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In den Fußstapfen des Controlling-Pioniers

Horváth Menschen Gruppe [Quelle: Horváth]

Quelle: Horváth

Beratung? Ja, aber anders! Die Horváth-Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnet Horváth täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wächst das Unternehmen über sich hinaus. Die Mitarbeiter:innen nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.

Performance Management und Transformation – das sind die Kernkompetenzen von Horváth. Die Managementberatung beschäftigt sich mit Controlling- und Finanzthemen und hilft ihren Kunden, sich in den Bereichen Strategie, Innovation, Sales, IT und Prozessoptimierung zu verbessern. Was Horváth dabei besonders auszeichnet, ist eine ausgeprägte Umsetzungsstärke und Innovationskraft.

Vom Start-up zur internationalen Managementberatung

1981 begann Horváth als Start-up mit drei Mitarbeiter:innen – mittlerweile sind es mehr als 1.000 an 17 Standorten weltweit. Mit herausragenden Teamleistungen begeistern die Berater:innen von Horváth ihre Kunden – dieses Ziel steht über allem. Sie unterstützen Unternehmen dabei, strategisch voranzukommen, Wachstumspotenziale konsequent zu nutzen und wirksame Strukturen und Prozesse zu etablieren.

"Wir sind mehr als nur ein Team"

Die Zusammenarbeit bei Horváth ist geprägt durch Offenheit und Vertrauen – gegenseitig und gegenüber den Kunden. Die Berater:innen sind mit Spaß bei der Sache und streben danach, besser zu werden. Sie unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und bauen ihre Kompetenzen aus. "Bessermacher statt Besserwisser" lautet das Motto. Horváth bietet dir unternehmerische Freiräume und die Möglichkeit, neue Herausforderungen anzunehmen.

Führungskompetenzen und Fachwissen aufbauen

Die Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung ist der Unternehmensberatung ein besonderes Anliegen. Nach deinem Start bei Horváth stehen für dich methodische Basistrainings und breitgefächerter Wissensaufbau im Vordergrund. Mit zunehmender Projektverantwortung baust du deine Führungskompetenzen und dein Akquisitionsvermögen aus und spezialisierst dich fachlich.

Im "Horváth Camp", einer mehrtägigen Veranstaltung an einer exklusiven Location im Ausland, hast du die Möglichkeit, mit Kolleg:innen zu netzwerken und von externen Expert:innen zu lernen. In der Horváth Business School vertiefst du dein Fachwissen und tauschst dich mit Kolleg:innen des gleichen Erfahrungslevels aus. Horváth unterstützt dich auch bei der akademischen Weiterbildung, zum Beispiel bei MBA oder Promotion.

Deine Karriere bei Horváth

Du startest bei Horváth mit einer Onboarding-Woche, in der du einen Überblick über die Organisationsstruktur erhältst. Außerdem erfährst du mehr über Projektmanagement-Ansätze, Strategie und Qualitätsstandards bei Horváth. Von Anfang an steht dir ein:e persönliche:r Mentor:in als projektunabhängige:r Ansprechpartner:in zur Seite, der/die dich begleitet und berät – sowohl fachlich als auch persönlich. Du bekommst regelmäßiges Feedback sowie Tipps zum Aufbau deines Netzwerks. Das Prinzip "Up or Out" gibt es bei Horváth nicht.

Deine Benefits

Als Managementberatung bietet Horváth dir das passende Umfeld für deine außergewöhnliche Leistung. Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung profitierst du bei uns von einer Vielzahl an weiteren Benefits. Egal ob flexible Arbeitszeitmodelle, Remote Work oder Homeoffice, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, einzigartiger Team Spirit, vielfältige Vergünstigungen, soziales Engagement oder attraktive Zusatzleistungen. Finde hier die Benefits auf einen Blick.

Wer wird gesucht?

Du hast Wirtschaftswissenschaften, eine Naturwissenschaft, Informatik oder Ingenieurwesen studierst und dein Können schon in anspruchsvollen Praktika unter Beweis gestellt. Du arbeitest gerne analytisch und strukturiert, denkst kreativ, bringst Teamgeist und viel Sozialkompetenz mit. Horváth sucht Mitarbeiter:innen, die andere begeistern können, Spaß an Herausforderungen haben und umsetzungsstark sind.

Auf folgenden Positionen kannst du einsteigen:

Wie bewerbe ich mich bei Horváth

Bewerben kannst du dich auf der Karriereseite von Horváth. Fragen zur Bewerbung und zur Karriere bei Horváth beantwortet das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 0711 66919-0.

Horváth im Web

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Du willst noch mehr über den Beruf Berater wissen? Unser Ratgeber "Perspektive Unternehmensberatung" informiert ausführlich über die Branche und gibt Tipps für deinen Einstieg ins Consulting.

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Sonja Stöckl

Teamleiterin HR Marketing & Employer Branding
pnerre@ubeingu-cnegaref.pbz
0711 66919-0

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