Erfahrungsbericht: Werkstudent:in und Trainee bei der Hannover Rück: Werkstudent:in und Trainee bei der Hannover Rück

Wie bist du auf Hannover Rück aufmerksam geworden?

Das erste Mal habe ich Hannover Rück in einer Vorlesung kennengelernt. Später bin ich bei einer Karrieremesse in Hannover mit Mitarbeitenden ins Gespräch gekommen. Die offene Art und die vielen unterschiedlichen Berufsbilder haben mich neugierig gemacht. Die ausgeschriebenen Stellen passten damals nicht hundertprozentig zu meinem Profil, aber ich habe mich trotzdem beworben. Im Vorstellungsgespräch hatte ich dann ziemlich schnell das Gefühl: Das passt.

Du hast Hannover Rück zunächst als Werkstudentin kennengelernt. Was hat dich überzeugt, zu bleiben und anschließend als Trainee einzusteigen?

Vor allem der Umgang miteinander. Ich weiß noch, dass ich schon an meinem zweiten Tag neben unserem CRO (Leiter des Risk Managements) saß und wir uns einfach ganz entspannt unterhalten haben. Das hat mich damals ziemlich überrascht. Vorher hatte ich bei Versicherungen eher ein etwas steifes Bild im Kopf. Im Arbeitsalltag habe ich schnell gemerkt, dass es ganz anders ist. Als sich dann die Möglichkeit für das Traineeprogramm ergeben hat, fand ich vor allem spannend, noch viel mehr Bereiche des Unternehmens kennenzulernen.

Wie wirst du während des Trainee-Programms begleitet?

Ich kam ohne Erfahrung in der Versicherungsbranche zur Hannover Rück. Gerade am Anfang waren die vielen neuen Themen und Abkürzungen schon viel Input. Das ReEssentials Onboardingprogramm und die Einarbeitung in den Fachbereichen haben mir geholfen, schnell einen Überblick zu bekommen. Gleichzeitig ging es direkt in die Praxis: Schon in meiner ersten Stage habe ich eigene kleinere Aufgabenpakete übernommen und so vieles „on the job“ gelernt. Zusätzlich hat jeder Trainee einen Mentor aus dem Management, mit dem wir uns regelmäßig austauschen können. Und für den späteren Festeinstieg schauen wir gemeinsam, welcher Bereich fachlich und persönlich am besten passt.

Was gefällt dir an deinem Trainee-Programm besonders?

Durch die Rotationen alle drei Monate bekomme ich ein gutes Verständnis dafür, wie die verschiedenen Bereiche zusammenarbeiten. Gleichzeitig kann ich dabei schnell Verantwortung übernehmen. In einer Station durfte ich zum Beispiel zwei Verträge mitbetreuen und bei einem Kundentermin dabei sein. Vorher war ich ziemlich aufgeregt, am Ende war es aber ein total lockerer Austausch. Außerdem wird es nie langweilig, da man immer wieder in neue Teams und Themen kommt. Ich fand es darüber hinaus immer sehr angenehm, nie das Gefühl gehabt zu haben, nur für drei Monate irgendwo zu sein, sondern war von Anfang an immer Teil des Teams. Genauso wichtig ist für mich das Netzwerk unter uns Trainees: Wir treffen uns regelmäßig zum Mittagessen in unserem leckeren Betriebsrestaurant und unternehmen auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen. Besonders freue ich mich auf meine Auslandsstage in Malaysia und darauf, die internationale Zusammenarbeit und Rückversicherung in einem anderen Marktumfeld kennenzulernen.

Was gefällt dir an deiner Arbeit besonders und wie kannst du dabei dein Studium einbringen?

Ich habe mich im Mathestudium auf Versicherungsmathematik spezialisiert und finde es spannend zu sehen, wie viel davon in der Praxis tatsächlich zum Einsatz kommt. Reservierungsmethoden wie Chain Ladder oder stochastische Grundlagen begegnen mir hier wieder. Gleichzeitig lerne ich viel Neues dazu. In meiner ersten Stage habe ich zum Beispiel viel programmiert, obwohl ich aus dem Studium nur Grundlagen mitgebracht habe. Heute bin ich froh darüber, weil ich diese Kenntnisse auch in anderen Stationen immer wieder einsetzen kann.

Gab es einen Moment, in dem du gemerkt hast, welchen Beitrag deine Arbeit für das Geschäft leistet?

Ja, zum Beispiel bei einer Station, in der ich an der Berechnung von Minimummargen mitgearbeitet habe, die später von unseren Underwriter:innen genutzt werden. Sie bewerten Risiken und entscheiden mit darüber, zu welchen Konditionen wir diese rückversichern.

Da habe ich gemerkt, dass meine Arbeit ganz konkret ins Geschäft einfließt. Ähnlich ist es bei Vertragserneuerungen: Wenn ein Vertrag, an dem man selbst mitgearbeitet hat, am Ende tatsächlich erneuert wird, ist das ein richtig gutes Gefühl. Auch deshalb habe ich mich entschieden, nach dem Trainee-Programm im internationalen Underwriting-Bereich Advanced Solutions (Abteilung für strukturierte und maßgeschneiderte Rückversicherungslösungen) fest einzusteigen. Während meiner Stage habe ich gemerkt, dass mir genau diese Verbindung aus analytischer Arbeit und internationalem Kundenkontakt besonders liegt.

Wem würdest du einen Einstieg bei Hannover Rück empfehlen?

Vor allem Menschen, die gerne analytisch denken, komplexe Zusammenhänge verstehen wollen und neugierig auf Themen sind, die einem im Studium vielleicht noch nicht begegnet sind. Rückversicherung kennen die wenigsten aus dem Alltag, deshalb muss man beim Einstieg auch noch nicht alles wissen. Viel wichtiger finde ich, offen auf andere zuzugehen und Lust auf ein internationales Umfeld zu haben.