Sehr – wir bieten eine kontinuierliche Flexibilisierung nicht nur der Arbeitszeiten, sondern auch des Arbeitsorts. Unsere Mitarbeiter*innen nutzen über 100 verschiedene Arbeitszeitmodelle, je nach persönlicher und betrieblicher Erfordernis, wie z.B. Teilzeit-, Telearbeit oder Job-Sharing. Aber auch Regelungen zur Elternzeit, Pflege von Angehörigen oder das Angebot von Sabbaticals, Sonderurlaub und bezahlter Freistellung dienen dazu, Privates und Berufliches gut in Einklang miteinander zu bringen.
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