleben und zu fördern. Daneben ist unternehmerisches Handeln wichtig. Um Young Professionals auf eine Führungsrolle vorzubereiten, bieten wir das Nachwuchskräfteprogramm "Medien Manager" sowie verschiedene Führungstrainings an.

Weitere Infos zu Einstieg und Karriere bei Holtzbrinck

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Ich möchte mich weiterbilden. Bekomme ich bei euch die Chance dazu?

All unseren Mitarbeiter:innen steht ein großes Angebot an Präsenz- und Online-Trainings über unseren Holtzbrinck Campus zur Verfügung. Bei unseren gruppenweiten Veranstaltungen, wie beispielsweise dem jährlich stattfindenden Holtzbrinck Technology Day, können sich Kolleg*innen aus den verschiedenen Geschäftsbereichen und Unternehmen der Gruppe austauschen und voneinander lernen.

Ich bin zur Führungskraft befördert worden. Wie unterstützt ihr mich in meiner neuen Rolle?

Ein spezielles Training unseres Holtzbrinck Campus begleitet dich auf deinem Weg. Erfahrene Führungskräfte stehen dir zudem mit einem offenen Ohr zur Seite und teilen gerne ihre Erfahrungen mit dir.

Im Ausland arbeiten war schon immer mein Traum. Kann ich ihn bei euch verwirklichen?

Als internationale Mediengruppe besteht bei uns selbstverständlich die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Unser Next Digital Leaders Program umfasst als eine der Stationen ein Auslandsaufenthalt in einem unserer internationalen Beteiligungsunternehmen. Zudem findest du internationale Stellenangebote bei unseren Geschäftsbereichen Springer Nature, Macmillan Publishers und Digital Science.

Work-Life-Balance

Der Handwerker kommt, das Kind ist krank. Wie flexibel kann ich mein Privatleben mit meinem Job bei euch vereinen?

Durch mobiles Arbeiten und individuelle Lösungen, auch in Bezug auf Homeoffice, unterstützen wir dich darin, deinen Job mit deinem Privatleben zu vereinen. Als familienfreundliches Unternehmen stellen wir unseren Mitarbeiter*innen zudem verschiedene Angebote rund um die Kinderbetreuung zur Verfügung.

Habt ihr Vorsorge- oder Gesundheitsprogramme, von denen ich profitieren kann?

Die Unternehmen der Holtzbrinck Gruppe bieten unterschiedliche Gesundheitsangebote – zum Beispiel Sportkurse in der Mittagspause, Rabatte für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder die Veranstaltung "Healthy Week" mit vielfältigen Angeboten zum Thema Ernährung, Gesundheit und Bewegung.

Kann ich auch in Teilzeit arbeiten?

Innerhalb unserer Mediengruppe kannst du viele Positionen auch in Teilzeit ausüben – natürlich immer unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse. Zusammen mit dir suchen wir nach individuellen Lösungen, damit die Arbeitszeit zu deinem Leben passt.

Gute Stimmung ist für mich ein wichtiger Faktor. Bietet ihr Freizeitangebote oder Team-Events an?

Das sehen wir genauso. Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, Wiesn- und Weindorf-Besuche – gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit gehören bei uns dazu. Zudem tragen das familiäre Umfeld und das gute Miteinander auch im Arbeitsalltag dazu bei, dass der Spaß nicht zu kurz kommt.

Du hast noch mehr Fragen?

Wende dich bei weiteren Fragen gerne an Julia Furtwängler.

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