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Karriere & Kontakt

Die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei zeb für Studenten, Absolventen und Berufserfahrene:

Karriere bei zeb

"Stay and grow" statt "up or out"

Mitarbeiter von zeb entwerfen gemeinsam mit ihrem Karriere-Coach einen individuellen Entwicklungsweg, der an ihren Wünschen, ihren Fähigkeiten und ihrem Engagement ausgerichtet ist. Getreu dem Motto "stay and grow" statt "up or out" bestimmt dabei jeder Mitarbeiter selbst das Tempo und wird durch Weiterbildungsprogramme in seinem persönlichen und fachlichen Wachstum unterstützt. Absolventen mit Bachelor-Abschluss starten als Analyst, mit Master oder Promotion als Consultant. Im Jahr 2015 werden rund 100 Absolventen- und Young Professional-Stellen zu besetzen sein sowie etwa 150 Praktikantenstellen. Die Tätigkeitsfelder sind: Strategy and Organization, Finance and Risk, Information Technology sowie Human Capital.

Anforderungsprofil

zeb sucht engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten mit einem erstklassigen Hochschulabschluss sowie ersten Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika bei Banken, Versicherungen, einer renommierten Unternehmensberatung oder in der IT. Analysestärke, konzeptionelle Fähigkeiten, Strukturierungsvermögen und Kommunikationsstärke sind ebenso wichtig wie ein natürliches Auftreten. Im Einzelnen sollten Bewerber folgende Qualifikationen mitbringen:

Praktikanten und studentische Mitarbeiter:

  • mindestens zwei abgeschlossene Semester eines wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Bachelorstudiengangs
  • erste Erfahrungen durch ein Praktikum oder eine studentische Mitarbeit in Financial Services oder der Unternehmensberatung
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Bachelor- und Masterabsolventen:

  • überdurchschnittlich guter Hochschulabschluss (Uni-Bachelor/-Master, MBA oder Promotion) in Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften
  • qualifizierte Praxiserfahrungen im Beratungsgeschäft oder der Finanzdienstleistungsindustrie
  • Auslandserfahrung
  • Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch sowie idealerweise eine weitere Sprache eines "zeb-Landes"

Weiterbildung und Seminarangebot

zeb bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel ein umfangreiches Seminarangebot oder ein kontinuierliches "training on the job" mit fundiertem Feedback. Ergänzt werden diese Maßnahmen von der zeb.business.school, mit der berufsbegleitend Universitätszertifikate oder Studienabschlüsse erworben werden können. Eine weitere Besonderheit ist die zeb.uni: Einmal im Jahr kommen alle zeb-Mitarbeiter für drei Tage an der Universität Münster zusammen, um sich über aktuelle Banking- und Finanzthemen zu informieren. Besondere Höhepunkte sind dabei Vorträge von Führungspersönlichkeiten aus der Finanzwelt oder Referenten aus Sport, Musik und Entertainment.

Kontakt für Bewerber

zeb Recruiting Team
Hammer Straße 165
48153 Münster
www.zeb.de/karriere

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