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Hans-und-Klementia-Langmatz-Stiftung: Förderpreis für Absolventinnen und Absolventen der Staatlichen Berufsschule Garmisch-Partenkirchen

Laut Satzung verfolgt die Stiftung folgenden Zweck:

  • Die Fürsorge für geistig und körperlich Behinderte
  • Die Unterstützung bedürftiger Personen
  • Die Unterstützung der Aus- und Fortbildung
  • Die Unterstützung von Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Energiewirtschaft und der Medizin
  • Die Förderung des Sports

Art der Förderung

Die Stiftung verleiht seit 1990 jedes Jahr Förderpreise und Urkunden an herausragende Absolventen der Staatlichen Berufsschule Garmisch-Partenkirchen.

Derzeit erhalten ca. 10 Absolventinnen oder Absolventen der Staatlichen Berufsschule Garmisch-Partenkirchen einen Förderpreis in Höhe von 1000 Euro. Neben den schulischen Leistungen werden bei der Auswahl der Preisträger auch Absolventen:innen berücksichtigt, die sich durch besonderes soziales Engagement auszeichnen.

Hinweise zur Bewerbung

Mehr Informationen auf der Website.

Die Bewerbungsschreiben und Würdigungen müssen bis Ende September der Staatlichen Berufsschule vorliegen.

Voraussetzungen

Auszubildende die im laufenden Schuljahr die Staatliche Berufsschule Garmisch-Partenkirchen und ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. 

Art des Stipendiums
  • Preise & Auszeichnungen
Geförderte Studienabschlüsse
  • Schüler

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Wer ist Horn & Company?

In unserer DNA liegt das Verständnis, nicht ein Projekt zu absolvieren, sondern spür- und messbare Verbesserungen zu erzielen. Das ist unser Treibstoff.
Christof Wagner, Geschäftsführender Partner

Die Expert:innen von Horn & Company beraten seit 15 Jahren Unternehmen aus dem Finanzsektor, Industrie und Handel. Dabei reicht der Beratungsansatz von der Strategieentwicklung bis zur konkreten Umsetzung. Das Ziel: Ein messbarer Return on Consulting, also ein Nachweis, dass die Beratungsleistung echte Ergebnisse geliefert hat.

Horn & Company ist überzeugt, dass optimale Leistungen nur mit exzellenten Mitarbeiter:innen gelingt. Daher steht die Potenzialentfaltung der Berater:innen und Berater ganz oben. Verantwortung und gegenseitige Unterstützung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. So gelingt die Entwicklung vom Associate zum Partner.

Alle Kolleg:innen verbindet ein Ziel: bestmögliche Leistungen für die Kundinnen und Kunden zu erzielen. Dabei steht das Unternehmensmotto "Together we grow" über der Zusammenarbeit.