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Starte deine internationale Karriere bei Munich RE

Munich RE setzt als weltweit führender Rückversicherer auf eine Kultur, in der Menschen mit vielfältigen Fähigkeiten in großen Dimensionen denken und Neues schaffen. Werde als Trainee Teil des internationalen Teams und nutz die Chance, erfolgreich ins Berufsleben zu starten.

Bei Munich RE arbeitest du bereits heute an Themen, welche die Gesellschaft von morgen beschäftigen – sei es der Klimawandel, große Bauprojekte, medizinische Risikoprüfung oder die Raumfahrt. Du und dein Team ermöglicht gemeinsam grundlegenden Fortschritt, indem ihr Unsicherheit in berechenbares Risiko verwandelt.

Munich RE ist an mehr als 50 Standorten auf sechs Kontinenten vertreten und bildet ein globales Netzwerk aus knapp 40.000 Kollegen – davon über 19.000 Mitarbeiter allein in Deutschland. Die Teams vereinen diverse Altersgruppen, Geschlechter, Kulturen und – was wohl am wichtigsten ist – unterschiedliche Denkweisen.

Der Rückversicherer bietet dir mit seinem internationalen Trainee-Programm einen besonders spannenden und herausfordernden Berufseinstieg. Du bekommst intensive und individuelle Einblicke in einen internationalen Konzern und in die Rückversicherungsbranche – eine der vielfältigsten und faszinierendsten Branchen überhaupt.

Das Trainee-Programm

Das ausgezeichnete Trainee-Programm von Munich RE richtet sich an junge Talente, die eine erfolgreiche Karriere beispielsweise in den Bereichen Underwriting, Aktuarwissenschaft, Risiko- und Finanzanalyse anstreben oder erfolgreiche Claims Manager, Cyber, Internet of Things oder Data Analytics Spezialisten werden wollen.

Das erwartet dich als Trainee

Das Trainee-Programm in Kürze: Zwei Jahre, vier Module und ein Auslandseinsatz. Als Trainee des International Graduate Trainee Programms erhältst du bei Munich RE innerhalb von 24 Monaten Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche. Das Programm besteht aus vier verschiedenen Modulen: dem Training on the job, dem Training off the job, einem lokalen Modul und einem Auslandsaufenthalt.

  1. Beim klassischen Training on the job, das mit ungefähr 20 Monaten den Hauptteil des Programms ausmacht, lernst du die Grundlagen des Underwritings kennen, zugeschnitten auf deinen Background und deine Interessen. Hier eignest du dir umfangreiches fachliches Wissen an und übernimmst von Anfang an Verantwortung.
  2. Das zweite Modul dauert sechs Wochen und wird in drei Blöcke unterteilt. Diese zweiwöchigen Einheiten finden in München und Princeton (USA) statt und bestehen aus Workshops, Vortragsreihen und der Bearbeitung von Fallstudien. Hierfür kommen Trainees aus den weltweiten Standorte zusammen, sodass du dich mit ihnen über das Programm und eure Erfahrungen austauschen kannst.
  3. Das dritte und lokale Modul ist individuell gestaltbar, je nach deinen persönlichen Interessen. Es dauert circa vier bis sechs Wochen. Um etwas Neues kennen zu lernen, entscheiden sich die meisten Trainees für eine ihnen unbekannte Fachrichtung bei Munich RE. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, sich mit Trainingskursen in den verschiedensten Rückversicherungsthemen weiterzubilden. Das lokale Modul findet innerhalb der 20 Monate des Trainings on the job statt.
  4. Das vierte Modul ist ein internationales Assignment für die Dauer von zwölf Wochen. Hier hast du die einmalige Gelegenheit, an einem oder mehreren unserer 50+ Standorte weltweit zu arbeiten und das Team und den Arbeitsalltag vor Ort kennenzulernen.

Den Start deines Trainee-Programms bei Munich RE bestimmst du. Ein Einstieg ist ganzjährig flexibel möglich – je nach Studienabschluss oder deiner Berufseinstiegsplanung.

So bewirbst du dich

  • Munich RE freut sich über Bewerbungen von Hochschulabsolventen, die gerade ihr Studium – Bachelor, Master oder Ph.D. – mit sehr guten Leistungen abgeschlossen haben und maximal zwei Jahre Berufserfahrung mitbringen.
  • Munich RE bietet eine große Bandbreite an Abteilungen, die jährlich Trainees einstellen. Somit werden Trainees aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen wie zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften, Jura, Mathematik sowie Data, Cyber oder IoT gesucht
  • Erste relevante Praktika oder anderweitige Berufserfahrung, idealerweise in der Versicherungs-/Finanzbranche, im Risikomanagement oder im Arbeiten mit großen Datenmengen sind von Vorteil.
  • Du solltest bereits internationale Erfahrung durch Auslandssemester oder -praktika gesammelt haben.
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind von großer Bedeutung, da du mit Kunden und Geschäftspartnern weltweit kommunizierst. Weiteren Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
  • Außerdem solltest du eine hohe Kommunikationskompetenz, starke analytische Fähigkeiten und eine große Lernbereitschaft mitbringen.

Das 24-monatige Traineeprogramm bringt Menschen mit unterschiedlichen fachlichen und kulturellen Hintergründen zusammen. Als Trainee kann ich mir ein großes Netzwerk aufbauen, meine eigenen Fähigkeiten entdecken und profitiere von einer steilen Lernkurve, die meine Vorstellungen von einem Traineeprogramm weit übersteigt. Es ist definitiv eine der besten Möglichkeiten, um ins Berufsleben zu starten. 

Garima Karki, International Graduate Trainee

Der Bewerbungsprozess

Das Bewerbungsverfahren ist in vier Schritte untergliedert:

  1. Nachdem du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, detaillierter Lebenslauf und Arbeits-/Hochschulzeugnissen) über das Bewerberportal eingereicht hast, absolvierst du online einen Logik- und Analytiktest, bei dem du zeigst, was du kannst!
  2. Nach einem erfolgreichen Test leiten unsere Recruiter deine Unterlagen zu den passenden Fachbereichen weiter. Innerhalb von vier Wochen wirst du zu einem Interview eingeladen.
  3. Wenn das Interview erfolgreich war und die Abteilung sich für dich entscheidet, folgt im nächsten Schritt ein Assessment Center. Hierbei stellst du deine Fähigkeiten nochmal bei einer Führungskraft und einem Trainee-Recruiter unter Beweis und überzeugst sie, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist.
  4. Du hast überzeugt? Dann erhältst du einen unbefristeten Vertrag, der dir auch nach Abschluss deines Trainee-Programms eine langfristige Karriere bei Munich RE ermöglicht.

News und weitere Einblicke ins Unternehmen

Kontakt

Für weiteren Fragen zum Trainee-Programm bei Munich RE ist Verena Czaja deine Ansprechpartnerin:

Verena C. [Quelle: Munich RE]

Verena Czaja
HR Consultant
VCzaja@munichre.com
Telefon: +49 (89) 3891-3892


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