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17 Treffer für "Agiles Arbeiten"
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Agiles Arbeiten bei TNG: Die Kollegen sind die Konstante

Dass agiles Arbeiten mehr als nur ein kurzlebiger Trend ist, beweist Sebastian Stamminger. Bereits seit über 15 Jahren arbeitet er im agilen Projektmanagement bei TNG. Vor zehn Jahren haben wir ihm...
Eine Hand legt einen Klotz auf einen Turm, daneben stehen bereits höher gebaute Türme
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Agiles Arbeiten bei der Allianz: Ein Tag im agilen Trainingscenter

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Business Case: Potenzial durch Digital Transformation beim Hidden Champion

Ein CEO möchte die Potenziale digitaler Technologien in seinem Unternehmen stärker nutzen. Hilf ihm dabei, ein umfassendes Konzept zu erstellen. 
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Hybride Zusammenarbeit bei der Allianz: Das erwartet dich

Die Arbeitswelt der Zukunft ist hybrid! Diese Entwicklung zeichnet sich schon seit einigen Jahren ab und wurde durch die Pandemie zusätzlich beschleunigt. Bei der Allianz ist flexibles Arbeiten ber...
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Welchen Aufgaben gehen Wirtschaftsprüfer:innen eigentlich genau nach? Und wie verändert sich ihre Tätigkeit durch die Digitalisierung? Im neuen Deloitte Podcast "Re:Future, Re:Economy" bekommst du...
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Promotion: WHU – Otto Beisheim School of Management

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Gruppe von drei Studierenden der HHL Leipzig steht und lächelt.
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MBA: HHL Leipzig Graduate School of Management

Agiles Arbeiten, digitale Transformation und internationale Märkte: Auf diese Herausforderungen bereitet das international akkreditierte MBA-Programm der HHL Leipzig School of Management die Führun...
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Karriere-Check: FAQ – Freshfields Bruckhaus Deringer

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Große bunte Kreise sind mit Linien zu einem Netzwerk verbunden. Auf den Kreisen befinden sich jeweils Geschäftsleute, die verschiedene Tätigkeiten ausüben.
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Hinter den Kulissen von Siemens Advanta Consulting: Wie aus Vielfalt Erfolg wird

Die Berater:innen bei Siemens Advanta Consulting haben ganz unterschiedliche Hintergründe und arbeiten an verschiedenen Themen und Herausforderungen. Doch sie haben ein gemeinsames Ziel: Als Team d...
Eine riesige Checkliste, auf der viele Punkte bereits abgehakt sind. Eine Person liegt oben auf der Liste, zwei weitere befassen sich mit Punkten auf der Liste.
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Karriere-Check: FAQ – Accenture

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